Gyévai Zoltán: Ritkán látjuk előre a jövőt

Szerdahelyi Csaba  |  2019. 05. 23., 09:30

A „tűzvonalból” tudósíthattam az európai integráció elmúlt 22 évéről – mondja az Üzletemnek Gyévai Zoltán. A BruxInfo társalapító főszerkesztője azt vallja, hogy objektivitás és hitelesség nélkül nem beszélhetünk újságírásról.

Gyévai Zoltánnal régóta ismerjük egymást, a hangsúlyozottan nem mai, hanem nagyon sok évvel ezelőtti Magyar Hírlap külpolitikai rovatában együtt dolgoztunk. Aztán egy napon összecsomagolt és átruccant Brüsszelbe, azóta is ott dolgozik a BruxInfónál. Remélem, megérti az Olvasó, hogy álságos lenne, ha Zolival önöznénk egymást a beszélgetésben. Így itt a történelmi pillanat: az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 76. interjúja természetesen tegeződve készült.

Mit tartasz karriered eddigi csúcsának?

– Azt, hogy a „tűzvonalból” tudósíthattam az európai integráció elmúlt 22 évéről + elemzőként hozzájárulhattam az EU és az európai folyamatok jobb magyarországi megértéséhez.

Milyen távra tervezel?

– Nem tervezek, de az eddigi tapasztalataim azt sugallják, hogy ebben a munkában még benne van néhány év 

Mi szerepel a szakmai bakancslistádon?

– Brüsszelen kívül már nem nagyon tervezek. Ami pedig Brüsszelt és a várható nagy témákat illeti, nos, ehhez kristálygömbbel kellene rendelkeznem. Márpedig ezt a szakmát és munkát éppen az teszi érdekfeszítővé és változatossá, hogy ritkán látjuk előre a jövőt.

Kitől tanultad eddig a legtöbbet?

– Sok embertől tanultam sokat. Általános iskolában és gimnáziumban a történelemtanáraimtól és nagyanyámtól, aki szintén pedagógus volt. Az újságíró szakma legelején két nagy tudású külpolitikai újságírótól: Réti Ervintől és Harmat Endrétől. De már „befutott” újságíróként a mindennapi élettől tanultam a legtöbbet.

A szakmában hol látsz nagyobb fejlődési lehetőséget: Magyarországon vagy külföldön?

– Ha az újságírásról beszélünk, akkor nagyobb szükséget a fejlődésre Magyarországon, nagyobb fejlődési lehetőséget pedig (sajnos) külföldön. Ami pedig engem illet, külföldön, ami nem is az, hiszen „az EU mi vagyunk”.

Melyik szakmában próbálnád ki magadat szívesen? 

– Tanárként, előadóként – és néha íróként.

Milyen módszerekkel fejleszted az üzleti kapcsolataidat?

– Objektivitásra és hitelességre törekvő szakmai munkával, az emberek iránti nyitottsággal és sok kommunikációval.

Mire sajnálod az időd?

– Ha lenne időm, biztosan sajnálnám. De talán nincsenek is üresjárataim.

Mire nem sajnálod a pénzt?

– Érdekes történelmi könyvekre és utazásra + gasztronómiára.

Mivel lehet felbosszantani?

– Több dologgal is, de leginkább a humorérzék hiányával és arroganciával.

Milyen területen vállalnál önkéntes munkát?

– El tudnám képzelni magamat egy afrikai állatmenhelyen, mondjuk, Daktari Joe állatklinikáján. 

Mi tud a legjobban kikapcsolni?

– Foci és futás – ebben a sorrendben. Olvasás. Filmnézés. Egy pohár minőségi bor mellett jóízű beszélgetések.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-08-13 17:20:00
A 2026-os év második negyedéve éles regionális különbségeket és a vásárlói magatartás szembetűnő átalakulását hozta a hazai lakáspiacon. Az OTP Ingatlanpont legfrissebb elemzése szerint a piac végleg áttért a vevői tudatosságra, az átgondolt finanszírozásra és a reális árazásra épülő működési modellre.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS