Iványi Ildikó: Egy szakembernek az idő a barátja

Szerdahelyi Csaba  |  2019. 05. 14., 10:15

Pénzügyi kultúránkat a fiatal generáción keresztül modern eszközök bevonásával tudjuk fejleszteni – mondja az Üzletemnek Iványi Ildikó. A pénzügyi tervező, coach rendszeresen vlogol és blogol, de az energiavámpírokra kimondottan sajnálja az idejét.

Iványi Ildikó tagja egy csoportnak, amelyben fiatal nőket támogatnak a vállalkozásuk elindításában. Egyébként is szeret fiatalokkal foglalkozni, hiszen ők nem csak a jövőt, hanem a jelent is jelentik. A befektetési piac szakértője, komoly csapattal dolgozik együtt. A gyors, pontos és befolyásmentes tájékoztatás híve. Ha kíváncsi egy felfedező és betűfaló gondolataira, olvassa el az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 70. interjúját!

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– Kisebb-nagyobb eredményeket értem el, ezek által jutottam el oda, ahol most vagyok. Nagy eredménynek tartom, hogy megtettem egy olyan lépést, amellyel minden egyes nap szakmailag méretek meg. Olyan ügyfelekkel dolgozom, akik azt a szakmai tudást és tapasztalatot fizetik meg, amelyben ők maguk javára fordítható értéket látnak.

Milyen távra tervez?

– Nincs időkorlát. Úgy gondolom, hogy egy szakembernek az idő a barátja. A sok ügyfélkapcsolat, tárgyalás, képzés javára válik mindenkinek, nekem is.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Azt a szakmai színvonalat, amit a mindennapi munkámban élek, még magasabb színvonalra emelni, és az erre fogékony és elkötelezett fiataloknak átadni. Abban hiszek, hogy a pénzügyi kultúránkat is a fiatal generáción keresztül, a modern eszközök bevonásával tudjuk fejleszteni, és ebben is a fejlett világ színvonalára kerülni.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Nagyon szerencsésnek mondhatom magam, mert olyan családból jövök, ahol mindig az egyéni teljesítmény állt a központban. Nem a tárgyi vagyon vagy a pozíció alapján ítélték meg a kapcsolatokat. Nagy tudással, szakmai elkötelezettséggel rendelkező mentoraim voltak és vannak ma is, akiktől tanulhattam és tanulhatok a mai napig.

A szakmájában hol lát nagyobb fejlődési lehetőséget: Magyarországon vagy külföldön?

– Itthon.

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Abban maradok, amit ma is hivatásomnak tekintek. Ebben szeretnék jobb és még jobb lenni.

Milyen módszerekkel fejleszti üzleti kapcsolatait?

– Az ajánlás a legjobb üzleti kapcsolatépítés. Rendezvényeket szervezek pénzpiaci szereplők, elemzők a vendégeim. Ezzel a rendezvény résztvevői rögtön „tesztelhetik” azt a szakmai színvonalat, amit képviselek. Rendszeresen vlogolok és blogolok, valamint előadok. Sok meghívást kapok különféle rendezvényekre, amelyek szintén jó alkalmak az üzleti kapcsolatok építésére.

– Mire sajnálja az idejét?

– Az „energiavámpírokra”. Az üres, tartalmatlan beszélgetésekre, megbeszélésekre.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– Élményre! Legyen az saját képzés, egy jó könyv, koncert, színházi előadás és utazás.

Mivel lehet felbosszantani?

– Ha visszaélnek a bizalmammal, gazdálkodnak az időmmel, manipulálni szeretnének, és ha valaki a hatalmát fitogtatja leplezve a hozzá nem értését.

Milyen területen vállalna önkéntes munkát?

– Mint mondtam, több rendezvényt szervezek, részt veszek olyan tréningeken is segítőként, ahol a személyiség fejlesztése, a vállalti kultúra elsajátítása, az egymással folytatott kommunikáció tartalmi növelése a cél. Tagja vagyok egy olyan csoportnak, amelyben fiatal vállalkozó nőket támogatunk a vállalkozásuk elindításában egy szakmai programmal.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– A családommal töltött idő, valamint az utazás és az olvasás. Felfedező és betűfaló vagyok.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 05. 30., 18:05
A tervek szerint július 1-jén életbe lépő törvényjavaslat már most változásokat indított el a hazai ingatlanpiacon. A szabályozás különösen az agglomerációs településeken, valamint a kiemelt nyaralóövezetekben, a Balaton és a Velencei-tó környékén okozott árakban és keresletben is fordulatot. A Duna House ezért a helyi viszonyokat jól ismerő ingatlanszakértőket is megkérdezte.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Már minden tízedik magyar dolgozott külföldön, főleg Németországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában vagy Franciaországban, és a legfőbb motiváció a pénzkereseti lehetőség, de közben sokakat vonz a nyelvi, kulturális tapasztalat és a szakmai fejlődés is – mondta el a Profession.hu felmérésének eredményei alapján Dencső Blanka. Az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője ebben az epizódban bemutatja, milyen érdekes trendek alakultak ki a magyarok külföldi munkavállalási kedve kapcsán, illetve mennyien és hogyan küzdöttek meg a honvággyal és a nyelvi nehézségekkel, vagy milyen módon kamatoztatják itthon a külföldön szerzett tapasztalatokat.
2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS