Hány magyar dolgozik Németországban?

2022. 08. 04., 16:17

Tíz év alatt több mint háromszorosára nőtt az Európai Unión kívülről érkező németországi munkavállalók száma, de az uniós tagállamokból is egyre többen dolgoznak a legnagyobb európai gazdaságban.

2021 végén 295 ezren szerepeltek a külföldiek központi nyilvántartásában, akik valamely Európai Unión kívüli országból érkeztek, és ideiglenesen, munkavégzés céljából tartózkodnak Németországban – tájékoztatott a szövetségi statisztikai hivatal. 2011 végén a számuk 95 500 volt, ami „évtizedes viszonylatban” 226 százalékos emelkedést jelent.

A Destatis adatai szerint 2021 végén a külföldi munkavállalók 24 százaléka rendelkezett kék kártyával, amelynek megszerzéséhez egy egyetemi diploma és egy konkrét állásajánlat szükséges, és amely legalább 56 400 eurós bruttó éves fizetést biztosít. (A hiányszakmákban az alsó bérhatár bruttó 43 992 euró; 2021 végén a kék kártyával rendelkezők 48 százaléka dolgozott hiányszakmában, például orvosként vagy informatikusként.)

A harmadik országból érkező külföldi munkavállalók 11 százaléka indiai volt 2021 végén (33,9 ezer fő), majd a „balkáni kontingensek” következnek: Bosznia és Hercegovina (26,3 ezer fő), Koszovó (19,6 ezer fő) és Szerbia (13,4 ezer fő).

Az uniós tagállamokból természetesen sokkal többen érkeznek Németországba dolgozni. A mikrocenzus adatai szerint 2021-ben 1,65 millióan voltak, ez 2017-hez képest, amikor először gyűjtötték össze ezt az adatot, 19 százalékos növekedést jelent. Az uniós tagállamokból érkező munkavállalók 71 százaléka már érkezésekor rendelkezett állásajánlattal. A 2021-ben Németországban dolgozó uniós munkavállalók közel negyede (23 százalék, 380 ezer fő) Lengyelországból érkezett, majd követte Románia (16 százalék, 271 ezer fő) és Olaszország (13 százalék, 208 ezer fő).

Magyarország a „küldő” tagállamok sorában a hetedik, 83 ezer honfitársunk dolgozott tavaly év végén Németországban.

Nem mindenkinek sikerül(t) ugyanakkor elhelyezkednie. 2021-ben összesen valamivel kevesebb mint 2,72 millió olyan ember élt Németországban, aki elsősorban munkavállalási céllal utazott oda. 43 százalékuk 2014-ben vagy később, 15 százalékuk pedig 2008 és 2013 között érkezett az országba.

Forrás: KAVOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-09-03 15:20:00
A személyautók kötelező gépjármű-felelősségbiztosításának átlagos éves díja közel 3 százalékkal csökkent idén június végén az előző év azonos időszakával összevetve. A kárráfordítási kiadásokat a járműjavítási, karbantartási költségek drágulása emelte, ami trendfordulót hozhat a díjaknál a továbbiakban, negyedéves szinten már stagnálás tapasztalható.
2026-09-03 09:10:00
Tíz év alatt 41 százalékkal csökkent az agrárgazdaságok száma, miközben 2023 és 2026 között 18 százalékkal nőtt az egy gazdaságra jutó átlagos mezőgazdasági terület. A gazdaságirányítók korösszetétele viszont alig változott az elmúlt években, 37 százalékuk már a 65 éves nyugdíjkorhatárt is betöltötte, a 40 év alattiak aránya pedig mindössze 10 százalék – derül ki a KSH „Agrárium 2026” felmérésének előzetes adataiból.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Egyre több magyar vállal munkát külföldön – de már messze nem csak a fizetés miatt. Ebben az epizódban körbejárjuk, mit tapasztalnak, akik hosszabb távra kelnek útra: mi motiválja őket, milyen nehézségekkel szembesülnek, és valóban javul-e odakint az életminőségük. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője az állásportál e témában készült friss kutatási eredményeit mutatta be és magyarázta el. A legérdekesebb válaszok az anyagi okokon felül egyre fontosabbá váló tapasztalatszerzés, életkörülmény-javulás és családi integráció kapcsán érkeztek a felmérésben: már egy év alatt is sok minden változott.
Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS