A Bledi Stratégiai Fórumon bemutatták az „Élő Könyvtár” koncepciót

2024. 09. 15., 21:15

A Bledi Stratégiai Fórumon a „Párhuzamos valóságok világa” témakörre fókuszálva igyekeztek közös megoldásokat találni globális kihívásokra. Az eseményen a VOSZ is képviseltette magát.

A 2006 óta évente megrendezett Bledi Stratégiai Fórum mára Közép- és Délkelet-Európa egyik legjelentősebb nemzetközi találkozójává vált, az eseményre legutóbb szeptember 2-3-án került sor. A rendezvény célja, hogy platformot biztosítson a politikai, gazdasági és társadalmi kérdések megvitatására, valamint innovatív megoldások keresésére. A fórumon több száz befolyásos politikai és üzleti vezető, akadémikus és nemzetközi szervezet vett részt. Az eseményt a szlovén külügyminisztérium és az Európai Perspektíva Központ szervezte.

A 2024-es fórum célja az volt, hogy nagyobb teret adjon a fiataloknak. Idén első alkalommal mutatták be az „Élő Könyvtár” koncepciót, amely interaktív módon segíti a résztvevők közötti párbeszédet és tapasztalatcserét.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) számára a fórumon való részvétel kiváló lehetőség volt arra, hogy kapcsolatokat építsen más nemzetközi szervezetekkel és vezetőikkel, és tovább erősítse jelenlétét a globális vállalkozói közösségben – nyilatkozta a szövetséget képviselő dr. Kovács Patrik, a VOSZ társelnöke.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a neobankok és a nemzetközi trendek azt erősítik, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások vezetői ne pénzügyi operatív teendőkbe öljék a drága idejüket ahelyett, amihez igazán értenek, az ehhez szükség digitális megoldások hazánkban még nem vagy csak ritkán hozzáférhetőek. Lemák Gábor, a FinTechShow-t szervező FinTech Group társalapítója ezért tartja fontosnak, hogy a rendezvényükön megvizsgálhatják: ki, hogyan és mit tehet azért, hogy a mikrovállalkozások és kkv-k pénzügyei sokkal egyszerűbben intézhetőek legyenek. Rá is mutatott néhány olyan digitális gyakorlatra, ami kellően jövőbe mutató ahhoz, hogy a hazai vállalkozások is alkalmazzák végre.
A vendéglátóipari vezetők részéről a feladatok delegálásának hiánya az egyik legsúlyosabb probléma, ami miatt nehezen áll talpra az ágazat a COVID utáni években. Továbbra is érezteti hatását, hogy a pandémia szétverte a jól kialakult szakmai közösségeket, a vendéglátósok már nem vagy alig járnak össze eszmecserére és a tudás átadására, amiből pedig kölcsönösen, mindenki profitálhatna. Persze erre a helyzetre is van megoldás: hozzá kell látni a céges mikroközösségek, aztán a nagyobb együttműködések felépítéséhez – osztotta meg a BizniszPlusz csatornával Gréczi Szilárd, a Skill Trade operatív és projektmenedzsere.
A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS