Díjakat nyert a K&H exportfinanszírozási tevékenysége

2019. 05. 22., 13:15

A Magyar Export-Import Bank és a Magyar Exporthitel Biztosító díját is elnyerte a K&H exportfinanszírozási tevékenysége. Az elmúlt év kiemelkedő ügyleteit tekintve a MEHIB 2018 első díját nyerte el a K&H, míg a tavalyi év végén fennálló refinanszírozott állomány alapján az EXIM 25 kategóriában harmadik helyezést ért el a Bank.

A Magyar Export-Import Bank (Eximbank) és a Magyar Exporthitel Biztosító (MEHIB) díját is elnyerte a K&H exportfinanszírozási tevékenysége. Az elmúlt év kiemelkedő ügyletei közül a finanszírozás jelentősége, mérete és strukturáltsága alapján a K&H elnyerte a MEHIB 2018 első díját, egy, az energiaiparhoz kapcsolódó beszállító cég exporttevékenységének finanszírozásával.

A 2018 év végén az Eximbank által refinanszírozott állomány mérete alapján pedig az EXIM 25 kategóriában harmadik helyezést ért el a Bank.

„A K&H az elmúlt évben is aktívan szerepet vállalt abban, hogy a hazai cégek igényeihez igazodóan, velük együtt gondolkodva finanszírozza exporttevékenységüket, elősegítse ügyfelei magyar termékeinek és szolgáltatásainak exportpiacokra való kijutását. A beruházási és forgóeszköz finanszírozáson belül az újonnan, 2018-ban megkezdett folyósítások mintegy 23 milliárd forint értékű refinanszírozott állományt tettek ki az év végére – fele forint, a másik fele euro és amerikai dollár devizanemben –, így a teljes záróállomány elérte a 70 milliárd forintot” – mondta Patrick Van Overloop, a K&H Üzleti ügyfelek divízió vezetője a díjak átvételekor.

A K&H finanszírozza a jövő exportőreit

„Miközben az ügyletek tárgyát tekintve egyértelműen a naperőmű beruházások vitték tavaly a prímet, a finanszírozási programok szempontjából a Versenyképességet Javító Hitelprogram keretein belül meghirdetett Jövő exportőrei program bizonyult a legsikeresebbnek. Az EXIM versenyképességet javító hitelprogramja ugyanis azoknak a Magyarországon székhellyel vagy telephellyel rendelkező vállalkozások számára is biztosít kedvezményes kamatozású forrást belföldi beruházásokhoz és forgóeszköz finanszírozáshoz fix kamatozás mellett, amelyek egyelőre még nem exportálnak, a forrásnak köszönhetően azonban képesek lesznek felépíteni exporttevékenységüket. A programban ezért főként a magyar hozzáadott értéket és innovációt képviselő termelő és a szolgáltató cégek vannak fókuszban, így az ő bekapcsolódásuk a hazai exportba nemzetgazdasági előnyt jelenthet” – hangsúlyozta Patrick Van Overloop.

A rovat támogatója a KAVOSZ Zrt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS