Egyre több munkaerőt igényel az űripar Európában is

Egyre több munkaerőt igényel az űripar Európában is
2023. 04. 05., 13:39

Az ágazat éllovasa az öreg kontinensen kétségkívül Nagy-Britannia, ahol évről évre nagyságrendekkel nő a felvett szakemberek száma, illetve most már a pénzforgalom is. Egy év alatt egymilliárd fonttal bővültek.

Az Egyesült Királyság űriparának méretéről és állapotáról szóló legfrissebb jelentés szerint az Egyesült Királyságban azonosított űrszervezetek száma 2020-21-ben 1293-ról 1590-re emelkedett, és a cégek ugyanezen idő alatt 1772 új munkahelyet teremtettek. Az ágazat jelenleg valamivel kevesebb mint 48.800 embert foglalkoztat, de

a tágabb ellátási láncon további kb. 126.800 brit dolgozik be az űriparba, ami a vizsgált időszakban egyetlen év alatt egymilliárd fonttal, 16,5-ről 17,5 milliárd fontra (7.525 milliárd forintra) növelte a forgalmát.

Az ágazat jövedelmének legnagyobb arányú növekedése Nyugat-Midlandsben, Kelet-Angliában és Walesben volt tapasztalható, míg a legnagyobb arányban Észak-Írországban, Yorkshire-ben és Humberben, valamint Északkelet-Angliában nőtt az űrszervezetek száma. A foglalkoztatás legnagyobb arányban Északnyugat- és Kelet-Angliában nőtt.

A szegmensben kifizetett jövedelmek 5,1 százalékos emelkedése a szigetországban nagyobb növekedési ütemet mutat, mint a globális űriparé, ahol azonos időszakban csak 1,6 százalékkal nőttek a bérek. Még érdekesebb adat, hogy az Egyesült Királyság űripara úgy tud egyre többet adni a munkatársainak (vagy egyre több kollégát felvenni), hogy az állam gazdasága közben 7,6 százalékkal zsugorodott.

A jelentésből kiderül, hogy az űripar továbbra is sokféle befektetőt vonz, többségében (89 százalékban) a magánszektorból. A Crunchbase 2022-re vonatkozó adatai azt mutatják, hogy 34 azonosított ügyleten keresztül kb. 635 millió fontot fektettek be brit központú űrkutatási vállalatokba, és a teljes befektetési érték háromnegyedét felvásárlások tették ki.

Dr. Paul Bate, az Egyesült Királyság Űrügynökségének vezérigazgatója szerint az 1 milliárd fontos növekedés és a brit vállalatok által generált 635 millió fontos befektetés jól példázza az ágazatba vetett bizalmat.

„Az Egyesült Királyság Űrügynöksége továbbra is ösztönözni fogja a beruházásokat, hogy fenntartsa a növekedést, és további előnyöket biztosítson az Egyesült Királyság gazdasága, a tudományos közösség és a bolygó egésze számára – fűzte hozzá a vezető. – A világszínvonalú műholdgyártási, tudományos és technológiai szakértelem biztosítja, hogy az Egyesült Királyság kulcsszerepet játsszon a nagy nemzetközi küldetésekben, és egy gyorsan növekvő területeken növeljük a gazdasági képességeinket.”

„Az űrkutatás a nemzetközi szintű versengés eszközéből, amellyel a nemzetek demonstrálják technikai képességeiket és tudásukat, komoly kereskedelmi vállalkozássá vált, és új vállalkozások számára kínál lehetőségeket, illetve javítja a mindennapi életet – foglalta összes Paul Kostek, az IEEE vezetőségi tagja és az Air Direct Solutions LLC rendszermérnöke. – Ez magában foglalja az internet-hozzáférés fokozását, valamint az időjárás és a környezeti kockázatok megfigyelését. A nagy kihívás azonban az együttműködés lesz – az individualizmus és a verseny akadályozhatja a fejlődést.”

Gábor János

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-12-10 16:20:00
A gyenge 2023-as év után 2024-ben elindult élénkülés 2025-ben határozott növekedéssé erősödött a hazai lakáspiacon. A Duna House i szakértői szerint ezzel együtt is óvatos optimizmus lengi be a 2026-os ingatlanpiaci kilátásokat: a támogatott hitelek továbbra is élénk keresletet biztosítanak, miközben a 2025-ben megugró árak visszafoghatják a tranzakciószámokat.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS