Elismert szakemberekkel bővült a Panattoni magyarországi irodája

2023. 04. 13., 20:11

Három új munkatárs csatlakozott az európai ipari ingatlanfejlesztő óriás, a Panattoni magyarországi csapatához.

„Vállalatunk magyarországi piacra lépésével még kiélezettebbé vált mind a big box, mind a last mile típusú raktárfejlesztésekért folytatott verseny. Ebben az környezetben fontos a tapasztalt szakértők megtalálása, akik nélkülözhetetlenek a különféle iparági szereplők – például az e-kereskedelemmel foglalkozó cégek – igényeinek kiszolgálásához és az új trendek elemzéséhez” – mondta Kemenes László, a Panattoni Hungary ügyvezető igazgatója.

Koncz Róbert több mint 25 éves ingatlanüzemeltetési tapasztalattal rendelkezik. Tagja a RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors), ingatlanpiaci szakértők független szakmai szervezetének és a Magyar Környezettudatos Építés Egyesületének (HuGBC). Korábban a Prologis magyarországi munkatársaként az üzemeltetési és vagyonkezelési feladatok mellett a különböző zöld megoldások bevezetéséért felelt: rekreációs parkok kialakítása, világítást megújító (retrofit) programok elindítása és az intelligens burkolatok felhasználása.

A Panattoni Hungary ingatlanüzemeltetési vezetőjeként feltett szándéka, hogy az általa már használt és ma már elengedhetetlen környezetvédelmi újítások alkalmazásával minél hatékonyabban járuljon hozzá a vállalat dekarbonizációs törekvéseihez.

Farkas Péter az ipari-, logisztikai- és lakóingatlan kivitelezések és fejlesztések területén tevékenykedik közel 20 éve. Tapasztalt projektmenedzserként olyan nemzetközi vállalatoknál dolgozott eddig, mint a Tecton, a Skanska vagy a CTP. Fővállalkozóként és tanácsadó partnerként többek között a Lenovo első európai gyártóüzemének, valamint a Nordic Light Trio - zöld és jóléti szempontokat ötvöző - irodaházának megvalósításában vett részt.

A Panattoni Hungary projektmenedzsment igazgatójaként és a műszaki, kivitelezési csapat vezetőjeként feladatai közé az építkezések műszaki, pénzügyi- és időbeni ütemterveinek megvalósítása, az elkészült létesítmények sikeres átadása, valamint a generálkivitelezők tendereztetése és a velük való kapcsolattartás tartozik.

Szűcs Tamás a Dél-kaliforniai Egyetemen szerezte kereskedelmi diplomáját. Pályafutása során legtöbbet multinacionális környezetben dolgozott, mint bérbeadó, tanácsadó, valamint expanziós munkatárs. Előző munkahelyén, Európa egyik ismert diszkonthálózatának, a Pepco-nak segítette magyarországi piacszerzését. Az itthon jelenleg 230 üzlettel rendelkező cég vezetői időszaka alatt látványos fejlődést ért el; összesen több mint 100 ezer négyzetméternyi üzlet nyílt meg olyan kiemelt bevásárlóközpontokban, mint a Mammut, a Corvin Pláza vagy az Árkád.

Telek-akvizíciós vezetőként a Panattoni magyarországi terjeszkedésért felel majd, támogatva az új beruházások megvalósulását.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 05. 30., 18:05
A tervek szerint július 1-jén életbe lépő törvényjavaslat már most változásokat indított el a hazai ingatlanpiacon. A szabályozás különösen az agglomerációs településeken, valamint a kiemelt nyaralóövezetekben, a Balaton és a Velencei-tó környékén okozott árakban és keresletben is fordulatot. A Duna House ezért a helyi viszonyokat jól ismerő ingatlanszakértőket is megkérdezte.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Már minden tízedik magyar dolgozott külföldön, főleg Németországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában vagy Franciaországban, és a legfőbb motiváció a pénzkereseti lehetőség, de közben sokakat vonz a nyelvi, kulturális tapasztalat és a szakmai fejlődés is – mondta el a Profession.hu felmérésének eredményei alapján Dencső Blanka. Az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője ebben az epizódban bemutatja, milyen érdekes trendek alakultak ki a magyarok külföldi munkavállalási kedve kapcsán, illetve mennyien és hogyan küzdöttek meg a honvággyal és a nyelvi nehézségekkel, vagy milyen módon kamatoztatják itthon a külföldön szerzett tapasztalatokat.
2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS