Az Európai Unióban 5,8, Magyarországon 4,3 százalékos volt a munkanélküliség januárban

2025. 03. 04., 19:45

Ahogy 2024 októbere óta minden hónapban, 2025. januárban is 5,8 százalékos volt a munkanélküliség az Európai Unióban – tájékoztatott az Eurostat.

Az Eurostat becslése szerint 2025. januárban az EU-ban élő munkanélküliek száma 12,824 millió volt, 8 ezerrel kevesebb, mint egy hónappal korábban, és 510 ezerrel kevesebb, mint 2023 decemberében (amikor 5,8 százalékos volt a munkanélküliség). A nők körében az uniós munkanélküliségi ráta 6,0, a férfiaknál 5,6 százalék volt 2025. januárban, mindkét adat megegyezik a decemberivel.

A munkanélküliségi ráta Csehországban és Lengyelországban volt a legalacsonyabb (2,6 százalék), Spanyolországban pedig a legmagasabb (10,4 százalék). A magyarországi adat a novemberi 4,5 és a decemberi 4,4 százalék után 4,3 százalék volt 2025 januárjában. Az Eurostat módszertana némileg eltér a KSH-étől: statisztikai hivatalunk szerint a ráta decemberben volt 4,3, januárban pedig 4,4 százalékos. Nem kizárt persze, hogy a következő uniós jelentésben változnak majd ezek a magyar mutatók (is), az uniós statisztikai hivatal gyakran revideálja a munkaerőpiaci adatokat.

A 25 évnél fiatalabbak körében a munkanélküliségi ráta a decemberivel megegyező szinten, 14,6 százalékon maradt, ez 2,856 millió aktívan állást kereső fiatalt jelentett. A fiatal munkanélküliek száma az előző hónaphoz képest 17 ezerrel emelkedett, 2023 novemberéhez viszonyítva 36 ezerrel csökkent. Az „ifjúsági munkanélküliségi ráta” a legalacsonyabb Németországban (6,4 százalék), a legmagasabb Spanyolországban (25,3 százalék), Magyarországon pedig (a decemberi 14,4 százalék után) 13,8 százalék volt 2025. januárban.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 12., 17:10
A 2024-es turisztikai rekord az idén már 11 hónap alatt teljesült, a szálláshelyeken regisztrált vendégek száma idén december 2-án elérte a 18 226 413-at, megdöntve ezzel a tavalyi egész éves vendégszámot, ami szintén rekord volt – tájékoztatott a Visit Hungary.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS