MBH Bank: Budapesten és a keleti országrészben a legnagyobb az érdeklődés a Munkáshitel iránt

2025. 02. 04., 19:15

Már az első napokban jelentős érdeklődést váltott ki a Munkáshitel, az indulást követően az MBH Bank hálózatában és a honlapján több mint tízezer kérést kezeltek, és a hiteltermék iránti kereslet folyamatosan növekszik.

A legtöbben a fővárosból fordulnak a bankhoz, de a vidéki régiókban, különösen a keleti és dél-nyugati megyékben is népszerűnek bizonyul a konstrukció. A január 1-től elérhető program keretében akár 4 millió forint kamatmentes kölcsön igényelhető, amely lehetőséget ad a fiatalok számára az életút eleji kiadások fedezésére, vagy akár vállalkozásindításhoz szükséges eszközök beszerzésére.

Már a konstrukció bejelentése óta nagy figyelem övezi a Munkáshitelt, az elmúlt egy hónap tapasztalatai alapján az MBH Bankban a legélénkebb érdeklődés jelenleg a fővárosban tapasztalható. A vidéki régiók közül kiemelkedik Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar vármegye. A városokat tekintve Budapest mellett Debrecenben és Kecskeméten mutatkozik a legnagyobb kereslet a Munkáshitel iránt.

A Munkáshitel maximum 4 millió forint kamatmentes hitel igénylésére ad lehetőséget, amely szabadon felhasználható, és legfeljebb 10 éves futamidő alatt törleszthető; maximális hitelösszeg és futamidő esetén a havi törlesztőrészlet 35 ezer forint. Az elmúlt hónap tapasztalatai alapján az MBH Bankban a legjellemzőbb hitelcélok a használtautó-vásárlás, a hitelkiváltás, valamint a vállalkozásindításhoz szükséges eszközök beszerzése és beruházások megvalósítása.

Amennyiben az igénylők otthonteremtésre fordítanák a Munkáshitelt, azt a Babaváró hitellel és a CSOK Plusszal kombinálva akár 65 millió forint támogatott forráshoz is hozzájuthat egy családalapító házaspár, és gyermekek érkezése esetén élhetnek a törlesztés felfüggesztésével, illetve a tartozás egy részének vagy teljes egészének elengedésével.

Az MBH Bank tapasztalatai alapján az ügyfelek leggyakrabban a jogosultság igazolásához szükséges dokumentumokkal kapcsolatban kérnek a bank munkatársaitól részletes tájékoztatást. A jogosultság megítélése során leginkább abban az esetben merültek fel problémák, ha a munkaviszony nem felel meg a jogszabályi előírásoknak, a jövedelem terhelhetősége nem elegendő, vagy a Központi Hitelinformációs Rendszerben (KHR) nyilvántartott tartozás akadályozza az igénylést, azonban az esetek nagyobb részében nem merült fel kizáró tényező. Az igényléshez a személyes iratok mellett a társadalombiztosítási-jogviszony igazolására, az erkölcsi bizonyítványra, valamint alkalmazottak esetében munkáltatói igazolásra, míg a vállalkozók esetében pedig egy NAV-igazolásra van szükség. Az egyszerűsített folyamatnak köszönhetően az ügyfelek az igénylés és a dokumentumok benyújtását követően pozitív hitelbírálat esetén néhány napon belül a számlájukon tudhatják a folyósított összeget.

„A Munkáshitel egy új, rendkívül kedvező lehetőség a fiatalok számára, hogy megalapozzák pénzügyi biztonságukat, vagy vállalkozói terveiket valóra váltsák. Mivel a bankok egyedi hitelbírálatot végeznek, a jogszabályokban előírtakon túl az igénylési feltételek bankonként eltérőek. Az MBH Banknál munkavállalóként már havi nettó 150 ezer forint is elég lehet a sikeres igényléshez, vállalkozóként pedig nettó 250 ezer forint az elvárás. Az ügyfelek számára a gördülékeny és gyors ügyintézés érdekében javasoljuk, hogy először vegyék igénybe a telefonos előszűrést, majd ezt követően foglaljanak időpontot fiókjainkba. Így elkerülhetik a várakozást, és zökkenőmentesen indíthatják el az igénylés folyamatát” – mondta Mag Mihály, az MBH Bank személyi kölcsön termékfejlesztési vezetője.

A KSH adatai alapján több mint 300 ezer olyan fiatal van Magyarországon, aki jogosult lehet az életkora és a munkaviszonya alapján a támogatott hitelre, így 2025-ben a Munkáshitel keretében folyósított összeg akár az 500 milliárd forintot is elérheti.

A rovat támogatója a KAVOSZ Zrt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-03-21 19:10:00
Az Agroinform.hu legfrissebb felmérése szerint a legtöbben továbbra is elsősorban rekreációs tevékenységként tekintenek a kiskert gondozására, azonban a zöldség- és gyümölcsárak újbóli emelkedése miatt a hobbikertészek 70 százaléka számára anyagilag is fontos szerepe van a saját célra történő termelésnek.
2025-03-21 17:10:00
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 56 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, ami 6 százalékponttal magasabb a tavaly ilyenkor mért aránynál. A munkavállalók kétharmada azt tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, egy éven belül munkahelyet vált, noha 62 százalékuk úgy érzi, hogy tavalyhoz képest beszűkültek az elhelyezkedési lehetőségei – derült ki a Trenkwalder március elején végzett munkaerőpiaci kutatásából.
2025-03-21 14:15:00
Az Európai Bizottság közzétette a fenntarthatósági, adózási és beruházási szabályozások egyszerűsítésére vonatkozó javaslatcsomagját. Az Omnibus célja egy olyan kedvezőbb üzleti környezet megteremtése, ami támogatja a vállalatok növekedését, innovációját és a munkahelyteremtést. Hatálybalépését követően a javaslatcsomag intézkedései jelentősen növelhetik az uniós cégek versenyképességét.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS