A Hiventures kiválasztja portfóliójából a tőzsdeérett cégeit

2019. 09. 19., 17:45

A vállalatok tőzsdei megjelenését ösztönzi a Budapesti Értéktőzsde és a Hiventures együttműködése.

A Budapesti Értéktőzsde megállapodást kötött a Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt.-vel a tőzsde szeptember 19-én megrendezett éves középvállalati csúcstalálkozója, a BÉT50 konferencia keretében.

Az eseményen Katona Bence, a Hiventures vezérigazgatója, és Végh Richárd, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója aláírták azt a nyilatkozatot, amelyben a szervezetek elkötelezik magukat a gazdaság tőkeáramlásának további fejlesztése mellett.

Az együttműködés célja az értéktőzsde szerepének növelése a vállalatok forrásbevonásának, illetve a befektetők forrás elhelyezési tevékenységének támogatása révén. A megállapodás számos, legfőképpen magántulajdonban lévő társaságok nyilvános részvénykibocsátását (IPO) felkészítő kezdeményezést foglal magában.

A szerződés többek között elősegíti egy közös tematikus alap felállítását. Az egyezség révén a Budapesti Értéktőzsde középvállalati szolgáltatásai – a tőzsdei felkészítés EU-s finanszírozását szolgáló BÉT Mentor Program, valamint a nemzetközi vállalatfejlesztési képzést nyújtó BÉT ELITE Program – nagyobb szerepet kapnak, a vállalatok pedig további segítséghez folyamodhatnak az átláthatóság és a felelős vállalatirányítási rendszerek kialakításában.

A Hiventures ezen felül vállalja, hogy portfóliójából kiválasztja a tőzsdeérett cégeket és elősegíti megjelenésüket a középvállalatokra szabott BÉT Xtend piacon; továbbá, a kockázati tőke befektető MFB KKV Tőkealapjából finanszírozott cégei esetében kiemelten szorgalmazza a BÉT-re történő nyilvános kibocsátást.

A Budapesti Értéktőzsde által megfogalmazott tőzsdefejlesztési törekvések, így a hazai vállalatok tőkeági finanszírozásának népszerűsítése is egyre szélesebb körben valósul meg. A Hiventures és a BÉT együttes hozzájárulása révén a jövőben még több ígéretes vállalat válhat ismertté a széles nyilvánosság számára.

(A fotón Végh Richárd és Katona Bence)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 03. 05., 13:10
Cégcsoportunk már 35 éve van a HR piacon, ahol sokoldalú szolgáltatóként igyekszünk helytállni. Szeretném, ha legalább még ennyi ideig sikeresen tudna működni a cég – mondta az Üzletem.hu-nak Ifj. Vida Péter, a Viapan Group Managing Directora.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A digitális technológiák kapcsán jelenleg két uniós rendelet is fontos: az egyik a digitális szolgáltatásokról, a másik a mesterséges intelligencia felhasználásának korlátozásáról szól. Sokáig azt hittük, az óriási tech vállalatok túl nagyra nőttek ahhoz, hogy meg lehessen regulázni a működésüket, Európában azonban – úgy tűnik – mégis sikerül rendeleti keretek közé szorítani, hogy mit tehet vagy épp' nem tehet meg a Facebook, a Snapchat, a TikTok és például a Google kereső. Dr. Baracsi Katalin internetjogász ebben az epizódban átfogó képed ad mind a digitális piacokat, mind pedig a mesterséges intelligencia felhasználását szabályozó uniós rendeletről.
2024. 03. 04., 13:25
epizód: 2024 / 5   |   hossz: 25:08
A home office elterjedésével és a munkához való viszonyunk változásával átalakult a hozzáállásunk az öltözködéshez, pedig a „business look” törvényei állandók, ahogy a kapcsolatépítésben betöltött szerepe is. Frank Patrícia stylist, stílus- és színtanácsadó szerint bár a formális öltözködés megőrizte a jelentőségét jó néhány – például pénzügyi és jogi – területen, a kreatívabb üzletágakban mostanra inkább egyfajta laza elegancia érvényesül. Ebben az esetben sem mindegy viszont, hogy milyen hatást váltunk ki a potenciális partnerünkből vagy munkáltatónkból a kritikusan fontos első hét másodpercben. Nagy üzletek és karrierek torpanhatnak meg, egyébként jól betartható, csak éppen nem túl közismert megjelenési szabályok figyelmen kívül hagyása miatt. Te ne kövesd el ugyanezt a hibát – Frank Patrícia itt segít!
A globális kutatás eredményeinek év eleji kihirdetése után a PwC nemrég bemutatta a hazai Vezérigazgatói Felmérés adatait is. A számok alapján a magyar cégvezetők optimistábbak a gazdasági kilátásokat illetően, mint külföldi kollégáik, ám árnyalja a képet, hogy saját cégük árbevételére már nem feltétlenül jósolnak növekedést 2024-re. Az olyan kitettségek kapcsán, mint az infláció, a szakképzett munkaerő hiánya vagy akár a klímaváltozás, szintén derűlátóbbnak tűnnek a hazai cégvezetők, igaz, vannak aggodalmak, de izgalmas jóslatok is, például az új technológiai vívmányok bevezetése kapcsán, amelyek mellett nem lehet szó nélkül elmenni. Nem is tesszük: a BizniszPluszban a PwC Hungary szakértőjével, Mezei Szabolccsal elemezzük a legtanulságosabb számokat.

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS