Évek helyett érdemes évtizedekre előre tekinteni, ha nyugdíjról van szó

2023. 07. 12., 19:21

Az OECD előrejelzése szerint 2080-ra a dolgozók-eltartottak aránya jelentősen változni fog, 100 aktív korú emberre 61 hatvanöt évesnél idősebb, azaz nyugdíjaskorú fog jutni a tagállamokban. A problémát egyéni szinten tudatos és előrelátó öngondoskodással lehet kezelni, az OTP Nyugdíjpénztár első negyedéves eredménye alapján a hazai lakosság jó úton halad, de van hová fejlődni.

Három évtized alatt 21-ről 31-re emelkedett a 100 aktív korú lakosra jutó idősek száma az OECD országokban, azaz már közel 50 százalékkal több 65 év feletti jut 100 darab 20 és 64 év közöttire, mint harminc évvel ezelőtt. A népesedési statisztikák alapján ez a tendencia a következő években sem fog lassulni, és 2050-re 100 aktív korú lakosra már 53 időskorú fog jutni, 2080-ban pedig már 61.

A tendencia Magyarországra is igaz, jelentősen emelkedik majd az időskorúak aránya a társadalmon belül, ami jelentős nyomást gyakorolhat a nyugdíjrendszerre.

„Évtizedek óta tapasztaljuk, hogy az olyan fejlett országokban, mint amilyen Magyarország is, a társadalom öregszik, így egyre kevesebben lesznek felelősek egyre többek nyugdíjáért, így a boldog nyugdíjaskor egyre inkább veszélybe kerülhet. Figyelemre méltó, hogy az OECD adatai alapján a hazai nyugdíjasok bevételeinek 26százalék-a már munkából származik. Tehát, ha szeretnénk azzal tölteni az időskorunkat, amivel szeretnénk, érdemes időben elkezdeni az öngondoskodást, és hosszútávon, 30-40 éves időtávon gondolkodni” – emelte ki Nagy Csaba, az OTP Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.

„Azt tapasztaljuk, hogy az elmúlt évek bizonytalanságai nem kedveztek a hosszú távú befektetéseknek, ugyanakkor biztató, hogy ebben a környezetben is tudtuk növelni taglétszámunkat” – tette hozzá.

Az OTP Nyugdíjpénztárnál a hazai piacon szinte egyedülálló módon 2014 óta lassan, de folyamatosan emelkedik a nyugdíjcélú öngondoskodók száma, így 2022 végére a taglétszám már átlépte a negyedmilliót, ami 19 -os növekedés a 2014 végi taglétszámhoz képest.

A pozitív tendencia 2023 első félévében is folyatódott, az év első hat hónapjában már több mint 7500-an csatlakoztak az OTP Nyugdíjpénztárhoz.

A rovat támogatója a KAVOSZ Zrt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 15., 19:05
December 1-jén hatályba lépett a mesterséges intelligenciáról szóló magyar törvény, amely révén ellenőrizhető, hogy a vállalatok jogszerűen alkalmazzák-e az MI-rendszereket – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda. A felkészülési idő már elkezdődött, nem megfelelő használat esetén pedig a bírság az árbevétel 7 százalékát is elérheti.
2025-12-16 09:20:00
A házastársi kapcsolat jogi értelemben is az egyik legközelebbi rokoni kapcsolat két ember között. Ezért az egyik házastárs halála esetén a túlélő házastárs megalapozottan számíthat arra, hogy örökölni fog az elhunyt után. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS