K&H: van élet a kata után

2022. 08. 11., 18:21

Augusztus 31-gyel megszűnik az eddigi kata, a korábbinál csak egy jóval szűkebb kör választhatja az új katát. A következő hetekben ezért közel 400 ezer vállalkozónak kell eligazodni a lehetőségek között és megtalálni a számára megfelelő adózási formát. A K&H és a Vállalkozás Okosan szakértői mutatják, mik a következő lépések.

A kata adózás változásai miatt megközelítőleg 400 ezer vállalkozónak kell új, a tevékenységéhez és bevételeihez leginkább megfelelő adózási- és cégformát választania. „Az látjuk, hogy hatalmas az igény a szakmai tanácsadásra a katások részéről, hogy eldönthessék, milyen formában érdemes folytatniuk a vállalkozásukat. Kifejezetten nekik és erről szólt legutóbbi, ingyenesen visszanézhető online szakmai rendezvényünk, amelyet eddig soha nem tapasztalt érdeklődés övezett, és szinte záporoztak a kérdések” – tájékoztatott Rammacher Zoltán, a K&H kkv marketing és értékesítés támogatás vezetője a vállalkozások részéről mutatkozó felfokozott információigényről.

Az alábbiakban a legfontosabb dátumok és teendők, amikre figyelni kell:

– augusztus 31-jével minden eddigi régi katás automatikusan megszűnik katás lenni, még azok is, akik jelenleg szüneteltetik vállalkozásukat;

– minden régi katásnak – tehát a szünetelőknek is – 30 napon belül le kell adni a záró kata bevallást (22KATA), amennyiben volt bevételük 2022-ben;

– annak, aki az új katát már nem választhatja, augusztus 31-ig nyilatkoznia kell arról, hogy milyen adózással folytatja tevékenységét;

– az augusztusi katát szeptember 12-ig be kell fizetni;

– aki augusztus 31-ig katás volt és 2022. január 1. és 2022. augusztus 31. között a bevétele meghaladta 12 millió forintot, 40 százalékos adót kell fizetnie szeptember 30-ig .

„Senkinek nem javasoljuk a kapkodást, most a tájékozódásra és számolásra kell koncentrálni. Fontos azonban tudni, hogy a jelenlegi kata mindenki számára megszűnik. Aki megfelel az új kata szabályainak, nem lesz automatikusan új katás, arra szeptember 25-ig be kell jelentkeznie” – hívta fel a figyelmet Szilágyi Anita, a K&H szakértői csapatának tagja, a Vállalkozás Okosan alapítója és vezető tanácsadója.

„Azok számára, akik eddig egyéni vállalkozóként katáztak, de szeptembertől már nem választhatják ezt az adóformát, vagy egyéb okok miatt felmerült a cégforma váltás, összeállítottunk egy sorvezetőt, hogy mire kell figyelniük akkor, ha céget alapítanának. Emellett, további könnyítésként a vállalkozói számlanyitásukhoz egy évig 0 forintos havidíj kedvezményt biztosítunk, ezzel is támogatva vállalkozói tevékenységük sikeres folytatását” – tette hozzá Rammacher Zoltán.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 03. 05., 13:10
Cégcsoportunk már 35 éve van a HR piacon, ahol sokoldalú szolgáltatóként igyekszünk helytállni. Szeretném, ha legalább még ennyi ideig sikeresen tudna működni a cég – mondta az Üzletem.hu-nak Ifj. Vida Péter, a Viapan Group Managing Directora.
2024-03-19 06:10:00
A hírt a robotot gyártó Apptronik jelentette be, és bár a robot árát nem árulta el, közölte annak legfontosabb paramétereit, valamint azt, hogy a prémiumautó milyen feladatok elvégzésére próbálja befogni. A Mercedes-Benz az Apollo autóipari alkalmazásainak meghatározására törekszik a tesztidőszakban.
2024-03-18 21:10:59
A Budapesti Corvinus Egyetem közös kutatást indít az OPTEN-nel és a Grémium az Utódlásért Egyesülettel a hazai családi és nem családi tulajdonban lévő magánvállalatok professzionalizációjának feltérképezésére.
2024-03-18 20:10:44
Megszűnt az újraengedélyezési eljárás, és automatikusan határozatlan idejűvé vált az engedély minden olyan termésnövelő anyag esetében, amely 2024. január 1-én érvényes engedélyokirattal rendelkezett. Lényeges változás továbbá, hogy az idei évben gyártott tételeken már nem kötelező feltüntetni az engedély hatályát.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2024. 03. 04., 13:25
epizód: 2024 / 5   |   hossz: 25:08
A home office elterjedésével és a munkához való viszonyunk változásával átalakult a hozzáállásunk az öltözködéshez, pedig a „business look” törvényei állandók, ahogy a kapcsolatépítésben betöltött szerepe is. Frank Patrícia stylist, stílus- és színtanácsadó szerint bár a formális öltözködés megőrizte a jelentőségét jó néhány – például pénzügyi és jogi – területen, a kreatívabb üzletágakban mostanra inkább egyfajta laza elegancia érvényesül. Ebben az esetben sem mindegy viszont, hogy milyen hatást váltunk ki a potenciális partnerünkből vagy munkáltatónkból a kritikusan fontos első hét másodpercben. Nagy üzletek és karrierek torpanhatnak meg, egyébként jól betartható, csak éppen nem túl közismert megjelenési szabályok figyelmen kívül hagyása miatt. Te ne kövesd el ugyanezt a hibát – Frank Patrícia itt segít!
A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.
2024. 02. 03., 21:30
epizód: 2024 / 3   |   hossz: 19:22
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnökével azt elemezzük a BizniszPlusz aktuális epizódjában, hogy hogyan alakíthatja át a toborzási folyamatokat és általában a HR munka világát a mesterséges intelligencia. A szakemberrel megnéztük azt is, milyen szakmai készségek ívelnek fel az AI korszakban, és ennek milyen lenyomatai lesznek érzékelhetők a következő években, sőt, már 2024-ben is. A magyar gazdaságban megjelent külföldi munkavállalók által elindított munkaerőpiaci trendek, valamint a változó minimálbér és bérminimum hatásai szintén szóba kerültek a beszélgetésben. Utóbbiakról kiderült mekkora terhet rónak a magyar vállalkozásokra, és ennek milyen mögöttes okai vannak, a munkaerő termelékenységének alakulásától a tapasztalt kollégák megtartásáért indult küzdelemig.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS