Elindult a vállalati ChatGPT: nagyobb, gyorsabb, okosabb

Elindult a vállalati ChatGPT: nagyobb, gyorsabb, okosabb
2023. 08. 29., 18:41

A mesterséges intelligencia vezérelte nyelvi modell evolúciós szintet lépett. A nagyvállalatok kiszolgálására hangolt AI a legnagyobb jelentőségű bejelentés az eredeti ChatGPT megjelenése óta: a benne rejlő lehetőségek szinte szó szerint korlátlanok.

Az első nyilvánosan elérhető és használható mesterséges intelligenciát alkotó cég operatív vezetője a CNBC-nek nyilatkozva közölte, hogy az útjára indított üzleti célú AI-t kevesebb mint egy év alatt alkották meg. Brad Lightcap hozzáfűzte: a fejlesztés ideje alatt már 20 kisebb-nagyobb vállalatnak adtak korai hozzáférést.

A kifejezetten nagyvállalatoknak szánt, üzleti szintű nyelvi modell rajtját az OpenAI blogja is megerősíti. Mint írják, az ún. ChatGPT Enterprise „vállalati szintű biztonságot és adatvédelmet, korlátlan, nagyobb sebességű GPT-4 hozzáférést, hosszabb kontextusablakokat, fejlett adatelemzési képességeket, testreszabási lehetőségeket és még sok mást kínál”.

„Úgy hisszük, hogy a mesterséges intelligencia a munkánk minden területén segíthet, javíthatja a munkánkat és kreatívabbá, produktívabbá teheti a teameket. A mai nap egy újabb lépést jelent egy olyan mesterséges intelligencia asszisztens felé, ami bármilyen feladatban segít, az Ön szervezetére szabható, és megvédi a vállalati adatokat.”

A blog megjegyzi: a ChatGPT-t a kilenc hónappal ezelőtti indítása óta – havi mintegy 100 millió egyéni felhasználó mellett – a Fortune 500 vállalatok több mint 80 százaléka kezdte el aktívan alkalmazni. A tőlük kapott visszajelzések alapján kiderült, hogy a cégvezetők egyszerű és biztonságos módszert szeretnének a nyelvi modell szervezetükbe történő integrálására. A ChatGPT Enterprise korai felhasználói – olyan iparági vezetők, mint a Block, a Canva, a Carlyle, a The Estée Lauder Companies, a PwC és a Zapier – azóta újradefiniálják működésüket, és a ChatGPT-t használják, például világosabb kommunikáció kialakítására, kódolási feladatok gyorsítására, összetett üzleti kérdésekre adott gyors válaszok feltárására vagy éppen a kreatív munka támogatására.

Mint emlékezetes, az OpenAI közben elmélyítette együttműködését a Microsofttal, ami dollárban is milliárdos nagyságrendű pénzügyi forrást biztosít a cégnek, cserébe a fejlett mesterséges intelligenciamodellhez való hozzáférésért. E megállapodás bejelentése óta két jelentősebb dolog történt: az előfizetős felhasználói szolgáltatás, a ChatGPT Plus bevezetése, valamint a napokban elérhetővé vált üzleti szintű chatbot, a ChatGPT Enterprise útnak indítása. Ez a kettő annyiban hasonlít, hogy amíg a „mezei” userek ingyenesen csak a hasznos, de pontatlan és lassú 3.5 verziószámú ChatGPT-hez férnek csak hozzá, addig a Plus és Enterprise előfizetők a 4-es szintű modellhez.

Az OpenAI által a jelenlegi legfejlettebbnek nevezett 4-es verzió (ami gyorsabb válaszidőt, illetve különböző exkluzív kiegészítőket tartalmaz) havi 20 dollárért (kb. 7000 forintért) érhető el magánszemélyek számára, a Plus előfizetés keretében. Azt viszont, hogy a nagyvállalatok mennyiért kapják meg az Enterprise hozzáférést, nem hozták nyilvánosságra. A blog csak annyit jelez: „vegye fel a kapcsolatot a sales csapattal az induláshoz”.

A ChatGPT Enterprise az eddig megosztott információk alapján megszünteti az összes felhasználói korlátozást, és akár kétszer gyorsabban működik, mint a nyilvánosan elérhető verzió. Az Enterprise-ban 32 ezer kontextus található, így a felhasználók négyszer hosszabb szövegeket vagy fájlokat dolgozhatnak fel. Korlátlan hozzáférést kapnak továbbá a fejlett adatelemzéshez is, ami lehetővé teszi technikusi és nem technikusi csapatok számára, hogy másodpercek alatt analizáljanak információkat – legyen szó piaci adatokra éhes pénzügyi kutatókról, felmérések eredményeit elemző marketingesekről vagy ETL-szkriptekkel foglalkozó adattudósokról. Ha a ChatGPT-t valaki a saját szervezetére szeretné szabni, új, megosztható csevegősablonokat használhat az együttműködések és a közös munkafolyamatok kialakításához.

Gábor János

A főoldali kép illusztráció. Fotó: Freepik

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 01. 19., 10:00
A VOSZ idén tavasszal tisztújító választásokra készül: véget ér a 2021-től megkezdett időszak és kezdődik egy új, 2026-ban. Az elmúlt években – Eppel János elnöklevével – a VOSZ nagyot lépett előre, amelyet első sorban a VOSZ vállalkozói közösségének erősödése, a VOSZ hálózat fejlődése bizonyít.
2026. 01. 21., 08:55
Senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a NAV nevében küldenek csaló e-maileket – figyelmeztet az adóhivatal.
2026. 01. 21., 17:15
A Budapesti Ingatlan Tanácsadók Egyeztető Fóruma – amelynek tagjai a CBRE, a Colliers, a Cushman & Wakefield, az Eston International, az iO Partners és a Robertson Hungary – közzétette 2025 negyedik negyedévére vonatkozó irodapiaci összefoglalóját.
2026. 01. 20., 11:40
Az elmúlt öt év legalacsonyabb szintjére esett vissza a vezérigazgatók bevételnövekedéssel kapcsolatos várakozása, miközben a legtöbb vállalat azzal küzd, hogy a mesterséges intelligenciába tett befektetéseit kézzelfogható megtérüléssé alakítsa. A vállalatvezetők 42 százaléka attól tart, hogy lemarad a technológiai alkalmazkodás tempójában, miközben a vám- és kiberkockázatok is felerősödtek.
2026-01-21 19:05:00
Dr. Jagusztin Tamás, a Pest Vármegyei Főügyészség megbízott közjogi főügyészhelyettese ad tippeket arra, hogy miként lehet a háztartásban keletkezett hulladékot jogszerűen és megfelelően kezelni.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.
A roma fiatalok továbbtanulási és munkavállalási esélyei továbbra is jelentősen elmaradnak az átlagtól – hívja fel a figyelmet a 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élők gyakran alapvető tanulási feltételek nélkül nőnek fel, az iskolarendszer pedig sok esetben nem tudja kezelni a hátrányokat. Az EU és a KSH adatai szerint magas a szegregáció, a korai iskolaelhagyás és az alacsony végzettség aránya a roma fiatalok között, ami rontja a foglalkoztatottságot. Makádi Zsófia, az alapítvány ügyvezető igazgatója segít megérteni az okokat és elmondja, mekkora segítség lehet a jól célzott közösségi, ösztöndíj- és mentorprogram a helyzet hosszútávú rendezésében.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS