Két új beruházással erősíti hazai jelenlétét Európa legnagyobb AV-gyártója

2024. 07. 17., 12:40

A Lightware Zrt. Budapesten K+F projekttel bővíti központját, Szegeden pedig új irodát hoz létre.

A Lightware termékeivel és szolgáltatásaival 1998 óta szolgálja ki az audiovizuális termékek („AV”) piacát Budapestről. Kínálatukban egyedi fejlesztésű szoftverek, AV kapcsolórendszerek, mátrixkapcsolók, eseményszervező rendszerek találhatók. A nemzetközi ismeretséget 2006-ban, a rangos brüsszeli ISE kiállítás hozta meg a vállalat számára, ahol egyedülálló innovációval – a világ első 8x8 DVI mátrixszaként, egy teljesen digitális, HD felbontást támogató videó-multiplexerével – debütáltak.

A Lightware mára kiépítette saját AV-termék családját, amellyel Európa legnagyobb AV-gyártójává vált. Termékeik mára 4 kontinensen, a világ 30 országában érhetőek el, a megrendelők igényeit 18 irodájukban több mint 400 munkavállaló szolgálja ki. A vállalat nemzetközi partnerei között van a Google, a Cisco, a Tata, a Netflix, a Microsoft és a KMPG.

A Lightware magyar vállalat lévén mindig kiemelt figyelmet fordított arra, hogy termékfejlesztési tevékenységét Magyarországon tartsa, ennek szellemében döntött két új, hazai beruházása mellett is – olvasható a HIPA oldalán megjelent közleményben. Budapesti mérnöki fejlesztőközpontjában valósítják meg legújabb K+F projektjüket, amelynek célja egy új generációs, felhasználói-élmény vezérelt kép-, hang-, USB, és adat- átviteli interfész és software eszközcsalád létrehozása. Új szegedi irodájukban pedig a professzionális audiovizuális piacra szánt termékek fejlesztését és a fejlesztés háttértámogatását fogják végezni.

A két, közel 23,8 millió euró összértékű beruházással 43 magas hozzáadott értékű munkahely jön létre.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-12-10 16:20:00
A gyenge 2023-as év után 2024-ben elindult élénkülés 2025-ben határozott növekedéssé erősödött a hazai lakáspiacon. A Duna House i szakértői szerint ezzel együtt is óvatos optimizmus lengi be a 2026-os ingatlanpiaci kilátásokat: a támogatott hitelek továbbra is élénk keresletet biztosítanak, miközben a 2025-ben megugró árak visszafoghatják a tranzakciószámokat.
2025-12-10 11:25:00
Az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja a jelenlegi 18 millió forintról 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22 millió, 2028-ban pedig 24 millió forintra nő – emlékeztet a NAV. A mentességet újonnan választóknak december 31-ig kell nyilatkozniuk.
2025-12-10 09:10:00
A munkahelyen a munkavállalókat még maximális elővigyázatosság és megfelelő munkavédelmi intézkedések mellett is érheti baleset. Munkabaleset esetén a munkálatót többféle kötelezettség is terheli. Mi a munkabaleset? Mit kell tennie a munkáltatónak, ha bekövetkezik a baleset? A kérdésekre dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol.
2025-12-10 00:25:00
Videósorozatot indít a NAV annak érdekében, hogy az eÁFA rendszer webes felületének használata még könnyebbé váljon. A rövid videók segítségével az egyre népszerűbb áfabevallási módszert a kisvállalkozások is könnyedén alkalmazhatják – írják az adóhivatal szakértői.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS