Amikor úgy hozza az élet, hogy álláskeresővé válunk, akkor sok esetben a saját rutintalanságunk lesz az, ami akadályokat gördít az elé, hogy minél hamarabb találjunk magunknak munkát.
Szokás azt mondani, hogy az okos ember más kárán tanul, ezért most összegyűjtöttük a leggyakoribb hibákat, amelyeket ha elkövetünk, könnyen lehet hogy sehova nem hívnak be minket állásinterjúra!
Figyeljünk az önéletrajzunkra!
Az álláskeresés első lépéseként elkezdjük pásztázni a szolnokallas.hu álláshirdetéseit, már ha Szolnokon vagy környékén keresünk magunknak új munkahelyet. Ahogy nézegetjük, biztosan akad olyan, amelyet végzettségünk és tapasztalatunk alapján elláthatnánk, így máris elkezdjük gépelni az önéletrajzunkat.
És itt jön a neheze: ahhoz, hogy valóban jó első benyomást tegyünk, és ne legyen félretolva a CV-nk, muszáj követni a trendeket, valamint betartani pár szabályt. Többek között az alábbiakat:
1. A CV-ben szereplő kép legyen jó minőségű, ne legyünk rajta kihívóak, de igénytelenek sem. A semleges, business casual ruha, a rendezett, ápolt külső máris bizalmat ébreszt a toborzóban!
2. Lényeges, hogy az önéletrajzunk logikusan legyen felépítve, a tanulmányoktól a munkatapasztalatokon át egészen az emberi tulajdonságokig vezessük el a HR-est, hogy amikor a végére ér, ne legyen kétsége afelől, hogy el tudnánk látni az adott munkát.
3. Éppen ezért az irreleváns dolgokat érdemes kihagyni belőle, hiszen azzal csak rabolnánk a kiválasztást végző személy idejét.
4. Ezzel együtt érdemes élni a kiemelés és aláhúzás funkciókkal is, hiszen segíti vezetni a HR-es tekintetét, hogy gyorsan kihalássza a leglényegesebb információkat.
Persze ha nagyon tartunk attól, hogy tudjuk magunk megírni, akkor a Szolnokállás oldalán az adatokat beírva tudunk magunknak tuti CV-t generálni.
+1: Mit mutatunk a közösségi médiában?
Sokat vitatott kérdés, hogy mennyire nézik, vagy mennyire jogszerű megnézni a leendő alkalmazottak privát profilját a közösségi platformokon, de valljuk be őszintén, teljesen jogos a kíváncsiság, hogy a toborzással foglalkozó munkatárs szeretne minél többet megtudni arról a jelentkezőről, aki valamiért elnyeri a tetszését.
Éppen ezért tanácsos úgy viselkedni, olyan tartalmakat megosztani – főleg nyilvánosan – amelyeket bármikor merünk vállalni bárki előtt. Ha ugyanis a közösségi elveknek megfelelően használjuk ezeket a platformokat, senki semmi kivetnivalót nem találhat az online jelenlétünkben!
Vissza a jelentkezés gombhoz!
Most, hogy már tudjuk, mire is kell figyelni, máris visszatérhetünk a Szolnokállás oldalára, és jelentkezhetünk a kiszemelt munkára!
A fotó igényes és visszafogott, a CV átlátható, releváns, a közösségi oldalunk bakimentes, most már csak meg kell várni, míg megcsörren a telefonunk!
Sikeresen megtartotta két Michelin-csillagos minősítését a tatai Platán és a budapesti Stand étterem, további nyolc vendéglátóhely pedig (köztük egy újonnan) egy Michelin-csillagot nyert el idén.
A tartály legösszetettebb formájú csonkzónái elkészültek; a csonkgyűrűk és a további fő elemek egyenként elvégzett minőségügyi átvétele után azok további megmunkálására és a tartály összeállítására az AEM-Technologies volgodonszki gyárában kerül sor.