Hasznos tanácsok önéletrajz készítéséhez

Hasznos tanácsok önéletrajz készítéséhez
2023. 11. 09., 05:30

Az álláskeresés egyik legfontosabb feladata az önéletrajz elkészítése. Erre időt kell szánni, és a lényegre kell koncentrálni. Az alábbiakban mutatunk néhány tanácsot, amelyek hasznosak lehetnek a CV írásakor.

Természetesen a legjobb állásajánlatok megkeresésére is időigényes, de ehhez segítséget nyújt a Lajosmizseállás egyik aloldala, a https://lajosmizseallas.hu/allasok/egyeb-munkalehetoseg. Érdemes itt szétnéznie mindenkinek, mivel bőséges a választék munkalehetőségekből. Most pedig következzenek a tanácsok!

Milyen személyes adatok kerüljenek az önéletrajzba?

A CV fejlécébe néhány személyes adatot mindenképpen érdemes feltüntetni. Ide tartozik például a név, a születési idő, a lakcím (csak a település neve) és az e-mail-cím. Ha fotó is kerül az önéletrajzba, az igazolványkép-szerű legyen, de képet egyébként nem kötelező használni.

Az érzékeny adatokat nem szükséges beleírni a dokumentumba, hiszen azokra a munkaadónak nincs szüksége. Ilyen például a pontos lakcím, a családi állapot és a gyermekek száma: ezek feleslegesek egy CV-ben.

Iskolai végzettség és munkatapasztalat

Az iskolai végzettségek felsorolását ajánlott fordított időrendben tenni, így lesz igazán átlátható. Hangsúlyozzuk a releváns végzettséget, hogy a cégvezető vagy a HR-es oklevélhez kötött munkakör esetében azonnal lássa, hogy megvan.

Az általános iskola megemlítésére csak akkor van szükség, ha nincs magasabb végzettség a 8 általánosnál. A diplomával rendelkezőknél a középiskola szerepeltetésére sincs szükség.

A korábbi munkahelyeket is fordított időrendben kell felsorolni. Továbbá célszerű néhány szóban megfogalmazni, hogy az adott munkahelyen milyen feladatok elvégzésében sikerült tapasztalatot szerezni.

Plusz ismeretek a CV-ben

Az idegennyelv-tudást mindenképpen szerepeltetni kell az önéletrajzban. Azonban őszintének kell lenni, nem szabad túlozni. Ha megkopott a tudás, nem szabad azt állítani, hogy felsőfokú: pontosan fogalmazzunk!

Ha olyan céghez történik a jelentkezés, ahol külföldi vezetők vannak, célszerű feltüntetni az anyanyelvet is.

Mindemellett minden plusz ismeretnek helyet kell kapnia a CV-ben, ide sorolható például a jogosítvány. Azért kell mindent leírni, ami releváns az adott álláslehetőség kapcsán, mert ez jó lehetőséget ad arra, hogy ki lehessen tűnni a többi jelölt közül. Továbbá a képességeket és készségeket is tanácsos felsorolni, természetesen csak azokat, amelyek számítanak az adott munkalehetőség esetében.

Az említettek mellett azokat a hobbikra is térjünk ki, amelyek bizonyítják például a jó kommunikációs képességet vagy éppen a kitartást.

Még egy jó tanács: figyeljünk a formátumra is, például ha egy marketingügynökséghez jelentkezünk, javasolt élni a formabontó megoldásokkal, azonban egy pénzintézethez inkább hagyományos formátumú CV-t érdemes benyújtani. Az önéletrajz célja, hogy lényegre törően felhívja a munkáltató figyelmét a jelentkezőre.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-08-12 15:30:00
Balogh László, Balogh Zoltán és Kis Roland cukrászmesterek (Kézműves Cukrászda, Gyula) alkotása, a Bíborfehér fantázianevű torta viselheti idén a Magyarország Tortája 2026 címet. Magyarország Cukormentes Tortája Puchovszki Alena, Pethő Gábor és Vadócz Jenő (Promenád Kávéház, Balatongyörök) „Szilvafácska” nevű tortája lett.
2026-08-12 11:20:00
A társasház működését meghatározó szabályrendszer egyik legfontosabb eleme a szervezeti-működési szabályzat, amelynek megalkotása főszabály szerint kötelező. Mi a társasházi szervezeti-működési szabályzat célja és tartalma? Miként viszonyul a társasházra vonatkozó más előírásokhoz? A kérdésekre dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS