Rangos elismerést kapott Kölkedi Krisztián

Rangos elismerést kapott Kölkedi Krisztián
2022. 12. 07., 19:19

2022-ben a VOSZ Budapest és Pest megyei szervezete Kölkedi Krisztiánnak, az Express Innovation Agency Zrt. stratégiai vezérigazgató-helyettesének, a HSUP egyik alapítójának ítélte a Kiemelkedő Társadalmi Szerepvállalásért Díjat.

A PRIMA Gálaestet megelőzően, 2022. november 26-án kerültek átadásra a VOSZ Budapest és Pest megyei Év Vállalkozója díjak is, illetve a Kiemelkedő Társadalmi Szerepvállalásért Díj. A díjazottakról elmondható, hogy az elhivatottság és az elkötelezettség bajnokai. Olyan tulajdonságokkal rendelkeznek, amelyek a legkiválóbbak sajátjai között, és amelyek a többi vállalkozó számára is irányt mutathatnak – hangsúlyozza a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFI Hivatal) közleménye.

2022-ben a Kiemelkedő Társadalmi Szerepvállalásért Díjat Kölkedi Krisztián, az Express Innovation Agency Zrt. stratégiai vezérigazgató-helyettese, a HSUP egyik alapítója vehette át. A díjat az elmúlt 8–10 évben végzett kitartó szakmai munkájáért, országos tehetséggondozó és vállalkozásfejlesztő programok indításáért, valamint az ehhez kapcsolódó Hungarian Startup University Program (HSUP) alapításáért kapta.

Kölkedi Krisztián, az Express Innovation Agency Zrt. stratégiai vezérigazgató-helyettese, egy tehetséggondozó alapítvány kuratóriumi elnöke, több ifjúsági vállalkozásfejlesztési program alapítója, aki a piaci szférából érkezve kiemelkedő szakmai munkát folytatott az állami szektorban is, hiszen több mint két évig az NKFI Hivatal szolgáltatásokért felelős főosztályvezetője volt. Tapasztalt vezető az innovációs iparágban. Tanulmányait követően több hazai startupot alapított, majd végzett szervezetfejlesztési tanácsadóként, újonnan alapított vállalkozásokkal kezdett dolgozni, képzésekkel és mentorálással fejlesztve kompetenciáikat, együttműködési képességeiket. Az elmúlt években több vállalatvezető stratégiai, és üzletfejlesztési tanácsadójaként dolgozott. Legfőképpen az ifjúsági innováció, a vállalaton belüli generációs különbségek áthidalása, a vezetők személyes fejlődése, a motiváció és a célorientáció, valamint a kudarckezelés és konfliktuskezelés volt a fókusza vállalatfejlesztő munkáinak.

Kölkedi Krisztián kiemelkedő szakmai munkájának is köszönhető, hogy az Express Innovation Agency Zrt. és a HSUP létrejöttével olyan fontos és hiánypótló szereplők születettek meg Magyarországon, melyek igazán aktív, innovációt és új vállalkozások létrejöttét ösztönző erőként működnek és munkájának köszönhetően, már számos új vállalkozás látott napvilágot.

Krisztián kiemelkedő társadalmi szerepvállalása elvitathatatlan, hiszen jelenlegi munkája előtt, már egyetemistaként azon dolgozott, hogy jobb és élhetőbb világot építsen környezetének, később már cégek fejlesztésén keresztül – közvetve – sokak életére volt eddig is hatással. Mára országos programokon dolgozik, melyek az egész ökoszisztémát igyekeznek jobbá tenni és nemzetközi szinten is elismert minőséget képviselni. Mindennapos munkájával kulcsszerepet játszik a vállalkozói szellem és az innovatív gondolkodásmód népszerűsítésében, jövőbeli, új sikeres magyar vállalkozások létrejöttében. (NKFIH)

A képen (b–j) Marosi László, a VOSZ Budapest és Pest megyei szervezetének elnöke, Kölkedi Krisztián és Perlusz László, a VOSZ főtitkára.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 03. 05., 13:10
Cégcsoportunk már 35 éve van a HR piacon, ahol sokoldalú szolgáltatóként igyekszünk helytállni. Szeretném, ha legalább még ennyi ideig sikeresen tudna működni a cég – mondta az Üzletem.hu-nak Ifj. Vida Péter, a Viapan Group Managing Directora.
2024-03-18 20:10:44
Megszűnt az újraengedélyezési eljárás, és automatikusan határozatlan idejűvé vált az engedély minden olyan termésnövelő anyag esetében, amely 2024. január 1-én érvényes engedélyokirattal rendelkezett. Lényeges változás továbbá, hogy az idei évben gyártott tételeken már nem kötelező feltüntetni az engedély hatályát.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2024. 03. 04., 13:25
epizód: 2024 / 5   |   hossz: 25:08
A home office elterjedésével és a munkához való viszonyunk változásával átalakult a hozzáállásunk az öltözködéshez, pedig a „business look” törvényei állandók, ahogy a kapcsolatépítésben betöltött szerepe is. Frank Patrícia stylist, stílus- és színtanácsadó szerint bár a formális öltözködés megőrizte a jelentőségét jó néhány – például pénzügyi és jogi – területen, a kreatívabb üzletágakban mostanra inkább egyfajta laza elegancia érvényesül. Ebben az esetben sem mindegy viszont, hogy milyen hatást váltunk ki a potenciális partnerünkből vagy munkáltatónkból a kritikusan fontos első hét másodpercben. Nagy üzletek és karrierek torpanhatnak meg, egyébként jól betartható, csak éppen nem túl közismert megjelenési szabályok figyelmen kívül hagyása miatt. Te ne kövesd el ugyanezt a hibát – Frank Patrícia itt segít!
A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.
2024. 02. 03., 21:30
epizód: 2024 / 3   |   hossz: 19:22
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnökével azt elemezzük a BizniszPlusz aktuális epizódjában, hogy hogyan alakíthatja át a toborzási folyamatokat és általában a HR munka világát a mesterséges intelligencia. A szakemberrel megnéztük azt is, milyen szakmai készségek ívelnek fel az AI korszakban, és ennek milyen lenyomatai lesznek érzékelhetők a következő években, sőt, már 2024-ben is. A magyar gazdaságban megjelent külföldi munkavállalók által elindított munkaerőpiaci trendek, valamint a változó minimálbér és bérminimum hatásai szintén szóba kerültek a beszélgetésben. Utóbbiakról kiderült mekkora terhet rónak a magyar vállalkozásokra, és ennek milyen mögöttes okai vannak, a munkaerő termelékenységének alakulásától a tapasztalt kollégák megtartásáért indult küzdelemig.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS