„Már havi 5 ezer forint is elég lehet ahhoz, hogy bárki megalapozza az idilli időskori éveit”

„Már havi 5 ezer forint is elég lehet ahhoz, hogy bárki megalapozza az idilli időskori éveit”
2021. 07. 29., 20:00

Magyarországon ma a férfiak várhatóan 15 évet, a nők 20 évet töltenek majd nyugdíjban. Azonban az Európai Bizottság riportja szerint ez mindkét nem esetében 6-7 évvel fog növekedni 2070-ig. Azért, hogy ez az időszak valóban a megérdemelt pihenéssel teljen, fontos időben megkezdeni az időskori megtakarításokat. Az OTP Nyugdíjpénztár szakértői pedig azt is elárulták, milyen lehetőségek várják a tagokat a nyugdíjkorhatár betöltése után.

Az Európai Bizottság 2021-es Öregedési Riportja szerint a nyugdíjkorhatár elérése után várható élettartam Magyarországon mind a nők, mind a férfiak esetében 2070-ig legalább 6-7 évvel lesz több. Az Európai Bizottság 2019-es adatai szerint a férfiaknál kifejezetten rossz a helyzet hazánkban, ugyanis a 65 éves kort elérve a továbbá várható élettartam körükben 15 év alatt van. A nők esetében kicsit jobb a helyzet, hiszen közel 20 év a még várható élettartamuk a nyugdíjkorhatár betöltése után is. A következő évtizedekben azonban ezek az adatok pozitív irányba fognak változni, így az Öregedési Riport szerint évtizedenként 1-2 évvel növekedni fog mindkét nem esetében az előttük álló évek száma, így 2070-re elérheti a férfiak esetében a 86,9, a nők esetében pedig a 90,4 életévet is. A hosszabb várható élettartam viszont nagyobb felkészülést is igényel, így a nyugdíjas évekre való, anyagi felkészülés még nagyobb szerepet kell, hogy kapjon a hosszútávú megtakarítások között.

„Ahhoz, hogy az álmokat 15 helyett 25 évre is gondtalanul szőhessék tagjaink, fontos időben gondoskodniuk az időskori anyagi biztonságukról. A nyugdíjpénztári megtakarítással már havi 5 ezer forint is elég lehet ahhoz, hogy bárki megalapozza az idilli időskori éveit” – mondta el Nagy Csaba, az OTP Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója. – „Egyénfüggő, hogy ki hogyan osztja be a hosszú évek során felhalmozott megtakarítási összegét, de az biztos, hogy mindannyian minél hosszabb távra tervezünk. Ezért az OTP Nyugdíjpénztárnál az egyszerű kifizetés mellett igyekszünk alternatívát kínálni azoknak is, akik nem szeretnék egyből kézhez kapni a megtakarításuk teljes összegét. Így a tagság megtartása mellett lehetőséget kínálunk arra is, hogy bárki felvehesse az egyéni nyugdíj-megtakarítása egy meghatározott részét, vagy akár életjáradékot is nyújtunk.”

A rovat támogatója a KAVOSZ Zrt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 10., 16:20
A gyenge 2023-as év után 2024-ben elindult élénkülés 2025-ben határozott növekedéssé erősödött a hazai lakáspiacon. A Duna House i szakértői szerint ezzel együtt is óvatos optimizmus lengi be a 2026-os ingatlanpiaci kilátásokat: a támogatott hitelek továbbra is élénk keresletet biztosítanak, miközben a 2025-ben megugró árak visszafoghatják a tranzakciószámokat.
2025-12-10 11:25:00
Az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja a jelenlegi 18 millió forintról 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22 millió, 2028-ban pedig 24 millió forintra nő – emlékeztet a NAV. A mentességet újonnan választóknak december 31-ig kell nyilatkozniuk.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS