Paczári Károly: Több millió ember életére is hathat egy nulláról indult startup

Szerdahelyi Csaba  |  2019. 09. 25., 09:30

A világ legjobb „befektetése” az önmagunk fejlesztésébe történő beruházás – mondja az Üzletemnek Paczári Károly. A CodersRank alapító-vezérigazgatója bizonyítani akarja, hogy jelentős részben „remote” munkavégzéssel, távmunkában is el lehet érni a célokat.

Paczári Károly úgy látja, hogy „most értek össze a szálak”. Ehhez nagy segítség, hogy a Hiventures 365 millió forintos tőkebefektetéssel támogatja a CodersRank munkáját. A csapat pedig az IT fejlesztőknek igyekszik segíteni a szakmai fejlődésben – dolgozzanak bárhol is a világban. Következzen az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 104. interjúja!

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– Egyértelműen a mostani CodersRank.io vezérigazgatói munkámat. Habár építettem már ezelőtt is saját IT vállalkozást és dolgoztam jelentős hatású projekteken nemzetközi multinacionális cégeknél, de most értek össze a szálak. A CodersRanken már a nulladik naptól alapítóként dolgozom, és immáron egy 12 fős senior csapattal 18.500+ regisztrált IT fejlesztőnek igyekszünk segíteni a szakmai fejlődésükben. A további növekedéshez ráadásul most vontunk be 365 millió forintnyi tőkét, így minden adott a világmegváltáshoz!

Milyen távra tervez?

– A hosszabb távú tervezésben hiszek, ezt bontom vissza alcélokra és kisebb részletekre. 5 éves a vízióm, és a „Mi kell ezen cél eléréséhez?” elv alapján ezt bontom vissza 1 éves, 3 hónapos, majd 2 hetes periódusokra. A három hónap kerül részletes kidolgozásra. A 2 hetes „sprint” megtervezése után viszont a végrehajtásé a főszerep és két újabb hét múlva térek vissza a tervezőasztalhoz pár órára.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Habár az „űrhajós” leszek gyerekkori elvárást már én is kinőttem, de kitartóan hiszek abban, hogy az internet korában akár több millió ember életére is ki tud hatni egy nulláról indult, pár éves startup. Így bakancslistám első tétele egy olyan online vállalkozás felépítése, melynek segítségével sok ember életére lehetek jelentős pozitív kihatással. E mellett azt gondolom, hogy a 21. században már nincsenek fizikai határok: bizonyítani akarom, hogy jelentős részben „remote” munkavégzéssel, távmunkában is el lehet érni ezt a célt. Így pedig a családommal ott élek, ahol jól esik. 1-2 év USA például elég jó szemléletbeli pluszt adhat a gyerkőceim fejlődésének, nemde?

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Zajdó Csabát emelném ki, akinek hála egy olyan 100+ fős növekedési szemléletű vállalkozói közösségbe (Innonic) kerültem, ahol többszörösére tudtam növelni az eredményeim. Holtversenyben vele Görög Ádám, 26 éves kora ellenére, az egyik példaképem. Munkásságával már több mint 1.100 embernek segített vállalkozóvá, illetve jobb online vállalkozóvá válni. Mellettük fontos tudni, hogy mivel egy startupot vezetek, a közvetlenül velem egy szinten lévő vezetői csapat tagjaival heti szinten „robbantjuk szét egymás agyát”.

Szakterületén hol lát nagyobb fejlődési lehetőséget: Magyarországon vagy külföldön?

– Egyértelműen külföldön. Habár gyorsuló ütemben fejlődnek a magyar startup ökoszisztéma tagjai, de mi is rendszeresen külföldi konferenciákra járva, angol nyelvű anyagokat tanulmányozva fejlődünk és inspirálódunk. Hosszú távon például az angol nyelvű tárgyalásokban is rengeteget segít, ha előbb-utóbb nyitunk egy külföldi irodát…

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Hiába dolgoztam már több multinál is korábban, rá kellett jönnöm, hogy nekem az IT vállalkozások az életem. Ezen belül viszont folyamatosan fejlődnöm kell az önismerettől és management ismeretektől kezdve a legújabb marketing trendeken át a tárgyalástechnikán és a befektetőkkel való kommunikációban egyaránt. Vállalkozóként ha nem fejlesztjük magunkat folyamatosan, akkor a világ elhalad mellettünk: ebben szentül hiszek.

Milyen módszerekkel fejleszti üzleti kapcsolatait?

– Az, hogy immáron két sikeres tőkebevonási folyamaton is túl vagyok, sokat segített az üzleti kapcsolatok fejlesztésében. A külföldi konferenciákon való részvétel szerintem új dimenziókat nyit meg az ember kapcsolati hálózatára vonatkozóan. Az igazi komfortzónából kilépés természetesen az előadások, oktatások tartása: ahogy még jobban kiforr a termékünk, ezzel sűrűn tervezek élni. Emellett ne felejtsük el, hogy az előzőleg taglalt távmunka a világ körbeutazásával kombinálva szintúgy olyan grandiózus cél, melyet természetesen az újabb üzleti kapcsolatok felépítésére is tervezek használni.

Mire sajnálja az idejét?

– A felszínes kapcsolatokra, a néha már felesleges adminisztrációra,  TV nézésre és néha a borotválkozásra.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– Fejlődésre! A világ legjobb „befektetése” az önmagunk fejlesztésébe történő beruházás. Bármi történjen velünk vagy körülöttünk, ettől többé válunk, amit senki sem vehet el.

Mivel lehet felbosszantani?

– A manipulációval mindenképp. Emellett nem hiszek a 8-óra-munka-8-óra-pihenés-8-óra szórakozás régi mantrában. Szerintem ha az ember két dologra fókuszál, sokkal jobban jár: hozzunk létre valami maradandót és mellette ne hanyagoljuk el a családunkat, barátainkat. Ha az értékteremtés válik „szórakozássá”, és ebben sikeresek is tudunk lenni, korlátlanná nő a mozgástér akár hely, akár az anyagiak tekintetében.

Milyen területen vállalna önkéntes munkát?

– A születési rendellenességgel élő gyermekek segítésében, akikért megszakad a szívem. Rendszeresen vásárolok termékeket, könyveket melyekkel támogatom őket és adományozok is számukra. Mióta családapa vagyok, tudom, hogy mekkora érték az egészséges gyermek. Emellett a fejlődő, szegényebb országokban a vállalkozók segítését nagyon fontos célnak tartom. Ehhez egyébként remek megoldás a Kiva.org-on történő adakozás. Rendszeresen járok vért adni, ez a minimum szerintem, amit embertársainkért tehetünk.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– A családommal és barátaimmal töltött idő, legfőképp a természetben. Ezt egy új hely megismerésével kombinálva a menyországban érzem magam. A sport (például futás, úszás, kondi) és eközben zene vagy hangoskönyv hallgatás is rendkívül jól ki tud kapcsolni. Azt azért tudni kell, hogy én sem vagyok szent, így néha nagyon jól esik barátaimat „agyonverni” 1-2 számítógépes játékban egy sör mellett.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 09. 06., 15:06
Az előző hónaphoz képest a 95-ös benzin átlagára 7 forinttal, 605 forintra, a gázolajé 10 forinttal, 611 forintra csökkent augusztusban a statisztikai hivatal jelentése szerint; a benzin átlagára 7 forinttal a szomszédos országok átlagára alatt maradt, a gázolajé megegyezett a szomszédos országokéval.
2024. 09. 05., 19:05
Nyár végéig a Balatoni Hajózási Zrt. kompjai 1 millió 229 ezer, a személyhajók pedig 791 ezer utast szállítottak, a társaság így tavalyhoz képest már 2 hónappal korábban, augusztus végére elérte a 2 milliós utasszámot.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
2024. 08. 16., 22:15
epizód: 2024 / 16   |   hossz: 22:09
Az Edinburgh-i Egyetem magyar docense nem csak azt mesélte el, hogyan vezetett az útja egy hazai egyetemről a tengerentúli Caltech-re, majd Skóciába, hanem azt is, hogy jelenlegi kutatási területe ígéretes jövőképet fest a szív- és érrendszeri betegek hatékonyabb gyógyítása számára. A kémiai és biomérnök tudós egy pakisztáni kollégájával együtt fejlesztett 3D nyomtatással készülő véreret, aminek még az alapanyagát is ők állítják elő, olcsó nyersanyagokból. A forradalmi megoldás véglegesítéséhez nemzetközi együttműködésre is nyitott tudósok szerint a találmányuk egy napon humán betegekbe is beültethető lesz, jelentősen csökkentve a fertőzések veszélyét és gyorsítva a felépülést.
Hosszútávon döbbenetesen kevés cég éli túl a generációváltást. A lehetséges megoldásokról kritikusan fontos beszélni ezekben az években, amikor nagyon nagy létszámú hazai vállalatvezető éri el a nyugdíjkorhatárt, és nem biztos, hogy van koncepciója a gyeplő átadására. Laczkó Péter, a Lawrence & Bennet tulajdonos-vezérigazgatója bemutatja, milyen alapvető stratégiákat kell alkalmazni, hogy megmeneküljenek az évtizedek alatt felépített családi vállalkozások és az élethosszig végzett munkával összeszedett örökségek. A szakembernek arra is van válasza, hogy milyen módon folytassa a munkát egy cég, ha a leköszönő vezetőt már biztosan nem követi családtag.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS