Új vezető az EY Könyvvizsgálati Szolgáltatások élén

Új vezető az EY Könyvvizsgálati Szolgáltatások élén
2022. 07. 21., 17:27

Július 1-jétől Kónya Zsolt irányítja az EY Könyvvizsgálati Szolgáltatások üzletágát.

A közel 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkező Kónya Zsolt (a fotón) az EY-nál kezdte pályafutását. 2017-ben ő építette ki a számvitel területén belül a pénzügyi tanácsadás üzletágat, amit az iparágban szerzett széleskörű tapasztalatára és a tanácsadó cégnél elérhető tudásbázisra alapozott. A könyvvizsgálati szolgáltatások vezetőjeként első lépése lesz egy olyan működési modell kialakítása, amivel az eddiginél is gyorsabb fejlődési lehetőséget teremt a munkatársaknak, és még hatékonyabban tudja támogatni a vállalat ügyfeleit.

„A hazai EY történetének legsikeresebb évét zárta tavaly a könyvvizsgálati csapat. Zsolttal egy olyan vezető veszi át az üzletág irányítását, aki már bizonyította, hogy képes új dimenziókba emelni egy terület működését. Szakértelme és tapasztalata garantálja, hogy a jövőben is a lehető legmagasabb szinten fogjuk kiszolgálni ügyfeleinket, legyenek akár sikeres hazai vállalatok, vállalkozók vagy multinacionális cégek. Gratulálok Zsoltnak a kinevezéshez” – emelte ki Rencz Botond, az EY nemzetközi vezetője.

„A szakmánk komoly átalakuláson megy keresztül. Személyes küldetésemnek tekintem, hogy hosszú távon biztosítsuk az üzletág sikereit, aminek az alapja ügyfeleink és a munkatársak elégedettsége. A vállalat elkötelezettségét mutatja, hogy a következő 4 évben több mint 1 milliárd dollárt fordítunk újgenerációs könyvvizsgálati technológiákra világszerte, és bevezetünk egy olyan egyedi működési modellt, amivel minden eddiginél dinamikusabb fejlődési lehetőséget tudunk biztosítani kollégáink számára” – hangsúlyozta Kónya Zsolt a kinevezése kapcsán.

Az üzletágat 2015 óta Bartha Zsuzsanna vezette. Mára az EY rendelkezik a legnagyobb könyvvizsgálati ügyfélkörrel a 200 legnagyobb magyarországi vállalat listáján[1]. Zsuzsanna a továbbiakban a tőkepiaci szereplőkre fókuszál, még tovább fejlesztve a tanácsadó cég tekintélyes ügyfélkörét.

(Fotó: EY)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 09. 11., 05:11
2024 negyedik negyedévében a hazai munkáltatók 35 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 18 százalékuk tervez. Ehhez hasonló optimizmusra a piaci szereplők körében az elmúlt öt évben csak 2022 első negyedévében volt példa – derül ki a Manpower Magyarország Munkaerőpiaci Előrejelzéséből.
2024-09-11 21:11:00
Kilencedik alkalommal adták át a K&H családi vállalatok kiválósági díjat azoknak a családi tulajdonú magyar cégeknek, amelyek példamutató eredményeket értek el a hosszú távú stratégia, a generációváltás, a környezeti fenntarthatóság vagy az innováció területén.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
2024. 08. 16., 22:15
epizód: 2024 / 16   |   hossz: 22:09
Az Edinburgh-i Egyetem magyar docense nem csak azt mesélte el, hogyan vezetett az útja egy hazai egyetemről a tengerentúli Caltech-re, majd Skóciába, hanem azt is, hogy jelenlegi kutatási területe ígéretes jövőképet fest a szív- és érrendszeri betegek hatékonyabb gyógyítása számára. A kémiai és biomérnök tudós egy pakisztáni kollégájával együtt fejlesztett 3D nyomtatással készülő véreret, aminek még az alapanyagát is ők állítják elő, olcsó nyersanyagokból. A forradalmi megoldás véglegesítéséhez nemzetközi együttműködésre is nyitott tudósok szerint a találmányuk egy napon humán betegekbe is beültethető lesz, jelentősen csökkentve a fertőzések veszélyét és gyorsítva a felépülést.
Hosszútávon döbbenetesen kevés cég éli túl a generációváltást. A lehetséges megoldásokról kritikusan fontos beszélni ezekben az években, amikor nagyon nagy létszámú hazai vállalatvezető éri el a nyugdíjkorhatárt, és nem biztos, hogy van koncepciója a gyeplő átadására. Laczkó Péter, a Lawrence & Bennet tulajdonos-vezérigazgatója bemutatja, milyen alapvető stratégiákat kell alkalmazni, hogy megmeneküljenek az évtizedek alatt felépített családi vállalkozások és az élethosszig végzett munkával összeszedett örökségek. A szakembernek arra is van válasza, hogy milyen módon folytassa a munkát egy cég, ha a leköszönő vezetőt már biztosan nem követi családtag.

  Rovathírek: GUSTO

Ruprecht Lászlóval, a Stílusos Vidéki Éttermiség elnökével beszélgettünk egyebek között arról, miért érdemes ellátogatni szeptember 14-15-én Tatára, a SVÉT legnagyobb rendezvényére.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS