Behaviour: ők lettek 2023-ban az év HR-vezetői

Az előző évekhez hasonlóan 2023-ban is három kategóriában lehetett versenybe szállni az elismerésért. A HR-vezetők ajánlás útján kerülhettek a díj várományosai közé, majd a második körben a benyújtott pályamunkák alapján a szerkesztőség négy-négy döntőst választott ki a jelöltek közül a kis -közép -és nagyvállalati mezőnybe.

A díjazottak

Kisvállalati kategória

1. Szabó Lilla, a Deufol Hungary Kft. HR-szolgáltatásvezetője,

2. Stötzer Csaba, az LG Electronics HR-vezetője,

3. Csatlós Éva, a Packeta Hungary Kft. ügyvezetője és HR-igazgatója.

Középvállalati kategória

1. Klesitz Eszter, a Valeo eAutomotive Hungary Kft. site HR-managere,

2. Dr. Szekeres Áron, a BMW Manufacturing Hungary Kft. HR-, Marketing -és Toborzási vezetője,

3. Vizi Nikolett, a Pannonia Bio Zrt. HR-igazgatója.

Nagyvállalati kategória

1. Dr. András Klára, az Egis Gyógyszergyár Zrt. HR- és kommunikációs igazgatója,

2. Tagai Dóra, a thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. HR-vezetője,

3. Árki Hajnalka, a Harman cégcsoport magyarországi HR-csapatának szenior direktora.

Az ünnepély a különdíjak átadásával zárult, amit idén négy kategóriában osztottak ki: Kissné Sághegyi Katalin, a MELECS EWS GmbH Magyarországi Fióktelepének HR-vezetője nyerte az Év Innovatív HR-vezetője különdíjat, Bánhidi Eszter, a Danone Magyarország Kft. HR-vezetője lett idén az Év Fiatal HR-vezetője, Dulin Judit, a Lidl Magyarország HR-igazgatója kapta az Év Inspiráló HR-vezetője kitűntetést, Szalai Enikő, a Yettel Magyarország Zrt. HR-vezérigazgató helyettese pedig „Az év HR-vezetője – CSR” különdíjban részesült.