Átadták Az Év Cégvezetője díjakat

Átadták Az Év Cégvezetője díjakat
2024. 03. 23., 12:10

Negyedik alkalommal rendezte meg a Behaviour magazin Az Év Cégvezetője versenyt, a díjakat március 21-én adták át. A kitüntetéssel kis-, közép- és nagyvállalati kategóriában díjazták a cégvezetőket, emellett a magazin négy különdíj átadásával ismerte el a figyelemre méltó karrierúttal rendelkező cégvezetőket.

A Behaviour magazin idén is átadta rangos elismerését, Az Év Cégvezetője díjat. A korábbi évekhez hasonlóan most is ajánlás útján kerülhettek be a versenyzők a kitüntetésért folyó verseny mezőnyébe, majd a szerkesztőség által kiválasztott kategóriánként négy-öt, illetve a közönségszavazás által továbbjuttatott egy jelölt került be a döntőbe, így a 16 főből álló döntős mezőnyt a pályamunkák szakmai értékelése mellett a közönségszavazatok is alakították.

A kisvállalati kategória győztese Szabó Péter, a Microsoft Magyarország Kft. Ügyvezető igazgatója, második Nicole Diane Springer, a Xylem Water Solution Kft. Ügyvezető igazgatója, a harmadik dr. Sabjányi László, a Bolt HTX Kft. Ügyvezető igazgatója lett.

A középvállalati kategória győztese Tóvizi Szilveszter, a MELECS EWS GmbH magyarországi fióktelepének ügyvezető igazgatója lett. Pontegyenlőséggel ért el megosztott második helyezést Mihalicz Antal, a Sertec Auto Structures Hungary Kft. ügyvezetője és Pataki Zoltán, a Samsonite Hungária Kft. gyárigazgatója, a kategória harmadik helyezettje Mészáros Mariann, a Dorsum Zrt. vezérigazgatója lett.

A nagyvállalati kategória győztese Noszek Péter, a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatója, a második Kónya László, a Deutsche Telekom IT Solutions ügyvezető igazgatója, a harmadik Szincsák Attila, a DENSO Gyártó Magyarország Kft. ügyvezetője lett.

A Behaviour magazin idén is négy különdíjjal jutalmazta a kiemelkedő karrierutat magukénak tudó cégvezetőket. Az év innovatív cégvezetője díjat idén dr. Balczó Barnabás, a Magyar Posta Zrt. elnök-vezérigazgatója kapta, az év női cégvezetője Mager Andrea, a Szerencsejáték Zrt. elnök-vezérigazgatója lett, Varga Bálintot, a K&V Logistic Solutions ügyvezetőjét tüntették ki az év fiatal cégvezetője díjjal, Juhász Attila, a Piramis Építőház Kft. ügyvezetője és tulajdonosa pedig az év inspiráló cégvezetője díjat vehette át.

A zsűri tagja volt dr. Csorbai Hajnalka, az OPTEN Stratégiai igazgatója, Hegedüs Éva, a Gránit Bank elnök-vezérigazgatója, Joó István, a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) vezérigazgatója, dr. Keszte Róbert, a magyarországi Continental Csoport Országigazgatója és dr. Molontay Patrik, a HumanField Vezető és Specialistakiválasztó Kft. Ügyvezető igazgatója.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 05. 07., 18:20
A Számlázz.hu ügyvezetője szerint az AI világában az átlagos és az igazán sikeres vállalatokat olyan tényezők fogják megkülönböztetni, amely az embereken múlik, nem az AI-on. A kreativitás és a kockázatvállalási hajlandóság fontosabb lesz, mint az információ-elemzési képesség.
2026. 04. 29., 12:20
Új évaddal tér vissza a Cégkassza Podcast, amelynek nyitó epizódja a hazai kkv-finanszírozás aktuális kérdéseire és a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. szerepére fókuszál. A beszélgetésben Szabó István Attila elnök-vezérigazgató és Pulai György üzleti vezérigazgató-helyettes osztották meg tapasztalataikat a tavalyi rekordévről, a garanciaprogramok jelentőségéről és a vállalkozások finanszírozási lehetőségeiről.
2026-05-07 17:20:00
Vannak olyan adók, amelyek szépen, tendenciózusan követik az inflációt. Ugyanakkor több olyan őskövületet is találhatunk a jogrendszerben, melyek 10, 20 vagy akár 30 éve változatlanok és nem hat rájuk az idő vasfoga. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda elemzése.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A gazdasági bizonytalanság, a csökkenő vásárlóerő és az AI-jal gyorsított marketingkörnyezet új helyzet elé állította a hazai kkv-kat, miközben a digitális zaj erősödése, a tartalomtúlterheltség és a mesterséges intelligenciával generált tartalmak terjedése bizalmi válságot is okozott. Matykó Noémi marketingstratégiai szakértő szerint csak azok a cégek maradnak versenyben, amelyek tudatos növekedési stratégiát építenek, és észben tartják, hogy bár az AI hasznos eszköz, nem helyettesíti a stratégiai gondolkodást. A siker kulcsa szerinte a rendszerszintű működés, az összehangolt jelenlét és a folyamatos optimalizáció.
Jobb oktatás, hatékonyabb egészségügy, minőségibb úthálózat – ezeket a példákat emelte ki Nyári Zsolt okleveles adószakértő arra vonatkozóan, hogy mit vár el a lakosság az adóterhekért cserébe. A K-X Consulting partnere kifejtette: bár nem biztos benne, hogy a költségvetés egyhamar lehetővé teszi a TISZA változtatásait – pláne nem az adókedvezmények megtartása és további adókedvezmények ígérete mellett –, a részletszabályok tisztázni fogják a helyzetet. A szakértő az áfacsökkentésre, a vagyonadóra és a kata kiterjesztésére vonatkozóan is elmagyarázta, mire számíthatunk az új kormánytól.
Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS