Tízből hét romániai munkáltató azt nyilatkozta, hogy a megfelelő munkaerő hiánya miatt csökkent a kereskedelmi forgalma – derült ki a BestJobs legutóbbi felméréséből.
A megkérdezettek 44 százaléka szerint a munkaerőhiány 10 százalékkal csökkentette a vállalat évi nyereségét, 15 százalékuk szerint a veszteség még ennél is nagyobb, akár 20 százalékos volt – írja a Krónika.
A munkaerőhiányt a munkáltatók egyharmada szakképzetlenek, 13,6 százalékuk egyetemisták alkalmazásával pótolta, 13,1 százalékuk pedig átképzéssel hidalta át a problémát. 11,4 százalékuk távolabbról alkalmazott személyzetet, akik naponta ingáznak, 9 százalékuk automatizálással próbálta az emberhiányt pótolni.
A legnehezebb középszintű felkészültségű (52,5 százalék) munkatársat keresni, majd a kezdők (27,7 százalék) és a felsőfokú végzettek következnek (19,8 százalék).
A vállalatok 53,5 százaléka úgy véli, azért nehéz új munkatársat találni, mert a potenciális munkavállalóknak, különösen a fiataloknak, képesítéseikhez és szakértelmükhöz képest túl magasak az elvárásaik.
A felmérés időpontjában tíz munkáltató közül nyolcnak volt tíz szabad álláshelye, ezeknek felében 1-5 alkalmazottra volt szükség. A meghirdetett pozíciók többsége az értékesítési, gyártási, mérnöki, adminisztratív, pénzügyi számviteli, informatikai és logisztikai területen volt.
Kapacitásbővítés, kutatás-fejlesztés, valamint munkavállalói képzés is szerepel abban a közel 200 millió euró értékű beruházássorozatban, amelyet gyöngyösi és csömöri telephelyein indít a fogyasztási cikkeket gyártó amerikai vállalat.
Minden feltétel adott ahhoz, hogy februárban a földbe kerülhessen az első beton a paksi atomerőmű-beruházáson, elkészült a vasbeton szerkezet, és működésbe állt a betonkeverő üzem is – jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.