Béremelés

A magyar cégek összesen 52 százaléka tervezi a fizetések emelését 2026-ra, átlagosan 8 százalékos mértékben. Tavaly hasonló arányban nyilatkoztak így a vállalati döntéshozók, októberig mégis sokkal több helyen volt bérfejlesztés.

A magyarországi munkavállalók 53 százaléka kapott saját bevallása szerint fizetésemelést 2024-ben. Ez alacsonyabb arány a 2023-asnál (61 százalék), de meghaladja a 2022-est (44 százalék). A megkérdezettek idén optimistábbak: míg tavaly a válaszadók 74 százalék, addig idén már 81 százaléka számít valamilyen formában fizetési csomagjának bővülésére, a cégek viszont idén óvatosabbak, mint előző évben – derül ki a Profession.hu friss felméréséből.

A korábbi évekhez hasonlóan a cégek többsége 2024-ben is megvalósította az ígért bérfejlesztést, sőt, végül többen emeltek a fizetéseken, mint ahányan eredetileg tervezték. Az idei évre vonatkozó prognózisokban azonban már szerényebb tervek láthatóak: tízből csak hat munkáltató kalkulál emeléssel, átlagosan 8,4 százalékossal – derült ki a Profession.hu friss munkáltatói felméréséből.

A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder felmérése szerint 9,1 százalékkal haladta meg 2024 végén az egy évvel korábbi szintet; a Moore Hungary a középvezetők körében nagyobb mértékű emelkedést regisztrált.

A munkaadók többsége bizakodó a jövő évvel kapcsolatban, gazdasági stabilizálódásra számítanak, és a vállalat létszámát tekintve is többen kalkulálnak bővüléssel, mint ahányan csökkenéssel. Minden második cég tervez béremelést, a cafeteria keretösszegét pedig minden ötödik emelné jövőre – derül ki a Profession.hu szeptemberi felméréséből.

Idén a harmadik negyedévben 1855 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint.

2023-ban a kötelező béremelésen kívül a cégek 60 százaléka nem emelte munkavállalóinak bérét, minden negyedik cégnél viszont legalább 10 százalékos béremelés történt a januári emelésen felül – derül ki a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége és az Egyensúly Intézet közös felméréséből.

Tízből hét pénzintézeti dolgozó nyitott a váltásra a Grafton Recruitment friss kutatása szerint. A toborzócég felmérése alapján fokozódik a verseny, amelynek eredményeképpen a legtöbb vállalat további, jelentős béremelést tervez idén.

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot. 17 százalék azok aránya, akik ebben az évben egyáltalán nem számítanak fizetésemelésre.

A vállalkozói oldal az elmúlt időszakban is sokat áldozott a bérfelzárkóztatásra, sokkal többet, mint azt a lehetőségei indokolták volna – reagált Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára a béremelésekkel kapcsolatos hírekre.

2022-ben a hazai tulajdonú vállalkozások 75 százalék béremelést tervez – derül ki az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet felméréséből.

Valamennyi munkakörben egységesen 8 százalékkal emeli munkatársai bérét az ALDI Magyarország.

Két-három év múlva egyszerűbb lesz orvost találni Romániában, mint víz-gáz szerelőt – kongatták meg a vészharangot az építőipari munkáltatók. Úgy tűnik, hogy a fiatalok körében nem népszerűek az építőipari szakmák.

Úgy tűnik, a koronavírus-járvány nyomott hagy a kkv-k bérezési szándékán is. A fizetések várt 7 százalékos emelkedése mellett ismét egyre többen tervezik béren kívüli juttatásokkal értékelni az alkalmazottak munkáját – derül ki a K&H kkv bizalmi index felmérés legfrissebb eredményeiből.

Tavaly, ahogyan a legtöbb iparág területén, úgy az IT-munkaerőpiac területén is jelentős változások történtek, ami még a 2021-es évet is meghatározza – állapítja meg a Bluebird IT-munkaerőpiaci körképében.

A koronavírus-járvány hatására tavaly a bizonytalanság és a kiszámíthatatlanság jellemezte a munkaerőpiacot. 2020-ban összességében 19 százalékkal kevesebb álláshirdetést adtak fel a cégek, melyekre átlagban 25 százalékkal több jelentkező volt.

Az Auchan Retail Magyarország döntött a 2021-es béremelésről. A legnagyobb állományt kitevő, nem vezető beosztásban dolgozó áruházi munkatársak alapbére – a garantált bérminimumnál, illetve a minimálbér jogszabályban előírt emelésénél magasabb mértékben – átlagosan 5,6 százalékkal emelkedik március 1-től.

Újabb 20 százalékkal emelkedik az egészségügyi szakdolgozók bére november 1-jétől – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma vasárnap közleményben.

A Magyar Fürdőszövetség kezdeményezi az orvosi és egészségügyi szakdolgozói béremelés kiterjesztését a hazai gyógyfürdőkben szolgálatot teljesítő orvosokra és szakdolgozókra is.

Egyedülálló béreket érintő juttatásokat vezetett be a Nestlé Hungária a koronavírus-járvány okozta rendkívüli helyzetben.

Tovább folytatja béremelését az ALDI Magyarország: 2020. január 1-jétől minden pozícióban az inflációt meghaladó emelést hajt végre az vállalat.

A Magyar Telekom jövőre legfeljebb 450 munkavállalót épít le, és 5 százalékkal emeli a béreket a társaságnál az érdekképviseletekkel kötött megállapodása alapján.

A szerb kormány elfogadta a költségvetés módosítására vonatkozó határozatot, amelynek alapján növelik a közalkalmazottak bérét, Ezúttal az egészségügyi dolgozók számíthatnak a legnagyobb, 10 százalékos emelésre.

Szerbiában a közberuházások kiemelt helyet kapnak majd a jövő évi büdzsében. Szeptemberben emelik a béreket az állami szektorban.

Május elején Belgrádba látogat a Nemzetközi Valutaalap (IMF) küldöttsége, és két héten át folytat tárgyalásokat.

Tavaly a negyedik negyedévben 993 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére Magyarországon.

A SPAR Magyarország munkavállalóinak jelentős része magasabb fizetést kap az idei évtől.

Az euró bevezetésének tíz éve alatt átlagban 16,6 százalékkal nőtt az élelmiszer és az üdítőitalok ára Szlovákiában.

A 3 ezer lejre emelt minimálbér ösztönzőleg hathat Romániában az építőiparra. A munkaerőhiány csökkenését és a fizetések kifehérítését várják a lépéstől.

A közalkal¬mazottak fizetésemelésével kezdődött 2019 Romániában, de nem mindenkit érint a béremelés.

Van fedezet a 2019-es állami költségvetésben a közalkalmazotti bérekre és a nyugdíjakra – jelentette ki a román miniszterelnök.