Ők változatlanul halmozhatják a fizetést a nyugdíjjal Romániában

2021. 06. 10., 13:45

A közszféra nem minden területére terjed ki a román kormány által szerdán elfogadott törvénytervezet, amely megtiltja a nyugdíjkorhatár betöltése után is a munkában maradó közalkalmazottaknak, hogy halmozzák a fizetést a nyugdíjjal.

  • A közszféra nem minden területére terjed ki a román kormány által szerdán elfogadott törvénytervezet, amely megtiltja a nyugdíjkorhatár betöltése után is a munkában maradó közalkalmazottaknak, hogy halmozzák a fizetést a nyugdíjjal.

A közszféra nem minden területére terjed ki a kormány által szerdán elfogadott törvénytervezet, amely megtiltja a nyugdíjkorhatár betöltése után is a munka mezején maradó közalkalmazottaknak, hogy halmozzák a fizetést a nyugdíjjal – írja a Krónika.

A jogszabályjavaslat nem vonatkozik a képviselőkre, a szenátorokra, a polgármesterekre, az alkotmánybírákra vagy a Számvevőszék tagjaira. A hivatalos érvelés szerint azért, mert Románia alkotmánya esetükben nem teszi ezt lehetővé.

Raluca Turcan munkaügyi miniszter a következőt mondta, amikor a kivételekről kérdezték. „Költői kérdéssel fogok válaszolni. Akarja valaki, hogy a kormány vagy a parlament mímelje a reformokat? A válasz nyilvánvalóan: nem. Ahhoz, hogy ne mímeljük a reformokat, fontos, hogy minden törvény alkotmányos legyen. Amíg az alkotmány mindenki számára biztosítja a megválaszthatóságot, és vannak az alkotmány által meghatározott mandátumok, ha mi ellentétes szöveggel rukkolnánk elő, akkor a törvény messze alkotmányellenes lenne. Tanúi lehettünk számos jogszabálytervezetnek, amelyeket később alkotmányellenesnek minősítettek, és az emberek csak a keserűséggel maradtak”.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a neobankok és a nemzetközi trendek azt erősítik, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások vezetői ne pénzügyi operatív teendőkbe öljék a drága idejüket ahelyett, amihez igazán értenek, az ehhez szükség digitális megoldások hazánkban még nem vagy csak ritkán hozzáférhetőek. Lemák Gábor, a FinTechShow-t szervező FinTech Group társalapítója ezért tartja fontosnak, hogy a rendezvényükön megvizsgálhatják: ki, hogyan és mit tehet azért, hogy a mikrovállalkozások és kkv-k pénzügyei sokkal egyszerűbben intézhetőek legyenek. Rá is mutatott néhány olyan digitális gyakorlatra, ami kellően jövőbe mutató ahhoz, hogy a hazai vállalkozások is alkalmazzák végre.
A vendéglátóipari vezetők részéről a feladatok delegálásának hiánya az egyik legsúlyosabb probléma, ami miatt nehezen áll talpra az ágazat a COVID utáni években. Továbbra is érezteti hatását, hogy a pandémia szétverte a jól kialakult szakmai közösségeket, a vendéglátósok már nem vagy alig járnak össze eszmecserére és a tudás átadására, amiből pedig kölcsönösen, mindenki profitálhatna. Persze erre a helyzetre is van megoldás: hozzá kell látni a céges mikroközösségek, aztán a nagyobb együttműködések felépítéséhez – osztotta meg a BizniszPlusz csatornával Gréczi Szilárd, a Skill Trade operatív és projektmenedzsere.
A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS