Ennyivel járnak a többiek előtt az agilis vállalatok

2018. 11. 07., 14:29

Agilis szervezetté válva nagyobb sebességbe kapcsolhat a vállalat, hiszen mindez gyorsabb működést, a változások rugalmasabb követését és a piac igényeire való innovatív reagálást tesz lehetővé – írja cikkében Benyovszky Tünde, a Bespoke Principles alapítója.

„A szabványosítás, a centralizált döntéshozás, a kézi vezérlés ma már nem korszerű eljárás, hiszen nem képesek felvenni a versenyt az idővel. Ebből kifolyólag szervezetek tucatjai váltanak működésmódot és válnak agilissá” – írja Benyovszky Tünde a Bespoke Principles online magazinjában.

A legnagyobb – és talán sokak számára a legfélelmetesebb, egyben komfort zónán kívüli – változás a vezetésben az, hogy az agilis vezetés korában már nem beszélhetünk a hagyományos értelemben vett egyszemélyes vezetésről.

Az agilis teamekben olykor egyáltalán nincs vezető, vagy ha van, akkor csak rövid ideig és célhoz kötötten.

Az agilis vezetés fókuszában nem az egyének, hanem a csapatok állnak. Benyovszky Tünde szerint ugyanakkor ez nem azt jelenti, hogy az egyéni igényeket figyelmen kívül hagyják. Az agilis vezető folyamatosan illeszti az egyéni motivációkat a szervezeti célokhoz és folyamatosan inspirálja a tagokat.

Az agilis vezetés win-win szituáció a szervezet, a dolgozó és a vezető számára egyaránt, hiszen lehetővé teszi – többek között – hogy felszínre kerüljenek a dolgozók erősségei, a szervezeti tudás szabadon áramoljon és aktív, kölcsönös tudásmegosztó kultúra alakuljon ki a cégnél.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 03. 05., 13:10
Cégcsoportunk már 35 éve van a HR piacon, ahol sokoldalú szolgáltatóként igyekszünk helytállni. Szeretném, ha legalább még ennyi ideig sikeresen tudna működni a cég – mondta az Üzletem.hu-nak Ifj. Vida Péter, a Viapan Group Managing Directora.
2024-03-28 16:10:00
A NAV a digitális megoldásaival szinte azonnal lát mindent, és szinte azonnal közbe is tud avatkozni. Az adóhatóság beavatkozásának két iránya van: vasszigorral fellépni a tudatos adókijátszók ellen, illetőleg támogatni a nem szándékosan tévesztő, alapvetően jogkövető adózókat.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A digitális technológiák kapcsán jelenleg két uniós rendelet is fontos: az egyik a digitális szolgáltatásokról, a másik a mesterséges intelligencia felhasználásának korlátozásáról szól. Sokáig azt hittük, az óriási tech vállalatok túl nagyra nőttek ahhoz, hogy meg lehessen regulázni a működésüket, Európában azonban – úgy tűnik – mégis sikerül rendeleti keretek közé szorítani, hogy mit tehet vagy épp' nem tehet meg a Facebook, a Snapchat, a TikTok és például a Google kereső. Dr. Baracsi Katalin internetjogász ebben az epizódban átfogó képed ad mind a digitális piacokat, mind pedig a mesterséges intelligencia felhasználását szabályozó uniós rendeletről.
2024. 03. 04., 13:25
epizód: 2024 / 5   |   hossz: 25:08
A home office elterjedésével és a munkához való viszonyunk változásával átalakult a hozzáállásunk az öltözködéshez, pedig a „business look” törvényei állandók, ahogy a kapcsolatépítésben betöltött szerepe is. Frank Patrícia stylist, stílus- és színtanácsadó szerint bár a formális öltözködés megőrizte a jelentőségét jó néhány – például pénzügyi és jogi – területen, a kreatívabb üzletágakban mostanra inkább egyfajta laza elegancia érvényesül. Ebben az esetben sem mindegy viszont, hogy milyen hatást váltunk ki a potenciális partnerünkből vagy munkáltatónkból a kritikusan fontos első hét másodpercben. Nagy üzletek és karrierek torpanhatnak meg, egyébként jól betartható, csak éppen nem túl közismert megjelenési szabályok figyelmen kívül hagyása miatt. Te ne kövesd el ugyanezt a hibát – Frank Patrícia itt segít!
A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS