Három magyar vállalkozás a leggyorsabban fejlődő technológiai cégek között

2020. 08. 11., 17:30

Három hazai társaság is felkerült a Deloitte Technology Fast 500 EMEA rangsorára. A rangsorban szereplő cégek átlagos növekedési üteme 2019-ben 1258 százalék volt, a listát a brit Revolut neobank vezeti. Hozzá csatlakozott most három magyar cég, a Dyntell Magyarország Kft., a Supercharge Kft. és a MiniCRM Zrt.

Az Európa, Közel-Kelet és Afrika (EMEA) vállalatait rangsoroló listát a Deloitte regionális technológiai, média és telekommunikációs (TMT) iparági csoportja állítja össze minden évben. Az idei Technology Fast 500 régiólistában 22 ország nyertes vállalatai szerepelnek, a cégek átlagos növekedési üteme 2019-ben 1258 százalék volt, ami komoly emelkedés a 2018. évi 969 százalékhoz képest.

A most publikált rangsorban a brit Revolut lett az első helyezett, bevételnövekedésének mediánja 2015 és 2018 között 39 754 százalék volt. A második helyezett szintén fintech cég és szintén brit: az OakNorth sem panaszkodhat, a maga ugyanebben az időszakban elért 30 706 százalékos növekedésével.

Az EMEA Technology Fast 500 programban szereplő több mint 20 ország közül az Egyesült Királyságból került ki a legtöbb nyertes cég, míg Hollandia van a második helyen. Őket Németország, Svédország és Belgium követi az idei listán. A rangsorolás 2020. április 30-án zárult le, a számokat a COVID-19 hatása alapján nem igazították ki, emiatt a jegyzett társaságok helyzete azóta változhatott.

A Dyntell Magyarország Kft. legmagasabbra rangsorolt magyar vállalkozásként a 42. helyezést érte el a Deloitte Technology Fast 500 rangsorában. A mesterséges intelligenciával foglalkozó debreceni székhelyű vállalat nemcsak az egyetlen hazai cég a lista felső 10 százalékában, de egyben az EMEA-régió leggyorsabban fejlődő magyar technológiai vállalata is.

A komplex vállalatirányítási és üzleti intelligencia rendszerek fejlesztésével és értékesítésével foglalkozó Dyntell árbevétele 25-szörösére emelkedett 2016 és 2019 között. A vállalat tavaly a közép-európai régió 50 leggyorsabban fejlődő tech. cégét bemutató Deloitte Technology Fast 50 rangsorában a 6. helyet szerezte meg. Árbevétele a 2018-as 714 millió forint után tavaly elérte az 1,2 milliárd forintot.

Ipar 4.0 automatizáció, komplex ügyviteli folyamatok, vezetői kontrollingrendszer és mesterséges intelligenciával támogatott adatelemzés – a Dyntell integrált döntéstámogató platformja ezeket a szolgáltatásokat kínálja elsősorban a gyártó és agrárvállalkozásoknak, valamint a nagykereskedelmi cégeknek.

„Az ügyfélre szabott, MI-alapú professzionális adatelemzés előnyeit a cégvezetők gyorsan felismerték, az adatvezérelt cégvezetési módszerek ugyanis szinte azonnal kézzelfogható eredményeket hoznak a vállalat termelékenységi és eredményességi mutatóiban. Jelenleg már több száz ügyfelünk van itthon, Romániában és az Egyesült Államokban. A dinamikus piacbővítéssel azt a célt tűztük magunk elé, hogy globális szoftverszállítóvá válva, egy évtizeden belül ügyfeleink minden szükséges üzleti szoftvertámogatást tőlünk szerezzenek be” – hangsúlyozta Salga Péter, a Dyntell ügyvezető igazgatója.

Az idei 274. helyet megszerző Supercharge Kft. 485 százalékos növekedéssel büszkélkedhet. A céget 2010-ben alapították és Budapest mellett már Londonban is rendelkezik irodával. Olyan nagyvállalati ügyfeleknek fejlesztenek – elsősorban mobilra szánt megoldásokat, mint az OTP, a Santander Bank, a Deutsche Telekom, vagy a Magyarországon a NetPincér.hu márkával jelen lévő Delivery Hero.

Az idei lista 429. helyén álló MiniCRM Zrt. 226 százalékos növekedést ért el. A társaság jogelődjét 2009-ben alapították, terméke az ügyfélkapcsolatokat támogató automatizáló üzleti alkalmazás, kisvállalkozások számára készült felhőalapú rendszer, amely segít átláthatóvá tenni a folyamatokat, megkönnyíti a delegálást és hasznos riportokat ad a vezetők kezébe. A társaság már több országban, így Romániában és Horvátországban is jelen van.

„Az idei Fast 500 listát példátlan növekedést mutató szervezetek vezetik, jól tükrözve a folyamatos technológiai fejlődést. Emellett fontos látni azt is, hogy a jelenlegi környezet sok társaság számára igen összetett, különösen pedig a jövőbeli stratégia kialakításáért felelős vezetőként tele van kihívásokkal. Gratulálunk a listára felkerülő magyar cégeknek, akik ilyen kompetitív nemzetközi mezőnyben képviselik hazánkat!” – mondta dr. Tancsa Zoltán, a Deloitte adóosztályának partnere és a Deloitte Fast 50 program magyarországi vezetője.

A nyertesek teljes listája megtalálható a www.deloitte.com/fast500emea oldalon.

A Deloitte Technology Fast 500 EMEA rangsor

A Deloitte Technology Fast 500 EMEA programja objektív, technológiai ökoszisztémára összpontosító iparági rangsor. Azok a technológiai vállalatok kapnak a listán helyet, melyek az elmúlt négy évben Európában, a Közel-Keleten és Afrikában (EMEA) a leggyorsabb bevétel-növekedést érték el.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 15., 19:05
December 1-jén hatályba lépett a mesterséges intelligenciáról szóló magyar törvény, amely révén ellenőrizhető, hogy a vállalatok jogszerűen alkalmazzák-e az MI-rendszereket – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda. A felkészülési idő már elkezdődött, nem megfelelő használat esetén pedig a bírság az árbevétel 7 százalékát is elérheti.
2025-12-16 09:20:00
A házastársi kapcsolat jogi értelemben is az egyik legközelebbi rokoni kapcsolat két ember között. Ezért az egyik házastárs halála esetén a túlélő házastárs megalapozottan számíthat arra, hogy örökölni fog az elhunyt után. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS