A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól

2025. 01. 20., 15:10

2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat és a munkavállalókat. A legfontosabb változásokat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.

A Munka Törvénykönyvének módosításai az apasági szabadságot is érintik

A szülők többféle szabadságra is jogosultak, mint például a szülési szabadság, a szülői szabadság és az apasági szabadság. A 10 munkanap apasági szabadságra a gyermek édesapja jogosult. Ezt a kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kell kiadni. Az apasági szabadságra a munkavállaló akkor is jogosult, ha a gyermeke halva születik, vagy meghal.

2025. január 1. után az apasági szabadságot legkésőbb a gyermek születését követő 4. hónap végéig lehet igénybe venni. Örökbefogadás esetén a 4 hónapos határidőt az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válásától kell számolni. A korábbi szabályozás az apasági szabadság igénybevételére legfeljebb 2 hónapot engedett, így az igénybevételre nyitva álló idő jelentősen nőtt.

A beosztás szerinti emelt munkaidőre vonatkozó felmondás módosítása

A törvény lehetővé teszi, hogy készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott dolgozó esetén a munkáltatóval kötött írásbeli megállapodás útján a beosztás szerinti munkaidőt legfeljebb napi 24 órára, illetve heti 72 órára emeljék.

A munkavállalónak eddig is joga volt arra, hogy az ilyen megállapodást a naptári hónap utolsó napjára 15 napos határidővel felmondja. Munkaidőkeret esetén a felmondás a munkaidőkeret utolsó napjára, szintén 15 napos felmondási határidővel történhetett. Hosszabb tartamú munkaidőkeret esetén csak a munkaidőkeret utolsó napjára szólhatott a felmondás. Ez azonban hátrányos lehetett a munkavállalóra.

A módosítás után lehetővé válik, hogy a munkavállaló 6 hónapnál hosszabb tartamú munkaidőkeret esetén már 6 hónap elteltét követően is felmondással éljen. Ekkor is 15 napos felmondási idővel a naptári hónap utolsó napjára lehet felmondani a megállapodást. Tehát ebben az esetben már a munkaidőkeret vége előtt megszűnhet a megállapodás.

A módosítás lehetővé tette, hogy a megállapodás felmondási idejét kollektív szerződés 15 napnál hosszabb időben, de legfeljebb 30 napban állapítsa meg.

A Munka Törvénykönyvének módosításai közül a munkaszüneti nap sem maradt ki

2025. január 1-jétől egyértelműsítésre került a törvényben a munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munka. Ha a munkavállaló számára munkaszüneti napon rendelnek el túlórát, akkor az ilyen munkavégzés esetén a munkavállalót 100% bérpótlék illeti meg.

A bérpótlék mértéke a módosítást megelőzően is ennyi volt. A módosítással viszont egyértelművé vált, hogy a munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munkaidő esetén a 100%-os pótlék nem váltható ki 50%-os bérpótlékkal és egy másik heti pihenőnap biztosításával.

Választásokon, népszavazáson való részvétel

A munkavégzés alóli mentesülés esetei közé bekerült, hogy a munkavállaló legfeljebb 2 óra időtartamra mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól a következő esetekben:
– az országgyűlési képviselő választáson, az Európai Parlamenti választásokon, a helyi önkormányzati (és polgármester) választáson, a nemzetiségi önkormányzati képviselők választásán való részvétel céljából,
– a helyi vagy országos népszavazáson való részvétel céljából.

A fenti esetekben a munkavállaló legfeljebb 2 órára akkor mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól, ha a választás vagy szavazás napjára beosztott rendes munkaideje vagy az elrendelt rendkívüli munkaideje meghaladja a 8 órát. A mentesülés célja nyilvánvalóan az, hogy a szavazás/választás napján dolgozó munkavállalóknak megkönnyítse a részvételt. Az e célból való mentesülés idejére a munkavállalónak távolléti díj jár.

Felmondási tilalom vezető állású munkavállaló esetén

A törvénymódosítás előtt a vezető állású munkavállaló esetén nem érvényesült felmondási tilalom, ha a munkavállaló apasági szabadságát töltötte. A törvény 2025. januártól úgy került módosításra, hogy a munkáltató a vezető állású munkavállaló munkaviszonyát sem szüntetheti meg felmondással az apasági szabadság tartama alatt.

dr. Szabó Gergely
ügyvéd, irodavezető partner
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 02. 07., 13:25
Az amerikai fogyasztók hamarosan többet fizethetnek a Kínából érkező termékekért, miután az Egyesült Államok 2025. február 1-től 10 százalékos vámot vetett ki a kínai importcikkekre, és megszüntette az eddigi adókedvezményt a 800 dollár alatti csomagokra. Az intézkedés különösen az olyan népszerű online piactereket érinti, mint a Temu és a Shein, amelyeket eddig alacsony árú termékeik és gyors kiszállításuk miatt kedveltek a vásárlók. De mi vezetett ehhez a döntéshez, és milyen hatása lesz az amerikai piacra? Tímár Szabolcs, a PwC Magyarország e-kereskedelmi szakértőjének írása.
2025. 02. 06., 15:25
Előregisztráció formájában már több mint 3200 cég jelezte érdeklődését a „Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja!” fantázianevű program iránt, amelyre a jelentkezés február 3-tól nyílt meg – tájékoztatott Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkára.

  Rovathírek: HIPA

A beruházásösztönzésben is ki kell használni, hogy rendkívül Magyarország-barát az új washingtoni adminisztráció, és a legnagyobb amerikai cégeket is ösztönözni kell magyarországi befektetésekre – hívta fel a figyelmet Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A magyarok először idén tehetik meg, hogy ingatlan célra fordítsák a nyugdíjpénztári megtakarításaikat. Herman Bernadett, a Bank360 vezető szakértője ennek a lehetőségnek az előnyeiről és hátulütőiről, valamint a pénztárakra gyakorolt jelenlegi és távlati következményeiről is beszélt a BizniszPlusznak. Szóba került az is, hogy milyen hatással volt a nyugdíjvagyonokra a részvénypiacok tavalyi sikere, illetve hogy milyen tényezőktől függ a gyarapodás az idei évben.
2025. 01. 17., 08:20
epizód: 2025 / 2   |   hossz: 24:49
A kiskorú gyermeket nevelő szülők adóalapját csökkentő családi kedvezmény mértéke 2025. július 1-jétől 50 százalékkal nő, így a kétgyerekes családok az év második felében már nem havi 40 ezer, hanem 60 ezer forint adót és járulékot takarítanak meg. Nem mindegy azonban, hogy mikor és hogyan nyilatkoznak erről a dolgozók, miközben a munkáltatóknak is érdemes odafigyelni az ezzel kapcsolatos változásokra. A legfontosabb tudnivalókról Honyek Pétert, a PwC Magyarország személyi jövedelemadóval foglalkozó területének igazgatóját kérdeztük.
Az amerikai vállalat éppen Budapesten nyitott irodát, hogy a magyar fővárosból kiindulva Európában és Ázsiában is terjessze a forradalmi alumínium-újrahasznosító technológiáját. Az Austin AI Europe a kontinens klímacéljai felé lökdösi mindazokat a gyártókat, akik nem csak a szén-dioxid-kibocsátást, hanem a költségeket is visszafognák – közvetlenül hulladékból származó, azonnal feldolgozható alumínium újrahasznosításával. A részben vagy egészben a timföldgyártást is kiváltó megoldást a cég hazai munkatársai, Demmer Dóra és Cholnoky Miklós mutatták be a BizniszPlusznak. Ismerje meg közelebbről a fenntartható alumíniumgyártás úttörő rendszerét, amely Magyarországról folytatja útját a világhír felé!

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

A Nemzetközi Atomenergia Ügynökség és az ukrán hatóságok tájékoztatása alapján az elmúlt két hónapban sem csökkent az ukrán energia-infrastruktúrát ért támadások száma. A támadások közvetlenül nem érintik az ukrajnai atomerőművek nukleáris biztonságát, azonban megzavarhatják működésüket.