A diákmunka egyszerű, gyors és olcsó megoldást jelent a cégek számára. Azoknak a vállalatoknak, akiknek nincs idejük és energiájuk munkaerő-toborzással foglalkozni, kiváló alternatíva a munkaerő-kölcsönzés lehetősége. A diákmunkások alkalmazása nem csak alacsony bérköltségekkel jár, az elszámolható kiadások volumene is növekszik, így igen közkedvelt opció.
A munkaerő-kölcsönzők előnyei
Az időszakos munkaerőhiányra jó megoldást kínálkozik a diákmunkások alkalmazása által, hiszen költséghatékony és gyors alternatívát jelent. További előnyökhöz juthatunk, ha a munkavállalókat munkaerő-kölcsönző szolgáltatón keresztül foglalkoztatjuk. Ezek a szolgáltatók leveszik a cégek válláról a terhet azáltal, hogy a teljes folyamatért felelnek. A toborzástól a kiválasztáson át egészen a foglalkoztatásig az adminisztráció teljes egészéért felelnek.
A szolgáltatást igénybe vevő cégnek nem kell adminisztrálni az állományba vételt, nincs jelentési kötelezettsége a hivatalok felé és a szabadságok miatt sem kell aggódnia. A táppénz kifizetése sem a vállalat feladata, sőt, magyarázkodni sem kell, ha egy diák nem felel meg az adott munkára. A munkaerő-kölcsönzőnél egyszerűen jelezheti a felmerült problémát, aki intézkedik a cserével kapcsolatban.
A WHC munkaerő-kölcsönző diákmunka jelentkező adatbázisa egész évben elérhető, így nem csak a kiemelt nyári időszakban számíthatnak segítségre a vállalatok.
Gyakori diákmunkák
Létezik néhány olyan kiemelt ágazat, amelyek előszeretettel alkalmaznak diákokat.
A jó problémamegoldó készséggel rendelkező diákok számára az adminisztrációs munkakörök jelenthetik a legjobb választást. Rengeteg cég keres olyan alkalmazottat, aki könnyen kezeli a számítógépes programokat, képes önálló munkavégzésre és ismeri az Excelt. Az irodai feladatok közé tartozik még az adatrögzítés, az ügyfelekkel való kapcsolattartás, a nyomtatás és papírrendezés.
Azoknak, akik szeretik a pörgést, jó választás lehet egy gyorséttermi munka. Sok új embert ismerhetnek meg a diákok ebben a környezetben és a fizetés is kimondottan jónak számít.
Az ügyfélszolgálat vagy call-center kiváló lehetőség azok számára, akik szeretik az embereket és jól tudnak kommunikálni velük. A munka lényege, hogy segítséget nyújtson a munkavállaló telefonon vagy e-mailen keresztül. A feladatok rendkívül hatékonyan fejlesztik a kommunikációs- és problémamegoldó készséget. Sok esetben a munka otthonról is végezhető.
A bolti eladó, pénztáros állások jellemzője a jó fizetés. A betanulás nem bonyolult, a szükséges készségek könnyen elsajátíthatóak. A munkakör szinte mindig elérhető a hirdetők oldalain, a legtöbb butik készségesen alkalmaz diákokat.
Ezért alkalmazzunk diákokat
A diákok hozzáállása rugalmas, elkötelezettek a munkájuk iránt és minden munkakörben megállják a helyüket. A fiatalok a nyelvtudást igénylő feladatokban is remekül szerepelnek. A diákok alkalmazása nem csak a vállalatnak jelet előnyöket, a tanulók értékes szakmai tapasztalatokhoz juthatnak a munka által.
A világ TOP 5 építőipari nehézgépgyártó vállalata között számon tartott kínai Zoomlion 105 millió euró értékben Magyarországon építi fel harmadik európai gyáregységét.
„Egy nukleáris létesítmény megtámadása abszolút elfogadhatatlan, ilyesminek nem szabad megtörténnie.”
