Varga-Hering Zsuzsanna: Nagy szabadságot adok a kollégáimnak a céljaik elérésében

Szerdahelyi Csaba  |  2020. 06. 08., 09:40

A Telenor egyik fő erőssége a kiemelkedő szakmai színvonal, de emellett a saját csapatomra erősen jellemző őszinteség és maximalizmus folyamatos fejlődési lehetőséget nyújt – mondta az Üzletemnek Varga-Hering Zsuzsanna, a Telenor digitális csatornákért és online értékesítésért felelős vezetője.

Varga-Hering Zsuzsanna azt vallja, hogy mentorai mellett saját csapatának tagjaitól tanulta eddig a legtöbbet a Telenornál. Úgy látja, hogy a munkában is elengedhetetlen a humor ahhoz, hogy szívből és motiváltan dolgozzunk. Hogy mire nem sajnálja a pénzt és mi a gyengéje? Ez is kiderül az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 180. interújából.

Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– Szerencsésnek tartom magam, mert minden eddigi pozíciómban megtaláltam a kiteljesedést, de szakmailag a mostani időszak nyújtja a legtöbb sikerélményt. Az elmúlt években rengeteget fejlesztettünk a folyamatainkon és digitális képességeinken a Telenornál, és ez az erőfeszítés most érik be. Nagyon motiváló megélni ezeket a kézzelfogható pozitív változásokat a digitális kiszolgálás minőségében.

Milyen távra tervez?

– Szeretek előre látni és nagyobb célokat meghatározni akár évekre előre, de fontos számomra, hogy rugalmas tudjak maradni és gyorsan tudjak változtatni, ha szükséges.

Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Hosszú távon szívesen kipróbálnám magam önálló, saját vállalkozásban.

Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– A karrierem során több olyan vezetővel dolgoztam, akikre mentoromként is tekinthettem és sokat köszönhetek nekik, de a legtöbbet a saját kollégáimtól tanultam. A Telenor egyik fő erőssége a kiemelkedő szakmai színvonal, de emellett a saját csapatomra erősen jellemző őszinteség és maximalizmus folyamatos fejlődési lehetőséget nyújt.

Mivel motiválja a kollégáit, társait?

– Fontosnak tartom, hogy mindenki számára egyértelmű legyen, hogy egyénileg és csapat szinten milyen értéket termel és a tevékenységük milyen eredményeket hozott. A kollégáimnak nagy szabadságot adok a céljaik elérésében és elengedhetetlennek tartom az állandó fejlődést, tanulást. A munkát és a szakmai minőséget szeretem komolyan venni, de a mindennapokban elengedhetetlen a humor ahhoz, hogy tényleg szívből és motiváltan dolgozzunk.

Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Nagyon szeretem, amit csinálok, ettől jelentősen nem szakadnék el, de szívügyem a Káli-medence és környéke, tervezem, hogy a tapasztalatomat ennek a területnek a fejlesztésére fordítsam.

Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– Ez egy kis piac, szinte mindenki ismer mindenkit. Nem szeretek hidakat égetni, ennek köszönhetően sok szakmai kapcsolat már barátsággá alakult az évek alatt.

Mire sajnálja az idejét?

– Nagyon megoldás- és célorientált vagyok, így leginkább a fölösleges udvariassági körökre. Szeretem a bátor döntéseket.

Mivel lehet felbosszantani?

– Ostobasággal és gonoszsággal, különösen, ha a kettő egyszerre érvényesül.

Milyen önkéntes munkát vállalna?

– Tinédzserként sokat foglalkoztam gyerekekkel, diákmunkaként táboroztattam és év közben korrepetáltam. Pedagógusgyerekként közelről látom az oktatásban részt vevő gyerekek nehézségeit, emiatt ez a téma nagyon közel áll hozzám, így örömmel csatlakozom kapcsolódó kezdeményezésekhez.

Mire nem sajnálja a pénzt?

– Az utazás és ezáltal új helyek, kultúrák, ízek felfedezése nagyon érdekel, ilyenkor szeretem teljes egészében megélni az élményt. Gyengém a gasztronómia; bevallom, ha ételről van szó, mindig a kedvem szerint választok, legyen szó egy kis büféről vagy akár egy komoly étteremről.

Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– A mindennapokban a főzés igazi flow élményt ad, stresszes napok után kifejezetten jókat tudok alkotni. Hiszek az aktív pihenésben, így évente többször szükségem van komolyabb hegyekre, hogy magam mögött hagyjam a hétköznapokat akár egy nagyobb túrával vagy télen snowboardozással.

(Varga-Hering Zsuzsanna írását az átalakuló online játékszabályokról ITT olvashatja.)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS