A K&H is támogatja a zöld tőkekedvezmények körének bővítését

2021. 09. 06., 18:15

A napelem beruházások finanszírozásával a K&H is részt vesz az MNB zöld tőkekövetelmény-kedvezmény programjában. Egyúttal támogatja azt a változást, hogy a program kibővül az elektromobilitást és a fenntartható agráriumot és élelmiszeripart szolgáló fejlesztések finanszírozására.

Az MNB bejelentette zöld vállalati és önkormányzati tőkekövetelmény-kedvezmény programjának kibővítését. Az eddigieken túl olyan vállalati zöld hitelcélokra is kiterjeszti a programot, mint az elektromobilitást, illetve a fenntartható agráriumot és élelmiszeripart megvalósító fejlesztések. Így például elektromos áruszállítójárművek beszerzésénél, ökológiai gazdálkodások és precíziós gépbeszerzések finanszírozásánál is élhetnek a pénzintézetek a tőkekedvezménnyel.

„A K&H korábban is részt vett az MNB tőkekedvezmény programjában, amit megújuló energia finanszírozásra használtunk, a napelem portfoliónk egy részére. A K&H azzal együtt, hogy beszüntette a széntüzelésű erőművek finanszírozását, a piacvezetők egyike a megújuló energiaforrások létesítésének támogatásában. Az MNB program mostani kiterjesztése még véglegesítés alatt van, így ezek az új zöld hitelezési elemek egyelőre nem indultak el. Minél nagyobb mértékben részt kívánunk azonban venni benne, és továbbra is aktívak maradunk a fenntartható finanszírozásban” – tájékoztatott Suba Levente, a K&H Fenntarthatósági vezetője.

Mindez összecseng a 2020-tól klímasemlegesen működő K&H fenntarthatósági stratégiájával. Ennek ugyanis nemcsak az része, hogy a pénzintézet korlátozza saját működésének környezeti káros hatásait és ösztönzi az ügyfelek és munkatársak felelős magatartását, de az is, hogy finanszírozási tevékenységével pozitív hatást gyakorol a társadalom és gazdaság fenntartható fejlődésére.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2023-10-03 20:09:46
A SkillX szeptember végén tartott szakmai rendezvényén mutatták be a cég legfrissebb kutatásának eredményeit. Az eseményen szóba került több olyan aktuális kérdés is, amelyek jelentősen befolyásolhatják a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet, a munkavállalói fejlődést, valamint a céges munkaerő-kiválasztási folyamatokat és a munkaerő megtartását.
2023-10-03 15:09:00
Az Európai Parlament kedden 578 szavazattal, 24 ellenszavazattal és 19 tartózkodás mellett elfogadta azt az új kereskedelempolitikai eszközt, amely konkrét intézkedések meghozatalára jogosítja fel az EU-t arra az esetre, ha egy harmadik ország gazdasági eszközökkel próbálná rákényszeríteni az EU-t vagy valamelyik tagállamát adott szakpolitikájának vagy álláspontjának megváltoztatására.
2023-10-03 14:09:14
A generációk közötti különbségek kifejezetten izgalmasak és tanulságosak lehetnek. Mit lehet tudni a generációk különbözőségeiről, és milyen kihívásokkal járhat egy új generációs csapatépítés szervezése? Erre válaszolnak az [eureka] Consulting & Games szakértői.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Nem drága a csapatépítés, ha a dolgozók napi béréhez viszonyítjuk, de nem az étel, az ital és maga az esemény a fontos, hanem az, hogy mit hozunk ki a résztvevőkből. A látens távozóktól az elkerülhető fluktuáción át a jutalmazás-elismerés egyensúlyáig – íme, a recept ahhoz, hogy egy nyelvet beszéljen dolgozó és munkáltató. A következetes, tervszerű vállalati fejlődéshez vezető útról Kalmár Pétert, az [eureka] Consulting & Games alapító-vezérigazgatóját kérdeztük.
Egy igazán kreatív szakács, Szatmári Ferenc, alias Főzelékes Feri elárulja, hogyan építi forradalmi megoldásokkal a vállalkozását. A hartai gasztroblogger és influenszer több szakácskönyvvel a háta mögött, unokatestvérével közösen hívta életre a HIPPEACE főzelékbárt, amelynek alapjait a vásárlók is segítenek lerakni, közösségi finanszírozással. Ez az a helyzet, amikor a kedves vendég a receptet is hazaviheti az étteremből, de bőven van még újítás, amivel a franchise-ban szintén gondolkodó szakács előállt. Vigyázat, étvágygerjesztő epizód!
2023. 08. 06., 10:25
epizód: 2023 / 12   |   hossz: 28:19
Vajon hogyan vizsgázunk napjainkban stresszkezelésből és időmenedzsmentből – pont akkor, amikor a karrierünkre gazdasági nehézségek lehetnek hatással? Hogyan segíthet ezen az irányított játék, az ún. gamifikált fejlesztési folyamat, és hogyan gyógyít vele munkahelyi közösségeket, döntéshozó stratégiákat, karrier és magánélet egyensúlyában keletkezett zavarokat a „Mit játsszunk?” vlog egyik vezetője, Győri-Nádai Réka? A kreatív szakembert a vállalati soft skill tréningek és a játszva megoldható céges folyamatok sajátosságairól is faggattuk.

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS