Visszalép az operatív munkától a festékgyár alapítója

Visszalép az operatív munkától a festékgyár alapítója
2021. 11. 25., 19:47

Szabó Antal, a Poli-Farbe alapítója, ügyvezetője 2021.végén visszalép a napi, operatív munkavégzéstől, a továbbiakban tiszteletbeli elnökként, alapítóként, valamint tanácsadóként lesz jelen a vállalat és a Śnieżka Csoport életében, a stratégia kialakításában, valamint az eredmények nyomon követésében. Az ügyvezetést két jelenlegi igazgató veszi át: Kovács Bernadett értékesítési igazgató és Nagy Armand ellátási lánc igazgató.

A bócsai székhelyű Poli-Farbe festékgyár magyar családi vállalkozásként indult 1990-ben. Mára – a Śnieżka Csoport meghatározó tagjaként – európai jelentőségű céggé nőtte ki magát. Az integrációnak köszönhetően a Poli-Farbénak távlatokat mutató perspektívája lett, jövőképe biztosabbá vált.

Mindez szerepet játszott abban, hogy a céget alapító Szabó Antal, betöltve hatvanadik életévét úgy döntött, visszalép a napi, operatív ügyektől, és e teendőket két jelenlegi igazgatónak, meghatározó szerepet betöltő kollégájának adja át: Kovács Bernadett értékesítési igazgatónak és Nagy Armand ellátási lánc igazgatónak.

A döntést közösen hozták meg a lengyel többségi tulajdonos FFiL Śnieżka SA elnökével, Piotr Mikruttal, valamint a Śnieżka Csoport Vezetőségével, hiszen a legfontosabb cél, hogy a Poli-Farbe továbbra is a térség dinamikusan fejlődő, meghatározó, sikeres nagyvállalata maradjon. Szabó Antal a megmaradt Poli-Farbe üzletrészét jelenleg nem tervezi eladni.

A Poli-Farbe a kezdetek óta hosszú távú célok megfogalmazására, a folyamatos megújulásra és fejlődésre törekszik, mindemellett megbízható minőségű termékeket kínálva a szakemberek és felújítók számára. A Vállalat további sikeres fejlődésének garanciája a két új ügyvezető erős képviselete.

„A változás sohasem könnyű, de őszintén hiszek abban, hogy a megújuláshoz folyamatos változásra van szükség. Ezt vallottam egész eddigi pályafutásom alatt is. Most azonban elérkezett az idő, hogy az operatív feladataimat letegyem, átadjam a fiatalabb kollégáimnak, tiszteletbeli elnökként, alapítóként és tanácsadóként azonban a háttérből továbbra is segíteni fogom a munkájukat, vagyis nem engedem el a Poli-Farbe kezét” – mondta Szabó Antal. Hozzátette, „életében eddig kétszer lépte át a saját árnyékát”: először a 2000-es évek elején, amikor felismerte, hogy a cég további fejlődéséhez új gazdasági és kereskedelmi szakemberekre is szüksége van, a másodikra pedig most készül.

„Mindez nem jelenti a visszavonulásomat vagy a nyugdíjba vonulásomat. A jövőben a stratégia kialakításában, az eredmények nyomon követésében és a partneri kapcsolatok ápolásában fogok kiteljesedni. Több időt és energiát szánok az olyan, szívemnek kedves területre is, mint a társadalmi szerepvállalás, amelyet eddig is a cég meghatározó feladatának tartottam.”

A Poli-Farbe tulajdonosai 2019 februárjában írtak alá együttműködési megállapodást az FFiL Śnieżka SA-val, amelynek alapján a Poli-Farbe üzletrészeinek 80 százaléka a Śnieżka Csoporthoz került, míg 20 százaléka a magyar tulajdonosok kezében maradt. A két vállalat célja egy és ugyanaz, amelyet a jövőben az új ügyvezetők és a Śnieżka Csoport is szem előtt tart: korszerű, minőségi és felhasználóbarát termékek gyártása, amelyek a legszigorúbb jogszabályi előírásoknak is megfelelnek. A magyarországi gyártás dinamikusan fejlődik, a magyar szakemberek hozzáértése szükségszerű és előremutató.

Ahogyan Szabó Antal fogalmazott, a generációváltás minden vállalkozás életében nagyon nehéz és felelősségteljes folyamat, hiszen nemcsak a saját családjáért, hanem a vállalat összes munkavállalójáért is felelősséggel tartozik. Ezért is volt számára kulcsfontosságú, hogy a 2022. január 1-jétől életbe lépő kettős ügyvezetést jelenlegi igazgatókra bízza, biztosítva ezzel a Poli-Farbe további sikeres fejlődését, valamint a Vállalat és a Csoport közötti hatékony együttműködést.

A Csoporton belüli szervezetfejlesztésnek megfelelően Kovács Bernadetthez a kereskedelem és a marketing, míg Nagy Armandhoz az ellátási láncot alkotó területek – a beszerzés, forgalmazás, raktározás, logisztika –, illetve a K+F tevékenység, a minőségirányítás, a termelés, a beruházás és üzemeltetés, az IT tartoznak majd. A két ügyvezető által közösen felügyelt területek pedig a pénzügy és a humán erőforrás lesznek.

„Kovács Bernadett, aki 2021 márciusa óta Csapatunk tagja, garantálja a friss perspektívát, az új megközelítés lehetőségeit, míg Nagy Armand, aki 2016-ban kezdett dolgozni a Poli-Farbénél, megfelelően tudja képviselni a tapasztalatot a Vállalat vonatkozásában” – fogalmazott a jelenlegi ügyvezető. Szabó Antal mindkét utódjának kiválasztásában részt vett, a jövőben pedig tanácsadóként támogatja az új ügyvezetők napi munkáját biztosítva ezzel a folytonosságot és a stabilitást a Vállalat életében.

(Fotók: Poli-Farbe)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 04. 17., 17:20
A NAV április 20-ától küldi az adószámla-értesítőket a gazdálkodóknak. A mintegy 350 ezer érintett már a levél elején megtalálja a legfontosabb információt: tartozás vagy túlfizetés, azaz fizetni kell vagy visszakérhető az adó.
2026. 04. 17., 13:05
A fővárosban továbbra is élénk a kereslet a fedett gépkocsibeállók iránt, ami jelentős áremelkedést eredményezett: a XII. kerületben az átlagár már meghaladta a 10 millió forintot. Vidéken ugyanakkor nem látszik érdemi drágulás, bár a rekorder Kecskemét áraival így is megközelíti a budapesti szintet – derült ki az Otthon Centrum országos elemzéséből.
2026. 04. 16., 22:10
Hét évnyi szünet után, 2026. július 1-jétől újra életbe lép a reklámadó Magyarországon. A Grant Thornton legfrissebb elemzése szerint a szabályozás visszatérése kritikus adminisztrációs feladatokat ró a hirdetőkre és a közzétevőkre egyaránt. Mivel az adóév közben tér vissza, a vállalatoknak már most tavasszal fel kell készíteniük belső folyamataikat és szerződéses rendszereiket, hogy elkerüljék a súlyos mulasztási bírságokat és a kettős adózás kockázatát.
2026-04-16 15:05:00
A Duna House 2026 márciusi vévői érdeklődési adatai szerint a XIII. kerület változatlanul az összes budapesti kerület közül a legkeresettebb ingatlanpiaci célpont, miközben a budai oldalon a II. és XII. kerület erősödött. Az érdeklődési trendek elemzése ugyanakkor több pesti kerület – köztük a korábban Top 3-ban szereplő VII. kerület – mérsékelt, de tartós visszaesését jelzi.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.
Az örökség Magyarországon illetékmentes lehet – de mi történik, ha a családi vagyon átlépi a határokat? Ha az örökösek külföldön élnek, és más országok szabályait kell követni, akár többszörös adóteher is felmerülhet. Német, francia vagy spanyol példákon keresztül mutatjuk meg, mikor válik igazán bonyolulttá a helyzet, és miért érdemes előre tervezni, ha a családi vagyon nem csak egy országban van. Dr. Hosszú Péter Áron, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda adójogi szakjogásza több mint egy évtizede foglalkozik jelentős vagyonnal rendelkező magánszemélyek magánvagyon-tervezésével. A családi vagyonok védelmére és generációkon átívelő, személyre szabott vagyonstruktúrák kialakítására specializálódott szakember elmagyarázta, hogy milyen megoldásokkal kerülhető el a többszörös illetékfizetés, illetve leghangsúlyosabban az, hogy az örökölt vagyon elaprózódjon és elvesszen. Az ügyvéd ebben az epizódban is hangsúlyozza: a cél olyan jogi megoldások kialakítása, amelyek a család értékeit és hosszú távú működését egyaránt figyelembe veszik.
A Hays Hungary Salary Guide 2026 című riportja szerint tovább romlott a bizalom a magyar munkaerőpiacon: a dolgozók és a cégek többsége borúlátó, a béremelések üteme látványosan lassul, és visszafogottabb létszámtervek körvonalazódnak. Közben jön a bértranszparencia, erősödik a belső képzés és gyorsul az AI használata. Katona Tibor, a Hays kereskedelmi igazgatója a BizniszPlusznak adott interjúban mindezek alapján arról beszél, hogy 2026 a jelek szerint a józan tervezés éve lesz.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.