Budapestre csábít az Eventrend Group kampánya

2020. 10. 12., 13:45

Üzletágak fogtak össze a budapesti turizmus fellendítéséért és azért, hogy minél több magyar megismerhesse és élvezhesse a főváros rejtette pillanatokat, amelyek a külföldieket eddig is mágnesként vonzották.

A lassan már 30 éve a vendéglátás, rendezvényszervezés és hotelüzemeltetés piacán meghatározó szerepet betöltő Eventrend Group felismerte, hogy a pandémia kiváltotta gazdasági és turisztikai helyzet eddig nem ismert lehetőségeket is rejteget. A cégcsoporthoz tartozó Eventrend Hotels és fővárosi éttermek összefogtak azért, hogy minél több magyar élvezhesse ki a desztinációk szépségeit. 

A cégcsoport vezetői úgy gondolják: a járványhelyzet sajnálatos módon ugyan távol tartja a külföldieket, ám remek lehetőséget biztosít a magyaroknak arra, hogy olyan látványosságokat ismerjenek meg és élvezzenek ki a fővárosban, amelyre eddig nem volt lehetőségük vagy épp a korábban tapasztalható zsúfoltság miatt lemondtak ezekről.

A cégcsoporthoz tartozó vidéki szállodák október 15-étől olyan csomagokat kínálnak a hozzájuk foglaló vendégeknek, amelyek mindegyike extra budapesti vendéglátást is tartalmaz.

A programba bekapcsolódó vendéglátó egységek mindegyike turisztikailag fontos desztinációban található, vagyis bakancslistás látnivaló. A New York Café, mint a Világ Legszebb Kávéháza, a magyar irodalom és kultúra egyik olvasztótégelye önmagában is lenyűgöző, ám főként külföldiek látogatják, pedig hozzánk, magyarokhoz igen közelálló intézményről van szó.

A Városliget Café a Műjégpálya épületében, a Városligetben jelenthet pihenőt azoknak, akik a Hősök tere és a Vajdahunyad Vára környékét barangolják be. A Kossuth téri Séf Asztala pedig közvetlenül a Parlament szomszédságában, a belvárosi felfedezőket fogadja.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS