Kecskeméten teszteli a Mercedes az Apollo humanoidot

Kecskeméten teszteli a Mercedes az Apollo humanoidot
2024. 03. 19., 06:10

A hírt a robotot gyártó Apptronik jelentette be, és bár a robot árát nem árulta el, közölte annak legfontosabb paramétereit, valamint azt, hogy a prémiumautó-gyártó milyen feladatok elvégzésére próbálja befogni. A Mercedes-Benz az Apollo autóipari alkalmazásainak meghatározására törekszik a tesztidőszakban.

A Mercedes-Benz azt vizsgálja, hogy az Apollo mennyire jól tudja ellenőrizni és a gyártósorra vinni az egyes alkatrészeket, hogy a dolgozók aztán beszerelhessék őket. Az amerikai gyártó Apptronik közleménye szerint a humanoidot a gyártási folyamat későbbi szakaszában a szerelt alkatrészek tartályokba történő szállításában is tesztelni fogják.

A gyárak és üzemek humanoid robotokkal való felszerelése lehetővé tenné a vállalatok számára, hogy olyan robotokat alkalmazzanak, amelyeket emberekre tervezett terekben történő munkavégzésre optimalizáltak, így a robotok alkalmazása érdekében nem lenne szükséges a gyárak és létesítmények teljes körű átalakítása. Ez a megközelítés olyan fizikailag megterhelő, ismétlődő és unalmas feladatok automatizálására összpontosít, amelyekhez egyre nehezebb megbízható munkaerőt találni.

„Amikor elkezdtük az Apollo megépítését, még álomforgatókönyvnek számított egy olyan megállapodás, mint amilyet most a Mercedes-Benzzel bejelentettünk – idézte fel Jeff Cardenas társalapító-vezérigazgató. A Mercedes azt tervezi, hogy a robotikát és az Apollót néhány alacsony képzettséget igénylő, fizikai kihívást jelentő kézi munka automatizálására használja. Ez egy olyan modellértékű felhasználási eset, amelyet más szervezetek is meg fognak ismételni az elkövetkező hónapokban és években.”

A The Robot Report szerint az Apptronik által megosztott fotókon az Apollo egy magyarországi üzemben látható, ami kizárásos alapon csak a kecskeméti gyárat jelentheti.

Az Apollo alkatilag nagyjából megfelel egy emberi munkás méreteinek: 173 centiméter magas, 73 kilogrammot nyom, 25 kilogramm hasznos terhet képes cipelni és kifejezetten arra készült, hogy ipari terekben működjön az emberek mellett. Egyedi erőszabályozási architektúráját az együttműködő robotokhoz hasonló módszerekkel alkották és a barátságos kialakítását úgy tervezték, hogy az emberek kevésbé érezzék magukat feszélyezve a közelében, miközben fizikailag megterhelő feladatokat lát el - éppen a gyári dolgozók munkájának támogatására.

Az Apollo számítási teljesítménye lehetővé teszi a vezető AI-vállalatok számára, hogy az Apptronik kezdeti elképzeléseit további felhasználási esetekkel bővítsék, az iPhone koncepciójához hasonlóan. Világszínvonalú, felhasználóbarát hardver, ami néhány előre elkészített alkalmazással érkezik, és harmadik felek által fejlesztett alkalmazásokkal bővíthető.

„Folyamatosan fejlesztjük az autógyártás jövőjét. Ehhez a robotika és az AI fejlődése számunkra is új távlatokat nyit. Lehetőségeket tárunk fel a robotika alkalmazásával, hogy támogassuk a gyártásban résztvevő, képzett munkaerőnket. Ez egy új határterület, és meg akarjuk érteni mind a robotika, mind az autógyártás lehetőségeit, hogy kitöltsék a munkaerőhiányt olyan területeken, mint az alacsony képzettséget igénylő, ismétlődő és fizikailag megterhelő munkák, és felszabadítsák a gyártósoron dolgozó, magasan képzett munkatársainkat, hogy a világ legkívánatosabb autóit építsék”osztotta meg az Apollo beüzemeléséről készült videó kíséretében Jörg Burzer, a Mercedes-Benz Group AG igazgatótanácsának tagja.

Gábor János

Főoldali kép: Apptronik

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-05-22 21:05:00
A magyar lakásépítések GDP-hez való hozzájárulása elmarad az európai átlagtól, vagyis egy élénkebb újlakás-piac a jelenleginél sokkal erősebben tudná támogatni a gazdaság növekedését is. Csehországban például a gazdaság sokkal erősebb húzóereje a lakásépítés, mint nálunk. Az OTP Ingatlanpont értékelése szerint az idei első negyedéves adatok óvatos optimizmusra adnak okot, illetve láthatóan a kormányzati eszköztárban is nagyobb hangsúlyt kap, hogy élénkítse a kínálatot és ezen keresztül is pörgesse a gazdaságot.
2025-05-22 20:05:00
A cégek többsége aggódik a növekedéshez szükséges energia beszerzése miatt, miközben az ingadozó árak már most is a nyereségességük kárára mennek – derül ki az EY friss, 2400 közép- és nagyvállalati döntéshozó részvételével, nyolc országban: Ausztráliában, az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Írországban, Kanadában, Malajziában, Németországban és Svédországban készült nemzetközi kutatásából.
2025-05-22 12:35:00
Május és június folyamán több mint 28 milliárd forint agrártámogatást fizet ki a Magyar Államkincstár az erdőgazdálkodóknak. Az erdőtelepítésekhez, azok fenntartásához kapcsolódó, korábban benyújtott pályázatok kifizetése ütemezetten zajlik – tájékoztatott az Agrárminisztérium.

  Rovathírek: HIPA

Heteken belül elindul a BYD európai üzleti és kutatás-fejlesztési központja Budapesten, és a kínai társaság már az idén több száz magasan képzett munkatárs felvételét tervezi – mondta Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Már minden tízedik magyar dolgozott külföldön, főleg Németországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában vagy Franciaországban, és a legfőbb motiváció a pénzkereseti lehetőség, de közben sokakat vonz a nyelvi, kulturális tapasztalat és a szakmai fejlődés is – mondta el a Profession.hu felmérésének eredményei alapján Dencső Blanka. Az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője ebben az epizódban bemutatja, milyen érdekes trendek alakultak ki a magyarok külföldi munkavállalási kedve kapcsán, illetve mennyien és hogyan küzdöttek meg a honvággyal és a nyelvi nehézségekkel, vagy milyen módon kamatoztatják itthon a külföldön szerzett tapasztalatokat.
2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Ajánlásokat fogalmazott meg a Fenntartható Atomenergiáért Tanácsadó Testület a hazai áramellátás biztonságának megőrzése érdekében – jelentette be Lantos Csaba energiaügyi miniszter a tárca május 19-i sajtótájékoztatóján.