Horváth Attila: Igyekszem jelen lenni kollégáim szakmai életében

Horváth Attila: Igyekszem jelen lenni kollégáim szakmai életében
Szerdahelyi Csaba  |  2022. 08. 17., 09:17

Szívesen kipróbálnám, hogy nemzetközi tapasztalataimat miként tudnám egy magyar vállalat fejlesztésében hasznosítani – mondta az Üzletemnek Horváth Attila, a Provident Pénzügyi Zrt. pénzügyi igazgatója.

Horváth Attila könyvvizsgálóként kezdte a pályáját, az Andersennél töltött nyolc év alatt rengeteg tapasztalatot gyűjtött. Most már ő adja át tudását és épít csapatokat. Azt mondja, hogy mindig hosszú távú céljai voltak. Ebbe bőven belefér a szőlészet-borászat iránti érdeklődése, amiből még sok szép bor is kijöhet. Ha az is érdekli, hogy Attila mire sajnálja az idejét, a választ elolvashatja az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 427. interjújában.

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– Egyértelműen azt, hogy 2 évig ügyvezető igazgatói pozíciót töltöttem be a bolgár Providentnél, és egy másik országban, más kultúrában élve építhettem egy nemzetközi vezetői csapatot, egy dinamikusan növekvő vállalatot. Mindig is vágyam volt kipróbálni magam külföldön, és nagyon örülök, hogy erre a vállalatom lehetőséget biztosított. Nagyon jó érzés volt, hogy a szabályozott hitelekhez való hozzáférés lehetőségét olyan bolgár emberek számára is elérhetővé tettük, akik addig kimaradtak ebből.

Milyen távra tervez?

– Hosszú távra. Mindig is hosszabb távú céljaim voltak, szerintem stratégiát csak így lehet sikeresen építeni és megvalósítani – legyen az céges vagy személyes stratégia –, ha hosszabb távon látjuk magunk előtt a horizontot. Ez iránytűként is működik, és segít, hogy értékrendünknek megfelelően döntsünk a napi kérdésekben.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Több nemzetközi vállalatnál, több szerepben és több országban is kipróbáltam magam, és szívesen kipróbálnám, hogy nemzetközi tapasztalataimat hogyan tudnám egy magyar vállalat fejlesztésében hasznosítani. Úgy érezném, hogy ezzel valamit vissza tudok adni abból a tudásból, amit eddigi karrierem során kaptam.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Büszke vagyok arra, hogy könyvvizsgálóként kezdtem a pályámat, egy nagy nemzetközi tanácsadócégnél, az Andersennél eltöltött 8 év alatt nagyon sokat tanultam az akkori vezetőktől, mind a magyaroktól, mind a külföldiektől. Elsajátíthattam a megfelelő kommunikációt, a kollégák és ügyfelek menedzselését, a sikerek megünneplésének fontosságát, és általában nagyon erős munkahelyi szellemiséget szívtam magamba.

Mivel motiválja a kollégáit?

– Elsősorban példamutatással. Próbálok én is úgy hozzáállni a dolgokhoz, ahogy azt a kollegáimtól is elvárom. Másodsorban figyelemmel. Igyekszem jelen lenni kollégáim szakmai életében, és arra is találok időt, hogy beszélgessünk magánéleti kihívásaikról is. Igyekszem biztosítani őket arról, hogy ha bármiben megakadnak vagy szükség van rám, én mindig elérhető vagyok.

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Mindig érdekelt a szőlészet-borászat, de korábban nem jutott időm ezzel foglalkozni. Szeretném továbbképezni magam ebben a szakmában, és majd valamikor elkészíteni egy olyan bort, amelyet én magam is jónak tartok.

Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– Nyitottan állok a világhoz, több szakmai szervezetnek is tagja vagyok. A Pénzügyi Vállalkozások Országos Egyesületének alelnökeként feladatom, hogy minél több hasznos kapcsolatot építsek ki a Bankszövetséggel, kormányzati döntéshozókkal és a szférában tevékenykedő vállalatvezetőkkel. Emellett egy kis exkluzív vezető klub tagjaként szabadidőm egy részét is érdekes emberek, vezetők társaságában töltöm, ami vezetőként sokat ad nekem.

Mire sajnálja az idejét?

– A nem produktív, adminisztratív jellegű feladatokra. Emellett nem szeretem azt sem, ha órákig tárgyalunk valamiről, amit rövid idő alatt is meg lehet beszélni.

Mivel lehet felbosszantani?

– Azzal, ha valaki a hátam mögött szándékosan negatívan áll hozzám, rossz színben tüntet fel és akadályoz. Legalább legyen mersze nyíltan felvállalni a véleményét velem szemben!

Milyen önkéntes munkát vállalna?

– A klíma- és környezetvédelem a szívügyem. A Providentnél is én alapítottam az ezzel foglalkozó munkacsoportot, amellyel olyan programot valósítottunk meg, amely az egész cégcsoport figyelmét felkeltette. Ezen a téren szívesen vállalnék bármilyen önkéntes tevékenységet, ha időm engedi.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– Soha nem voltam egy nagy pénzköltő, vidéki születésűként alapvetően takarékoskodásra neveltek, de két dologra mindig is szívesen költöttem: a tanulásra és az egészségre. Mindkettő hosszú távú befektetés, amelynek gyümölcseit majd sok-sok év múlva is élvezhetjük.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– A vitorlázás. A természet közelsége, a víz, a napfény, a széllel és a hullámokkal való küzdelem teljesen kikapcsol és oldja a stresszt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 03. 05., 13:10
Cégcsoportunk már 35 éve van a HR piacon, ahol sokoldalú szolgáltatóként igyekszünk helytállni. Szeretném, ha legalább még ennyi ideig sikeresen tudna működni a cég – mondta az Üzletem.hu-nak Ifj. Vida Péter, a Viapan Group Managing Directora.
2024-03-18 21:10:59
A Budapesti Corvinus Egyetem közös kutatást indít az OPTEN-nel és a Grémium az Utódlásért Egyesülettel a hazai családi és nem családi tulajdonban lévő magánvállalatok professzionalizációjának feltérképezésére.
2024-03-18 20:10:44
Megszűnt az újraengedélyezési eljárás, és automatikusan határozatlan idejűvé vált az engedély minden olyan termésnövelő anyag esetében, amely 2024. január 1-én érvényes engedélyokirattal rendelkezett. Lényeges változás továbbá, hogy az idei évben gyártott tételeken már nem kötelező feltüntetni az engedély hatályát.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2024. 03. 04., 13:25
epizód: 2024 / 5   |   hossz: 25:08
A home office elterjedésével és a munkához való viszonyunk változásával átalakult a hozzáállásunk az öltözködéshez, pedig a „business look” törvényei állandók, ahogy a kapcsolatépítésben betöltött szerepe is. Frank Patrícia stylist, stílus- és színtanácsadó szerint bár a formális öltözködés megőrizte a jelentőségét jó néhány – például pénzügyi és jogi – területen, a kreatívabb üzletágakban mostanra inkább egyfajta laza elegancia érvényesül. Ebben az esetben sem mindegy viszont, hogy milyen hatást váltunk ki a potenciális partnerünkből vagy munkáltatónkból a kritikusan fontos első hét másodpercben. Nagy üzletek és karrierek torpanhatnak meg, egyébként jól betartható, csak éppen nem túl közismert megjelenési szabályok figyelmen kívül hagyása miatt. Te ne kövesd el ugyanezt a hibát – Frank Patrícia itt segít!
A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.
2024. 02. 03., 21:30
epizód: 2024 / 3   |   hossz: 19:22
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnökével azt elemezzük a BizniszPlusz aktuális epizódjában, hogy hogyan alakíthatja át a toborzási folyamatokat és általában a HR munka világát a mesterséges intelligencia. A szakemberrel megnéztük azt is, milyen szakmai készségek ívelnek fel az AI korszakban, és ennek milyen lenyomatai lesznek érzékelhetők a következő években, sőt, már 2024-ben is. A magyar gazdaságban megjelent külföldi munkavállalók által elindított munkaerőpiaci trendek, valamint a változó minimálbér és bérminimum hatásai szintén szóba kerültek a beszélgetésben. Utóbbiakról kiderült mekkora terhet rónak a magyar vállalkozásokra, és ennek milyen mögöttes okai vannak, a munkaerő termelékenységének alakulásától a tapasztalt kollégák megtartásáért indult küzdelemig.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS