Újra a negatív tartományba süllyedt az MNB vállalati konjunktúraindexe

2024. 09. 10., 18:10

Az MNB vállalati konjunktúraindexe a júliusi +1-ről augusztusban mínusz 6 pontra csökkent, ami az elmúlt 4 hónap legalacsonyabb értéke.

A jelenlegi helyzet megítélése az elmúlt 4 hónap, a jövőre vonatkozó várakozásoké pedig az idei év eddigi legalacsonyabb szintjére gyengült. Előbbi indexe az előző havi mínusz 11-ről mínusz 22 pontra, míg utóbbié +12-ről +9 pontra csökkent.

Az 1 évvel korábbi szinthez viszonyított átlagos kapacitás-kihasználtság és bevételi szint is csökkent júliushoz képest: előbbi 93-ról 90, utóbbi pedig 97-ről 94 százalékra.

A beruházási és a létszámbővítési tervek mutatói továbbra is kedvezőek, azonban míg előbbi gyengült (az előző havi +33-ról +30 pontra), utóbbi számottevően javult: a júliusi +1-ről +7 pontra.

Az üzleti hangulat előző hónaphoz viszonyított gyengülése – a foglalkoztatási várakozások kivételével – a vizsgált méretkategóriák és tevékenységi körök széles körére jellemző volt.

MNB

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a neobankok és a nemzetközi trendek azt erősítik, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások vezetői ne pénzügyi operatív teendőkbe öljék a drága idejüket ahelyett, amihez igazán értenek, az ehhez szükség digitális megoldások hazánkban még nem vagy csak ritkán hozzáférhetőek. Lemák Gábor, a FinTechShow-t szervező FinTech Group társalapítója ezért tartja fontosnak, hogy a rendezvényükön megvizsgálhatják: ki, hogyan és mit tehet azért, hogy a mikrovállalkozások és kkv-k pénzügyei sokkal egyszerűbben intézhetőek legyenek. Rá is mutatott néhány olyan digitális gyakorlatra, ami kellően jövőbe mutató ahhoz, hogy a hazai vállalkozások is alkalmazzák végre.
A vendéglátóipari vezetők részéről a feladatok delegálásának hiánya az egyik legsúlyosabb probléma, ami miatt nehezen áll talpra az ágazat a COVID utáni években. Továbbra is érezteti hatását, hogy a pandémia szétverte a jól kialakult szakmai közösségeket, a vendéglátósok már nem vagy alig járnak össze eszmecserére és a tudás átadására, amiből pedig kölcsönösen, mindenki profitálhatna. Persze erre a helyzetre is van megoldás: hozzá kell látni a céges mikroközösségek, aztán a nagyobb együttműködések felépítéséhez – osztotta meg a BizniszPlusz csatornával Gréczi Szilárd, a Skill Trade operatív és projektmenedzsere.
A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS