Kiváló családi vállalatokat díjazott a K&H

Kiváló családi vállalatokat díjazott a K&H
2024. 09. 11., 21:11

Kilencedik alkalommal adták át a K&H családi vállalatok kiválósági díjat azoknak a családi tulajdonú magyar cégeknek, amelyek példamutató eredményeket értek el a hosszú távú stratégia, a generációváltás, a környezeti fenntarthatóság vagy az innováció területén.

Kilencedik alkalommal díjazták a hazai családi cégeket az alapján, hogy milyen innovatív fejlesztést valósítottak meg az elmúlt években, hogyan kezelik a környezetvédelmi fenntarthatóságot és a generációváltás, illetve milyen hosszú távú stratégiával biztosítják sikeres működésüket a családi értékek megőrzését is figyelembe véve. Idén 6 céget díjazott a szakértői zsűri, velük együtt pedig az elmúlt években összesen 60 cég nyerte el ezt az elismerést.

„A pozitív, inspiráló példák különösen fontosak lehetnek most a hazai családi vállalatok számára, mivel jelenleg szerény várakozások jellemzik a szektor növekedési kilátásait. A 2 milliárd forint éves árbevételt meghaladó, családi tulajdonban lévő hazai cégek egyéves kilátásait mutató „K&H családi vállalatok index” jelentős, 8 pontos csökkenést produkált az elmúlt negyedévben, így jelenleg mínusz 4 ponton áll” – emelte ki Ékes Ákos, a K&H családi vállalatok központ vezetője.

Ennél kedvezőbb képet mutat a cégek saját magukba vetett bizalma, ami továbbra is a pozitív tartományban, 1 ponton áll – igaz, itt is komoly, 7 pontos visszaesés történt. A gazdaság megítélése ennél jóval visszafogottabb a családi cégek körében, ugyanis 8 pontos csökkenést követően mínusz 16 pontot ért el.

A K&H családi vállalatok kiválósági díj 2024-es díjazottjai:
– „Innováció” kategória: FINO-FOOD Kft., KÉSZ Holding Zrt.
– „Sikeres hosszú távú stratégia” kategória: Schiller Autó Család // BYD Schiller
– „Környezetvédelmi fenntarthatóság” kategória: Axiál Kft., Biofilter Környezetvédelmi Zrt.
– „Sikeres generációváltás” kategória: K&V Nemzetközi Fuvarozó Kft.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 10. 03., 15:55
Több mint 900 jelölést mérlegelve választották ki azt a 30 művészt, sportolót, újságírót, oktatót és tudóst, akik közül tízen vehetik majd át a Prima Primissimákat és húszan a Primákat megillető kisplasztikát és az idén jelentősen megemelt pénzdíjat december 6-án a Művészetek Palotájában.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a neobankok és a nemzetközi trendek azt erősítik, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások vezetői ne pénzügyi operatív teendőkbe öljék a drága idejüket ahelyett, amihez igazán értenek, az ehhez szükség digitális megoldások hazánkban még nem vagy csak ritkán hozzáférhetőek. Lemák Gábor, a FinTechShow-t szervező FinTech Group társalapítója ezért tartja fontosnak, hogy a rendezvényükön megvizsgálhatják: ki, hogyan és mit tehet azért, hogy a mikrovállalkozások és kkv-k pénzügyei sokkal egyszerűbben intézhetőek legyenek. Rá is mutatott néhány olyan digitális gyakorlatra, ami kellően jövőbe mutató ahhoz, hogy a hazai vállalkozások is alkalmazzák végre.
A vendéglátóipari vezetők részéről a feladatok delegálásának hiánya az egyik legsúlyosabb probléma, ami miatt nehezen áll talpra az ágazat a COVID utáni években. Továbbra is érezteti hatását, hogy a pandémia szétverte a jól kialakult szakmai közösségeket, a vendéglátósok már nem vagy alig járnak össze eszmecserére és a tudás átadására, amiből pedig kölcsönösen, mindenki profitálhatna. Persze erre a helyzetre is van megoldás: hozzá kell látni a céges mikroközösségek, aztán a nagyobb együttműködések felépítéséhez – osztotta meg a BizniszPlusz csatornával Gréczi Szilárd, a Skill Trade operatív és projektmenedzsere.
A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS