Itt találod az összes cikket a „egyszerűsített foglalkoztatás” témában!
2026-tól hosszabb ideig vállalható munka egyszerűsített foglalkoztatottként a kedvező feltételekkel: a mezőgazdasági idénymunka éves kerete 210 napra, az egy munkáltatónál végezhető alkalmi munkáé pedig 120 napra nő. A minimálbér emelkedésével változik az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozók után fizetendő közteher és a nyugdíj számítási alapja is – hívja fel a figyelmet az adóhivatal.
2026. január 1-jétől a mezőgazdasági ágazatban dolgozók az éves 120 napon felül is vállalhatnak munkát; a minimálbér emelkedésével változik a napi közteher mértéke, valamint a nyugellátás számítási alapja is – emlékeztetnek a NAV szakértői.
A NAV április óta három etapban kezdeményezett adategyeztetést olyan a cégeknél, amelyek ugyan bejelentették az egyszerűsített foglalkoztatást, ám járulékbevallásukban nem szerepeltették a munkavállalót. Az eljárások mérlege pozitív: a vállalkozások 80 százaléka együttműködött.
A NAV-Mobilban egyszerűen nyomon követhetők az egyszerűsített foglalkoztatás adatai; néhány kattintással ellenőrizhető, hogy az éves keretként meghatározott 120 napból hány nap telt el.
A NAV április 3-tól kezdi el kiküldeni az újabb adategyeztetési felhívásokat. Ezúttal azokat a cégeket hívja fel a hibák javítására, amelyek ugyan bejelentették az egyszerűsített foglalkoztatást, bevallásukban azonban elmulasztottak számot adni munkavállalójukról.
A Nemzetgazdasági Minisztérium felülvizsgálta az egyszerűsített foglalkoztatás szigorított szabályozását a mezőgazdasági munkavégzés esetében.
Jelentősen megugrott idén az egyszerűsített foglalkoztatás közterhe, így félő, hogy sokan ismét a bejelentés nélküli foglalkoztatás felé fordulnak. Azok a munkáltatók ugyanakkor, amelyek legálisan is kedvezőbb költségek mellett rugalmasan foglalkoztatható idény- vagy alkalmi munkásokat keresnek, a Trenkwalder prognózisa szerint az eddiginél jóval szélesebb körben fordulhatnak a diákok felé.
2025. február 1-jétől módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, és ezzel a munkáltató által fizetendő közteher mértéke, illetve a nyugellátás számítási alapja – hívja fel a figyelmet a NAV.
2025.január 1-től az egyszerűsített foglalkoztatásban változik a napi közteher mértéke, a filmipari statiszták napi jövedelmének maximuma és a nyugellátás számítási alapja is – hívja fel a figyelmet a NAV.
A kiva-alanyok számára is szükséges a közteher megfizetése, amennyiben az Efo tv. szerint tételes közteher mellett foglalkoztatnak munkavállalót – figyelmeztet a Pénzügyminisztérium és az adóhivatal közös közleménye.
Az adókedvezmények és az egyszerű hatósági bejelentés miatt az egyszerűsített foglalkoztatás különösen népszerű ilyenkor a munkaadók körében, azonban sokan nincsenek tisztában az alkalmazásának buktatóival.
Egyszerűsített foglalkoztatásnál – alapesetben – a közterhet a munkáltatónak kell megfizetnie, munkavállalónként, a munkaviszony minden naptári napja után. Vannak azonban olyan helyzetek, amikor a munkavállalónak is keletkezik plusz kötelezettsége – hívja fel a figyelmet a NAV.
Sok munkáltatónál felmerül, hogy mi a teendő akkor, ha csak rövid időre van szükség egy dolgozóra. Ilyen esetben muszáj határozott idejű munkaszerződést kötni vagy van más lehetőség is? Megoldást jelenthet az egyszerűsített foglalkoztatás? A kérdése dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol.
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai – T1042E benyújtása, kereseti és létszámkorlátok – az elmúlt 10 évben érdemben nem változtak, a jogintézményt a munkáltatók többsége rutinszerűen alkalmazza, ám a NAV ellenőrzési tapasztalatai szerint még mindig előfordulnak visszatérő hibák, hiányosságok.
Változik a napi közteher mértéke, a filmipari statiszták napi jövedelmének maximuma és a nyugellátás számítási alapja is. Az új szabályokat a 2022. június 30. után létrejövő, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyokra kell alkalmazni.
Júliustól változik az egyszerűsített jogviszonnyal foglalkoztatottak után fizetendő közteher mértéke – értesült a Magyar Nemzet.
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai – T1042E benyújtása, kereseti és létszámkorlátok – az elmúlt 10 évben érdemben nem változtak, a jogintézményt a munkáltatók többsége rutinszerűen alkalmazza, ám a NAV ellenőrzési tapasztalatai szerint még mindig előfordulnak visszatérő hibák, hiányosságok.
Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó kockázatok jelentősen csökkenthetők egy munkaerő-kölcsönző cég segítségével, amely a szervezésen és a toborzáson kívül a munkaügyi adminisztrációt is átvállalja – hangsúlyozza Barta Attila, a Starjobs Magyarország Kft. fizikai munkaerő-kölcsönzésért felelős üzletág igazgatója.
A változásokra a NAV hívta fel a figyelmet.
Egyszerűsített foglalkoztatás, azaz alkalmi vagy idénymunka esetén ritkán gondolnak a szerződő felek arra, hogy szükség van-e az orvosi alkalmasság véleményezésére, noha több esetben ez kötelező – hívja fel a figyelmet a Rátkai Ügyvédi Iroda.
Az akkuyui atomerőmű építésén dolgozó török vállalatok meghívást kaphatnak a Paks II projekt építésébe – jelentette ki Alekszej Lihacsov, a Roszatom orosz állami atomenergetikai vállalat vezetője.