A magyarországi munkavállalók 53 százaléka kapott saját bevallása szerint fizetésemelést 2024-ben. Ez alacsonyabb arány a 2023-asnál (61 százalék), de meghaladja a 2022-est (44 százalék). A megkérdezettek idén optimistábbak: míg tavaly a válaszadók 74 százalék, addig idén már 81 százaléka számít valamilyen formában fizetési csomagjának bővülésére, a cégek viszont idén óvatosabbak, mint előző évben – derül ki a Profession.hu friss felméréséből.
Az állásportál legfrissebb, munkavállalók körében végzett felméréséből kiderül, hogy a tavalyi béremelések a leggyakrabban (38 százalék) havi nettó 20–50 ezer forint közötti összeget jelentettek. A válaszadók 27 százaléka 20 ezer forintnál kisebb, míg 10 százalékuk 50 és 100 ezer forint közötti növekedést realizálhatott. Ugyanilyen arányban (10 százalék) voltak azok is, akik ezt meghaladó emelést kaptak. Az előző évekhez hasonlóan 2024-ben is leggyakrabban a külföldi tulajdonú vállalatok alkalmazottai (69 százalék) részesültek fizetésemelésben.
Milyen formában emeltek?
2023-hoz képest (61 százalék) a következő évben kisebb arányban történtek bérfejlesztések (53 százalék), helyette viszont annál gyakrabban emeltek a cégek rendszeres juttatásokon és éltek az egyösszegű kiegészítésekkel. Előbbinek 8-ról 12 százalékra, utóbbinak 14-ről 23 százalékra emelkedett a gyakorisága tavaly az azt megelőző évhez képest.
Az idei évre vonatkozóan több a bizakodó munkavállaló, magasabb arányban számítanak emelésre: 48 százalékuk számít fizetések növelésére, 14 százalékuk egyszeri kiegészítésre, 7 százalékuk pedig rendszeres juttatási csomagjának gyarapodására. A dolgozók 19 százaléka nem vár növekedést idén. A béremeléssel számolók 29 százaléka legfeljebb havi 20 ezer forintos, 37 százaléka 20 és 50 ezer forint közötti összeget remél, a többiek ennél jelentősebb változással kalkulálnak.
Reménykedő munkavállalók
Bár idén többen számítanak valamilyen emelésre, mint az elmúlt két évben, annak mértékével viszont sokak – saját várakozásaik szerint – nem lesznek elégedettek. „A tavalyi bérfejlesztési hullám után, idén a munkavállalók nagyobb arányban várnak további béremelést: míg tavaly a válaszadók 74, idén már 81 százaléka számol béremeléssel 2025-re vonatkozóan. A cégek részéről viszont valamivel óvatosabb hozzáállás figyelhető meg ezen a téren, 60 százalékuk tervez bérfejlesztést. A várható összeggel kapcsolatban a dolgozók azonban kevésbé bizakodóak: a bérük növekedésével tervezők 64 százaléka úgy véli, hogy az nem lesz kielégítő számára, tavaly még csak a válaszadók fele számolt így – mondta el Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
Ezernél is több új lakást kell építeni a következő években Kecskeméten, hogy a település lépést tarthasson a Mercedes-Benz üzemének bővítésével – derült ki a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség fórumán, amelyen az alföldi nagyváros lakhatási helyzetét tekintették át a német autógyártó társaság képviselői ingatlanpiaci szakértőkkel.
Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.