Joó István: történelmi hiba lenne lemondani a keleti befektetésekről

Joó István: történelmi hiba lenne lemondani a keleti befektetésekről
2025. 02. 15., 09:55

Globális fordulat zajlott le a működőtőke áramlásban, már nem nyugati, hanem keleti eredetű a legtöbb új technológia és befektetés, és ebből a folyamatból kimaradni történelmi vétek volna – jelentette ki Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója a Kossuth Rádióban.

Húsz évvel ezelőtt még a nyugat-keleti irány volt a meghatározó a globális tőkeáramlásban, de mára ez a trend megfordult, Magyarországnak pedig kiemelten fontos a  fogadókészség megőrzése minden irányból – mondta a Külgazdasági és Külügyminisztérium befektetésösztönzésért és kiemelt magyarországi nagybefektetések megvalósításáért felelős kormánybiztosa a közszolgálati csatorna Felfedező a gazdaságról című műsorának február 14-i adásában.

A tőkeáramlásban megfigyelhető trendfordulóval párhuzamosan nagyon súlyos versenyképességi problémák alakultak ki az Európai Unióban, ami a beérkező működőtőke mennyiségének drasztikus visszaesésében is megmutatkozik. Ugyanakkor a kelet-közép-európai térség, és benne Magyarország egyfajta szigetként még ebben a helyzetben is vonzó befektetési célpont tudott maradni– húzta alá Joó István. Rámutatott, hogy tavaly is 10 milliárd eurót meghaladó értékben sikerült megállapodni befektetésekről, és három kontinens 19 országából érkeznek az új projektek, ami „jól illusztrálja a gazdasági semlegességet”.

A járműgyártás és az elektronika területére hagyományosan nagyon sok működőtőke érkezik, és „sok kritikát kapunk, hogy miért csak ezekből az ágazatokból”. Azonban „a helyzet sokkal színesebb, diverzebb, hiszen 18 ágazatból érkeztek befektetések, említhetjük az élelmiszeripart, a vegyipart, az információs és kommunikációs technológiákat, a gyógyszeripart, az orvosi eszközgyártást”. „Az ágazatok szempontjából egy rendkívül színes képről beszélhetünk, és a következő időszakban is arra fogunk törekedni, hogy minél inkább szerteágazó legyen a befektetési kép” – jelentette ki a HIPA vezérigazgatója.

A magyar-amerikai kapcsolatokról elmondta, hogy az utóbbi években „folyamatosan torz Magyarország-képet festettek Washingtonban”, ami alkalmas volt a befektetők elbizonytalanítására.  Ugyanakkor „ha megkérdezzük az itt működő amerikai vállalatokat, azt tapasztaljuk, hogy ezek a vállalatok nemhogy zsugorodnának, hanem bővülni szeretnének Magyarországon, és jónak találják az üzleti környezetünket”. Kiemelte: „remélem, hogy az új adminisztráció egy teljesen más irányt fog fölvenni”, és „jó lenne, ha szimbolikus, nagy stratégiai befektetések valósulhatnának meg”, méghozzá „fontos ágazatokban”.

A keleti tőke szerepéről a többi között elmondta: a HIPA fontos célkitűzése, hogy a kínai és dél-koreai cégek a termelés után kutatás-fejlesztési tevékenységet is hozzanak Magyarországra, szoros együttműködésben az egyetemi szférával.

Fontos cél a magyar beszállítói bázis további erősítése is. A HIPA tavalyi, tavalyelőtti és az idei éve is arról fog szólni, hogy az itt lévő nagybefektetőkhöz hogyan tudjuk a magyar tulajdonú vállalatokat is becsatornázni – fogalmazott Joó István. Hozzátette, hogy az üzleti szolgáltató központok (BSC) szektorának bővítése is a fókuszban marad. Ez egy „csendesen növekvő ágazat”, amely nagyságrendileg már a hazai össztermék (GDP) 3 százalékáért felelős, a foglalkoztatotti létszámot pedig öt év alatt megduplázta, 110 ezerre emelte, aminek jelentőségét jól mutatja, hogy az autóiparban közvetlenül foglalkoztatottak száma hasonló nagyságrendű, 150 ezer fő. A létszám azért is fontos, mert a szektor elsősorban a fiatal, nyelveket beszélő, frissen végzett diplomásoknak kínál karrierutat és jó fizetést.

A kedvező tendenciák közé tartozik az is, hogy a BSC-k „egyre komplexebb, érettebb tevékenységeket látnak el itt Magyarországon”. „Ez egy pozitív irány, és úgy látjuk, hogy Közép-Európában kezdünk nagyon komolyan a top kategóriába betörni” – mondta Joó István.

A HIPA 2014. január 1. és 2024. december 31. között 2.200 pozitív beruházási döntésben működött közre, amivel 59,2 milliárd eurónyi beruházáshoz és országszerte csaknem 170 ezer új munkahely megteremtéséhez járult hozzá. A 2024-es évet kiemelkedő eredménnyel zárta az Ügynökség, tevékenysége révén sorban a második éve törte át a tízmilliárd eurós álomhatárt a működőtőke-beáramlás Magyarországon, miközben történelmi csúcsot ért el a támogatott magyar tulajdonosi hátterű cégek száma. A HIPA támogatásával egy év alatt 77 projekt elindításáról döntöttek a Magyarországnak bizalmat szavazó befektetők, ami csaknem 10,3 milliárd euró friss tőkét és 18.500 új munkahelyet jelent a hazai gazdaságnak.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 01., 13:20
A gazdasági környezet változása új alapokra helyezte a vállalatfinanszírozást Magyarországon. A bankok egyre inkább partnerként működnek együtt ügyfeleikkel, miközben a vállalkozások is tudatosabban, hosszú távú szemlélettel hoznak pénzügyi döntéseket. A Garantiqa támogatásával készülő Cégkassza Podcast legújabb adásában Győr Tamás, a CIB Bank kis- és középvállalati üzletágvezetője beszélt a vállalati hitelezés jelenlegi trendjeiről, a garanciavállalás fontosságáról, valamint a bizalmon alapuló bankolás jelentőségéről.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS