Andrejka Zoltán: Egész konkrét jövőképem van

Andrejka Zoltán márközel 200 vállalkozás teljesítménynövelését segítette az utóbbi bő évtizedben. Meggyőződése, hogy minden vállalati siker az embereken múlik. Azt mondja: „segítünk jó embereket jó helyen alkalmazni, megtartani, fejleszteni”. Menedzserkollégáival olyan tanácsadó céget vezet, amelyik a leendő és meglévő kollégák erőforrásainak pontos mérésére és a komplex gyakorlati tudásra épülő döntéstámogatással minőségi javulást hoz a kkv-k és nagyvállalatok üzleti eredményességében. Következzen az Üzletem 12 kérdés – 12 válasz sorozatának 473. interjúja!

– Mit tart karrierje eddigi csúcsának?

– A quantille brand létrehozását, ami azokra a mély szakmai és emberi bizalmi kapcsolatokra épül, amelyeket az ügyfeleinkkel és a csapatunkon belül kialakítottunk.

– Milyen távra tervez?

– Próbálok mindegyikre (is). Egész konkrét jövőképem van, sok évre előre tekintek. Ez tartja irányban az éven belüli terveinket, és a kéthetes operatív feladatainkat is. Sok szó esik mostanában arról, hogy a VUCA világunkban milyen nehéz tervezni. Ez igaz, ugyanakkor legalább ekkora kihívásnak látom a saját személyiségem elleni küzdelmet, hogy a például kétheti sprintek fókuszait ne változtassam meg folyton.

– Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?

– Bármilyen fura, nincs bakancslistám. De hogy ne kerüljem ki a kérdést, szeretném az ország egyik legerősebb tanácsadói csapatát felépíteni és összetartani.

– Kitől tanulta eddig a legtöbbet?

– Ez nehéz kérdés. A Vajda Mihály vezette debreceni iskolában megtanítottak gondolkodni, aminek rengeteget köszönhetek. Ha viszont arra kíváncsi, hogy önmagamról kitől tanulok a legtöbbet, akkor ő a feleségem.

– Mivel motiválja a kollégáit?

– Igyekszem kiszámítható, hiteles és őszinte lenni velük minden helyzetben, és persze mérjük is, hogy jó-e az, amit motiválás címén vezetőként csinálok.

– Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?

– Ha léteznek párhuzamos univerzumok, azokban valószínűleg fizikus, vegyész vagy valami hasonló vagyok.

– Hogyan építi üzleti kapcsolatait?

– Megbízható szakmai hitelességgel, határozott tanácsadói őszinteséggel és erős önkritikával. Minden üzleti kapcsolatomban hosszútávban gondolkodom.

– Mire sajnálja az idejét?

– A parttalan csevegésektől próbálom távol tartani magam.

– Mivel lehet felbosszantani?

– Ha valaki egy feladatnak, projektnek vagy ügynek a gazdája, nehezen viselem tőle a nyilvánvaló kummantást, kamuzást vagy hárítást.

– Milyen önkéntes munkát vállalna?

– A TeSzedd mozgalom akcióiban szoktam részt venni.

– Mire nem sajnálja a pénzt?

– Az üzletben az érdemi együttműködések felépítésére és fenntartására, a magánéletben az egészségünk megőrzésére.

– Mi tudja a legjobban kikapcsolni?

– A feleségemmel és a barátainkkal azon szokunk nevetni, hogy nem vagyok egy partiarc. Leginkább attól vagyok kiegyensúlyozott, hogy esténként és hétvégén együtt időzöm a családommal. Hétköznap ez persze inkább esti rohanás, pakolás stb., de mégis minőségi idő. Tavasztól-őszig aktívan kertészkedek, gyakran a 3 éves fiammal együtt, és szívesen ugrom ki a Dunára egy kis pergető (sport)horgászatra, ahová olykor a 9 éves lányom is elkísér.