Százmilliók az innovatív duális képzés fejlesztésére

2022. 06. 21., 15:57

A közelmúltban sikeresen lezárult EFOP projekt eredményeként jelentős oktatási-képzési fejlesztések valósultak meg a Budapesti Gazdasági Egyetemen (BGE) és a Pannon Egyetem Zalaegerszegi Egyetemi Központjában (PE ZEK). A 347 millió forintos európai uniós támogatást többek között a duális képzés minőségfejlesztésére, vállalati tananyagainak és ösztöndíjrendszerének fejlesztésére fordították.

A BGE-n és a PE ZEK-n eredményesen zárult az EFOP-3.5.1-16-2017-00016 azonosítószámú „Innovatív megoldásokkal a gazdálkodási duális képzések fejlesztéséért” című európai uniós projekt.

A 2017. június 1. és 2022. március 31. között 347 millió forint támogatásból megvalósult projekt keretében a BGE és konzorciumi partnere, a Pannon Egyetem duális képzéseit fejlesztették, melynek köszönhetően a két intézmény hallgatói és oktatói a jövőben gyorsabban tudnak majd reagálni a munkaerő-piaci kihívásokra és igényekre.

A projekt elsődleges célja az egyetemi oktatás teljesítményének fokozása és hozzáférhetőségének javítása volt. További célként szerepelt a végzettek pályakezdési nehézségeinek csökkentése, a munkaerőpiac által igényelt szakmai tudás megszerzése mellett a soft-skillek elsajátításának biztosítása, a képzés és a munkaerőpiac közötti szorosabb és érdemibb kapcsolódás, valamint a képzés társadalmi és térségi szerepének erősítése.

A projekt 57 hónapja alatt 690 hallgató vett részt a programokban. A Duális Képzési Központ munkájának eredményeként bővült az intézmények duális partnervállalatainak és a duális képzésben résztvevő hallgatók száma, valamint számos, a kari duális képzést népszerűsítését célzó program is megvalósult. Vállalati partnerek bevonásával vállalati gyakorlat tartalmú képzési programokat dolgoztak ki, disszeminációs eseményeken népszerűsítették a duális képzést, melyekhez többek között több kiadvány és PR film is készült. A duális disszemináció keretében duális táborok, versenyek, konferenciák, hallgatói workshopok és vállalati workshopok valósultak meg.

Közel 380 oktató és vállalati mentor vett részt pedagógiai és módszertani képzéseken. A hallgatók lemorzsolódásának csökkentése érdekében 4 felzárkóztató programot dolgoztak ki, elemezték a hallgatói-mentor kapcsolatokat, melyekről számos tanulmány is készült.

A projekt keretében újonnan létrehozott Duális ösztöndíjrendszer célja, hogy a támogatás révén az egyetem duális képzésében tanulmányokat folytató, kedvezményezett térségben (konvergencia régióban) duális gyakorlati hellyel rendelkező hallgatók részére tanulmányaik folytatásához pénzügyi támogatást biztosítson. Összesen 100 BGE-s hallgató és 56 Pannon Egyetem ZEK hallgató nyert el pályázati úton személyenként 100 000 Ft összegű támogatást.

„A duális képzés az egyetemi-üzleti együttműködés egyik különlegesen hatékony formája, amely folyamatos és kölcsönös információáramlást biztosít a tudomány és a „business" világa között. Ebben az intenzív együttműködésben a hallgatók két lényeges képességre is szert tesznek: egyrészt nyitottá és befogadó válnak az üzleti világ impulzusaira, másrészt felkészülnek a rugalmas alkalmazkodásra és az innovációra. A pályázat további értékes vonása, hogy a vállalati mentorok aktívan vesznek részt a hallgatói tehetséggondozásban, és tudományos eseményeik létrehozásában” – mondta dr. Csekő Katalin, a BGE Külkereskedelmi Karának dékánja.

„A duális képzés a tehetséghalászat eszköze a duális vállalati partnerek számára, ugyanakkor a másik két érintett, azaz a hallgató és az egyetem is sokat profitál az együttműködésből. A pályázat valamennyi résztvevő támogatását szolgálta, melynek haszna többek között a képzés minőségi javulásában, a folyamatok tökéletesítésében, a vállalati mentorok továbbképzésében, a jó gyakorlatok átadásában, illetve az érintetti kör kibővítésében is megmutatkozik” - mondta dr. Palányi Ildikó, a Pannon Egyetem Zalaegerszegi Egyetemi Központ Gazdálkodási Kar dékánja.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2023-09-23 17:45:00
Az egész országban várható csapadéknak köszönhetően csökken a tűzveszély, ezért a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal a BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatósággal egyeztetve 2023. szeptember 24-től az ország egész területén visszavonja a tűzgyújtási tilalmat.
2023-09-23 11:30:00
A Komáromban készült és nyár elején a Dunán, majd a Sió-csatornán a Balatonhoz szétszerelt állapotban eljuttatott hajók közül egy kompot és egy katamaránt már sikerült összeszerelni, de még hátravan a beüzemelés, a hatósági szemlék, és a személyzet betanítása – tájékoztatott Veigl Gábor, a Balatoni Hajózási Zrt. vezérigazgatója.
2023-09-22 19:22:00
Szeptember 21-én hatályba lépett a chipekről szóló európai jogszabály, amelynek célja, hogy a félvezető-technológiák és -alkalmazások terén biztosítsa az EU ellátásbiztonságát, rezilienciáját és technológiai vezető szerepét.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Egy igazán kreatív szakács, Szatmári Ferenc, alias Főzelékes Feri elárulja, hogyan építi forradalmi megoldásokkal a vállalkozását. A hartai gasztroblogger és influenszer több szakácskönyvvel a háta mögött, unokatestvérével közösen hívta életre a HIPPEACE főzelékbárt, amelynek alapjait a vásárlók is segítenek lerakni, közösségi finanszírozással. Ez az a helyzet, amikor a kedves vendég a receptet is hazaviheti az étteremből, de bőven van még újítás, amivel a franchise-ban szintén gondolkodó szakács előállt. Vigyázat, étvágygerjesztő epizód!
2023. 09. 04., 12:00
epizód: 2023 / 13   |   hossz: 27:16
Az epizódban cégvezető- és szervezetfejlesztésről, a munkahelyi kommunikáció gyógyításáról és csapatok összehangolásáról beszélgetünk Szopkó Beatrixszal. Az [eureka] consulting üzletágvezetője 20 év szakmai tapasztalattal rendezi vállalatok működési struktúráját és konfliktushelyzeteit, vagy hozza helyre a döntések lehetséges negatív következményeit.
2023. 08. 06., 10:25
epizód: 2023 / 12   |   hossz: 28:19
Vajon hogyan vizsgázunk napjainkban stresszkezelésből és időmenedzsmentből – pont akkor, amikor a karrierünkre gazdasági nehézségek lehetnek hatással? Hogyan segíthet ezen az irányított játék, az ún. gamifikált fejlesztési folyamat, és hogyan gyógyít vele munkahelyi közösségeket, döntéshozó stratégiákat, karrier és magánélet egyensúlyában keletkezett zavarokat a „Mit játsszunk?” vlog egyik vezetője, Győri-Nádai Réka? A kreatív szakembert a vállalati soft skill tréningek és a játszva megoldható céges folyamatok sajátosságairól is faggattuk.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS