Betöltetlen álláshelyek az Európai Unióban: Németországban csökkent a ráta a legnagyobb mértékben

2025. 03. 19., 09:25

Az III. negyedévihez képest nem változott, 2,3 százalék maradt a betöltetlen álláshelyek aránya az Európai Unióban 2024 utolsó három hónapjában – tájékoztatott az Eurostat.

A betöltetlen álláshelyek és az összes (betöltött és betöltetlen) álláshely százalékos arányaként definiált mutató az unió statisztikai hivatalának adatai szerint a tagállamok közül 2024 negyedik negyedévében Belgiumban, Hollandiában (mindkettő 4,1 százalék) és Ausztriában (3,6 százalék)  volt a legmagasabb; a legalacsonyabb rátát Romániában, Bulgáriában és Lengyelországban (egyaránt 0,7 százalék) regisztrálták.

A gazdaság nagy ágai közül (uniós átlagban) az iparban és az építőiparban 2,0, a szolgáltatások területén 2,5 százalékos volt a betöltetlen álláshelyek aránya.

Egy év alatt, azaz 2023 negyedik negyedévéhez képest a betöltetlen álláshelyek aránya 4 tagállamban nőtt, 17-ben csökkent, 6-ban nem változott. A legnagyobb mértékű, 0,7 százalékpontos csökkenést Németországban regisztrálták: Európa legnagyobb gazdaságában a betöltetlen álláshelyek aránya 3,9 százalékról esett vissza 3,2 százalékra.

Magyarországon 2024. IV. negyedévben 2,0 százalékos volt a betöltetlen álláshelyek aránya. 2023. utolsó negyedévében a ráta 2,3 százalékos volt, 2024 első, második és harmadik negyedévében pedig egyaránt 2,2 százalékos az Eurostat legfrissebb adatsora szerint. (A felülvizsgálatok következtében a betöltetlen álláshelyekre vonatkozó korábbi adatok gyakran megváltoznak.)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 12., 17:10
A 2024-es turisztikai rekord az idén már 11 hónap alatt teljesült, a szálláshelyeken regisztrált vendégek száma idén december 2-án elérte a 18 226 413-at, megdöntve ezzel a tavalyi egész éves vendégszámot, ami szintén rekord volt – tájékoztatott a Visit Hungary.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS