Külföldi K+F beruházások Magyarországon: erős év volt 2023

Külföldi K+F beruházások Magyarországon: erős év volt 2023
2023. 12. 28., 12:00

2023-ban számos globális vállalat – többek között az aiMotive, a Continental, a Novartis, a Schaeffer, a Samsung SDI, a Waison, a Rolls-Royce, a Genesys, valamint a 3D HISTECH és az Epredia – választott magyarországi helyszínt K+F projektje(i) megvalósításához. A fejlesztések révén több száz magas hozzáadott-értékű munkahely jön létre. A legjelentősebb, 2023-ban bejelentett K+F beruházások a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség támogatásával valósulhatnak meg Magyarországon.

Schaeffler: e-jármű alkatrészek fejlesztése

Az elektromos hajtásláncok vezető beszállítója, a Schaeffler decemberben jelentette be, hogy jelentős K+F projektet indít 5,2 milliárd forint értékben szombathelyi telephelyén. Az 1996-ban létrehozott magyar leányvállalat, a Schaeffler Savaria Kft. 2019-ben kezdte meg egy elkülönült e-mobilitási üzem építését. A létesítmény a most bejelentett beruházás részeként 94 új munkahellyel fontos K+F tevékenységeknek fog otthont adni, amelyek keretében következő generációs alkatrészeket és alrendszereket fejlesztenek majd hibrid és elektromos személy-, illetve tehergépjárművek számára.

A Schaeffler szoros kapcsolatokat ápol a Szent István Egyetemmel, a Pannon Egyetemmel és az ELTE-vel, ami segíti abban, hogy megtalálja a projektjéhez szükséges megfelelő tehetségeket.

Wasion: okos villanyóra gyártás

A kínai tulajdonú Wasion, az okos villanyórák és energetikai megoldások egyik vezető globális gyártója több mint 10,5 millió eurós beruházásával hozza létre új üzemét Gödöllőn. A volt Itron csarnokban teljesen automatizált okos villanyóra gyártósorokat helyeznek üzembe 7000 négyzetméteren, illetve a Wasion hatodik globális K+F központja is itt kap otthont. A novemberi bejelentés szerint a magyarországi K+F és gyártóközpont révén a vállalat 300 új munkahelyet teremt.

A gyártás a tervek szerint 2024 első negyedévében indul, 2025-re évente több mint 1 millió okos mérőegység készülhet Gödöllőn.

aiMotive: automatizált vezetési megoldások

A 2022 óta a Stellantishoz tartozó aiMotive Informatikai Kft. 55 millió euró értékű kutatás-fejlesztésbe kezdett, amelynek célja olyan mesterséges intelligencia alapú platform kifejlesztése, amely a vállalatcsoport által gyártott összes autómodell számára biztosítja a 3-as szintű önvezetési képességeket. A 2026. április végéig megvalósítani tervezett beruházás 40 új magas hozzáadott értékű munkahelyet teremt.

Az automatizált vezetési megoldásokra specializálódott, az USA-ban, Németországban és Japán is képviselettel rendelkező aiMotive Informatikai Kft. a magyar startup történelem legnagyobb exitjét produkálva került a Stellantis csoporthoz 2022. novemberben. A PSA és a Fiat Chrysler Automobiles (FCA) egyesüléséből létrejött Stellantis 30 országban végez ipari tevékenységet és termékeivel több mint 130 piacon van jelen.

Continental: önvezetés, járműbiztonság

Három nagyszabású K+F projektet jelentett be 2023 októberében a Continental, hogy tovább erősítse magyarországi operációját. Az összesen 47,6 millió euró értékben megvalósuló beruházások 280 új munkahelyet hoznak létre 2024-ig.

A Continental Automotive Hungary Kft. 90 új munkahely teremtése mellett 15,8 millió eurót ruház be önvezető és magas automatizáltságú vezetési rendszerek és funkciók fejlesztésére. Emellett 6,7 millió eurót fordít olyan fejlesztésekre, amelyek a járműbiztonságot szolgálják, illetve iparági normákat valósítanak meg, ezzel 40 további állást létrehozva. Mindkét projekt a cég budapesti és veszprémi telephelyein valósul meg.

A harmadik fejlesztést a Continental Autonomous Mobility Kft. hajtja végre: a cég L4 szintű önvezető szoftveres megoldások, valamint vezetéstámogató rendszerek fejlesztésére vállalt kötelezettséget 25,1 millió euró értékben. A beruházás 150 új munkahelyet teremt.

Samsung SDI: akkumulátortechnológia

Mintegy 61,9 millió euró beruházásával pörgeti fel magyarországi kutatás-fejlesztési tevékenységét a Samsung SDI Gödön. Az októberben bejelentett döntés eredményeképp 25 K+F munkahelyet hoz létre a vállalat, amely – idehaza elsőként – akkumulátortechnológiai képzést indított az Óbudai Egyetemen. A képzés során olyan elméleti és gyakorlati ismereteket sajátíthatnak el a résztvevők, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy diplomájuk megszerzése után az akkumulátoriparban helyezkedhessenek el.

A Samsung SDI eddig 5 milliárd euró értékű magyarországi beruházásról döntött, amihez több mint 6600 új munkahely létrehozása köthető.

Novartis: új regionális klinikai K+F központ

A svájci tulajdonban álló Novartis regionális K+F központtal bővíti magyarországi jelenlétét. Az alapvető kutatási funkciókon túl a létesítmény kulcsszerepet tölt majd be a kapcsolódó tevékenységek több európai és afrikai országban történő koordinálásában.

A Novartis Hungária Kft. jelenleg is 65 aktív klinikai kutatást folytat az országban, számos egyetemmel, kutatóintézettel és 19 kórházzal való együttműködésben. A májusban bejelentett új létesítmény célja, hogy a magyar operáció súlyát növelje, amely ezáltal K+F tevékenységeket és klinikai kutatásokat fog koordinálni több mint 12 országban és új magasan képzett munkahelyeket hoz létre Magyarországon.

3D HISTECH és Epredia: daganatos betegségek gyorsabb és precízebb diagnosztizálása

A 3DHISTECH a japán PHC Holding tagjával, az Eprediával társult, hogy közös Patológiai Innovációs Inkubátor központot hozzon létre Budapesten azzal a céllal, hogy a digitális patológia és a biotechnológia területén áttörő sikereket érjenek el és kutatás-fejlesztést végezzenek különböző innovatív orvosdiagnosztikai megoldásokhoz.

A két vállalat a kiváló magyar szakértelemre épít, és a kulcsfontosságú forrástámogatás mellett tudástranszfer is érkezik az újonnan induló inkubátorba. A másfél milliárd forintos projekt keretében olyan komplex mesterséges intelligencia alapú orvostechnikai berendezés fejlesztése válik lehetővé, amely segít a rákgyógyászatban a személyre szabott diagnosztika és terápia kialakításában.

Rolls-Royce: a légiközlekedés elektromos átállása

A Rolls-Royce budapesti kutatóközpontja dinamikus K+F program helyszínévé válik, ahol egy 16,4 millió eurós beruházásnak köszönhetően a légiközlekedés elektromos átállásán dolgoznak majd. A projekt keretében 20 új mérnöki állás is létrejön.

A Rolls-Royce nagyszabású K+F projektre a repülés fenntarthatóvá tételére fókuszál. Egyrészt energiaelosztó és hajtásrendszereket fejlesztenek teljesen elektromos és hibrid meghajtású ingázó, illetve városi közlekedésben használt repülőgépek számára. A projekt második része nagysebességű generátor alapú rendszerek fejlesztését helyezi középpontba. A K+F projekt várhatóan felgyorsítja a Rolls-Royce által végzett nagy jelentőségű technológiai újításokat, amelyek hozzájárulnak ahhoz, hogy a légiipar 2050-re részben vagy egészben karbonsemlegessé váljon.

Genesys: mesterséges intelligenciára alapozott élményszervezési platform

A világ egyik vezető AI-alapú, globális felhőszolgáltatója, a Genesys új kutatás-fejlesztési központot nyitott Budapesten egy 50,1 millió eurós beruházás keretében, ami hűen tükrözi a vállalat magyar piac iránti elkötelezettségét. A projekt 250 új munkahelyet teremt.

A Genesys Hungary a számítástechnika különböző területeire szakosodott, magasan képzett szakemberekből áll az adatmérnököktől a felhasználói élmény (UX) növeléséért felelős tervezőkig. A magyar csapat kulcsfontosságú szerepet játszik a Genesys Cloud CX elnevezésű AI-alapú élményszervezési platform fejlesztésében, amelynek segítségével a Genesys forradalmasítani tudja a szervezetek ügyfelekkel és alkalmazottaikkal való kapcsolattartását.

A képen a Novartis klinikai kutatóközpontjának bejelentése.

A cikk megírásában az Üzletem.hu együttműködő partnere a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség volt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 09. 13., 20:13
Megszűnik a munkáltatók általános kötelezettsége, hogy a munkavállalókat munkaköri alkalmassági vizsgálatra küldjék, kivéve a jogszabályban előírt munkakörök esetében. Ezáltal ugyan csökkennek a felek adminisztrációs terhei, azonban a munkáltatók továbbra is felelősek a biztonságos munkavégzési körülmények biztosításáért – hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda ügyvédei.
2024-09-16 18:46:00
17,49 euró volt az osztrák versenyszférában a medián bruttó órabér 2022-ben – tájékoztatott az osztrák statisztikai hivatal, ez a 2022. december 31-i 400 forintos euróárfolyammal számolva 7000 forintnak felel meg. A „villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás” ágazatban dolgozók kerestek a legjobban, ahol 27,12 euró volt a medián órabér.
2024-09-16 17:59:45
A lista nemcsak a borszakma számára remek visszajelzés a jelenlegi borpiaci kínálat minőségét illetően, hanem kiváló iránymutatás az érdeklődő, minőségi borfogyasztásra nyitott fogyasztóknak is.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
2024. 08. 16., 22:15
epizód: 2024 / 16   |   hossz: 22:09
Az Edinburgh-i Egyetem magyar docense nem csak azt mesélte el, hogyan vezetett az útja egy hazai egyetemről a tengerentúli Caltech-re, majd Skóciába, hanem azt is, hogy jelenlegi kutatási területe ígéretes jövőképet fest a szív- és érrendszeri betegek hatékonyabb gyógyítása számára. A kémiai és biomérnök tudós egy pakisztáni kollégájával együtt fejlesztett 3D nyomtatással készülő véreret, aminek még az alapanyagát is ők állítják elő, olcsó nyersanyagokból. A forradalmi megoldás véglegesítéséhez nemzetközi együttműködésre is nyitott tudósok szerint a találmányuk egy napon humán betegekbe is beültethető lesz, jelentősen csökkentve a fertőzések veszélyét és gyorsítva a felépülést.
Hosszútávon döbbenetesen kevés cég éli túl a generációváltást. A lehetséges megoldásokról kritikusan fontos beszélni ezekben az években, amikor nagyon nagy létszámú hazai vállalatvezető éri el a nyugdíjkorhatárt, és nem biztos, hogy van koncepciója a gyeplő átadására. Laczkó Péter, a Lawrence & Bennet tulajdonos-vezérigazgatója bemutatja, milyen alapvető stratégiákat kell alkalmazni, hogy megmeneküljenek az évtizedek alatt felépített családi vállalkozások és az élethosszig végzett munkával összeszedett örökségek. A szakembernek arra is van válasza, hogy milyen módon folytassa a munkát egy cég, ha a leköszönő vezetőt már biztosan nem követi családtag.

  Rovathírek: GUSTO

A lista nemcsak a borszakma számára remek visszajelzés a jelenlegi borpiaci kínálat minőségét illetően, hanem kiváló iránymutatás az érdeklődő, minőségi borfogyasztásra nyitott fogyasztóknak is.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

2024. szeptember 16. és 20. között tartják Bécsben a Nemzetközi Atomenergia Ügynökség közgyűlésének 68., éves rendes ülését, amelyet követően 17–18-án tudományos fórumot is tartanak az élelmezésbiztonságról.