Új vezető a Nano Energies magyarországi leányvállalatának élén

Új vezető a Nano Energies magyarországi leányvállalatának élén
2023. 06. 26., 20:22

2023 júniusától Tóth Kornél tölti be a csehországi székhelyű Nano Energies magyarországi leányvállalatának vezetői pozícióját.

Tóth Kornél a Budapesti Gazdasági Egyetemen végezte tanulmányait közgazdaságtani és kereskedelmi szakon, második diplomáját pedig marketing és reklám szakon szerezte. Karrierjét logisztikai pályán kezdte meg, Majd a területen eltöltött öt év után az értékesítésben folytatta, ahol hamarosan vezető értékesítési munkatárs, majd értékesítési vezető lett. Innen váltott a Nano Energies magyar leányvállalatához, amelynek country managere lett.

Kornél az elmúlt nyolc évet az energiaszektorban töltötte, ahol folyamatosan bővítette a portfólióját. Foglalkozott termékfejlesztéssel az MVM-mel együttműködésben, a Centrica Business Solutions-nél pedig a PPA-szerződések sikeres értékesítésére dolgozott ki megoldásokat. Mielőtt a Nano Energies-hez érkezett, a Crescom Holding energetikai leányvállalatánál, a Crescom Electránál az ipari energiatárolókban rejlő lehetőségekkel foglalkozott egy 8 fős szervezetet élén.

A Nano Energies 2008 óta dolgozik az energiapiac decentralizálásán, valamint segíti hatékonyabbá és fenntarthatóbbá tenni az átviteli hálózatok működését. A független rugalmassági aggregátor sok kisebb-nagyobb áramtermelőt és fogyasztót egyesít egy közös intelligens rendszerbe, amely így egyetlen nagy „virtuális erőműként” működik.

A vállalat a Cseh Köztársaságban kezdte tevékenységét, ahol elsőként szolgáltatott 100 százalékban zöld áramot. A Nano Energies az elmúlt években kiterjesztette működését Szlovákiára, Horvátországra és Romániára is, 2022 év végén pedig Magyarországon is elindította szolgáltatását.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A vendéglátóipari vezetők részéről a feladatok delegálásának hiánya az egyik legsúlyosabb probléma, ami miatt nehezen áll talpra az ágazat a COVID utáni években. Továbbra is érezteti hatását, hogy a pandémia szétverte a jól kialakult szakmai közösségeket, a vendéglátósok már nem vagy alig járnak össze eszmecserére és a tudás átadására, amiből pedig kölcsönösen, mindenki profitálhatna. Persze erre a helyzetre is van megoldás: hozzá kell látni a céges mikroközösségek, aztán a nagyobb együttműködések felépítéséhez – osztotta meg a BizniszPlusz csatornával Gréczi Szilárd, a Skill Trade operatív és projektmenedzsere.
A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
2024. 08. 16., 22:15
epizód: 2024 / 16   |   hossz: 22:09
Az Edinburgh-i Egyetem magyar docense nem csak azt mesélte el, hogyan vezetett az útja egy hazai egyetemről a tengerentúli Caltech-re, majd Skóciába, hanem azt is, hogy jelenlegi kutatási területe ígéretes jövőképet fest a szív- és érrendszeri betegek hatékonyabb gyógyítása számára. A kémiai és biomérnök tudós egy pakisztáni kollégájával együtt fejlesztett 3D nyomtatással készülő véreret, aminek még az alapanyagát is ők állítják elő, olcsó nyersanyagokból. A forradalmi megoldás véglegesítéséhez nemzetközi együttműködésre is nyitott tudósok szerint a találmányuk egy napon humán betegekbe is beültethető lesz, jelentősen csökkentve a fertőzések veszélyét és gyorsítva a felépülést.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS