A Bledi Stratégiai Fórumon bemutatták az „Élő Könyvtár” koncepciót

2024. 09. 15., 21:15

A Bledi Stratégiai Fórumon a „Párhuzamos valóságok világa” témakörre fókuszálva igyekeztek közös megoldásokat találni globális kihívásokra. Az eseményen a VOSZ is képviseltette magát.

A 2006 óta évente megrendezett Bledi Stratégiai Fórum mára Közép- és Délkelet-Európa egyik legjelentősebb nemzetközi találkozójává vált, az eseményre legutóbb szeptember 2-3-án került sor. A rendezvény célja, hogy platformot biztosítson a politikai, gazdasági és társadalmi kérdések megvitatására, valamint innovatív megoldások keresésére. A fórumon több száz befolyásos politikai és üzleti vezető, akadémikus és nemzetközi szervezet vett részt. Az eseményt a szlovén külügyminisztérium és az Európai Perspektíva Központ szervezte.

A 2024-es fórum célja az volt, hogy nagyobb teret adjon a fiataloknak. Idén első alkalommal mutatták be az „Élő Könyvtár” koncepciót, amely interaktív módon segíti a résztvevők közötti párbeszédet és tapasztalatcserét.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) számára a fórumon való részvétel kiváló lehetőség volt arra, hogy kapcsolatokat építsen más nemzetközi szervezetekkel és vezetőikkel, és tovább erősítse jelenlétét a globális vállalkozói közösségben – nyilatkozta a szövetséget képviselő dr. Kovács Patrik, a VOSZ társelnöke.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-28 17:05:00
2025-ben már nemcsak az újépítésű, hanem a felújított, használt lakásokért is elkérhetik a tulajdonosok az 1 millió forint körüli négyzetméterárat.
2025-03-28 12:35:00
2024-ben is magas volt a szabadalmi aktivitás, közel 200 ezer szabadalmi bejelentést tettek az Európai Szabadalmi Hivatalhoz.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS