Tízből hét romániai munkáltató azt nyilatkozta, hogy a megfelelő munkaerő hiánya miatt csökkent a kereskedelmi forgalma – derült ki a BestJobs legutóbbi felméréséből.
A megkérdezettek 44 százaléka szerint a munkaerőhiány 10 százalékkal csökkentette a vállalat évi nyereségét, 15 százalékuk szerint a veszteség még ennél is nagyobb, akár 20 százalékos volt – írja a Krónika.
A munkaerőhiányt a munkáltatók egyharmada szakképzetlenek, 13,6 százalékuk egyetemisták alkalmazásával pótolta, 13,1 százalékuk pedig átképzéssel hidalta át a problémát. 11,4 százalékuk távolabbról alkalmazott személyzetet, akik naponta ingáznak, 9 százalékuk automatizálással próbálta az emberhiányt pótolni.
A legnehezebb középszintű felkészültségű (52,5 százalék) munkatársat keresni, majd a kezdők (27,7 százalék) és a felsőfokú végzettek következnek (19,8 százalék).
A vállalatok 53,5 százaléka úgy véli, azért nehéz új munkatársat találni, mert a potenciális munkavállalóknak, különösen a fiataloknak, képesítéseikhez és szakértelmükhöz képest túl magasak az elvárásaik.
A felmérés időpontjában tíz munkáltató közül nyolcnak volt tíz szabad álláshelye, ezeknek felében 1-5 alkalmazottra volt szükség. A meghirdetett pozíciók többsége az értékesítési, gyártási, mérnöki, adminisztratív, pénzügyi számviteli, informatikai és logisztikai területen volt.
Idén már ötödik alkalommal rendezték meg Az Év Szaloncukra versenyt, amin az összes hazai szaloncukrokat gyártó cukrászda és gyártó szaloncukrai ringbe szállhattak.
Az Országos Atomenergia Hivatal jóváhagyta a paksi atomerőmű-beruházás során „az első beton öntéséhez szükséges előzetes biztonsági jelentést”, ami a projekt újabb fontos lépése – tájékoztatott Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.