Egymillió tonnával több szén-dioxid-kivonásért fizet a Microsoft

Egymillió tonnával több szén-dioxid-kivonásért fizet a Microsoft
Gábor János  |  2024. 05. 28., 13:10

Európai vállalattól vásárol újabb kvótát a Microsoft, ami összességében csaknem négymillió tonna karbonkivonásra készül az öreg kontinensen.

A Microsoft bejelentette, hogy új szén-dioxid-kivonási megállapodást írt alá az Ørsted energiaszolgáltatóval – írja utóbbi vállalat közleménye. A szerződés értelmében a következő tíz évben további egymillió tonna szén-dioxidot vásárolnak a dán Ørsted új, bioenergetikai szén-dioxid-leválasztási és -tárolási (BECCS) projektjéből, az Kalundborg CO2 Hubból. Ez az együttműködés egy tavaly bejelentett kötelezettségvállalás bővítése. Akkor 2,67 millió tonna szén-dioxid-kivonást vásároltak, és ezt emelik fel 3,67 millió tonnára.

A Kalundborg Hub projekt az Ørsted két dániai erőművében, a kalundborgi faforgács-tüzelésű Asnæs létesítményben és a koppenhágai Avedøre erőmű szalmatüzelésű kazánjában vezet be szén-dioxid-leválasztást. A két kapcsolt hő- és villamosenergia-termelő (CHP) erőmű csatlakozik a hálózathoz és a távfűtési rendszerhez, sőt, rendelkezik saját kikötővel, így csomópontként működhet különböző tüzelőanyagok kezelésében-szállításában. Ám nemcsak saját, hanem mások által termelt szén-dioxid megkötésére és szállítására is alkalmasak, így a projekt rajtjától kezdve a leválasztott szenet az Északi-tenger norvégiai részén található Northern Lights tározóba lehet temetni, állandó tárolás céljából.

A várhatóan 2026 elején induló Kalundborg Hub évente mintegy 430 ezer tonna szén-dioxid megkötésére és tárolására lesz képes, és ez nem csak a Microsoft számára bizonyult vonzó lehetőségnek: az Ørsted tavaly jelentette be, hogy a Dán Energiaügynökség is leszerződött velük, 20 évre, egymilliárd dollár értékben.

„A Microsofttal való kibővített együttműködés a fenntartható jövőre vonatkozó közös elképzelésünk bizonyítéka. Azzal, hogy az Ørsted bioenergia szén-dioxid-leválasztás és -tárolás terén szerzett szakértelmét összekapcsoljuk a Microsoft szén-dioxid-kibocsátás csökkentése iránti elkötelezettségével, megmutatjuk, hogy a stratégiai kapcsolatok hogyan gyorsíthatják fel a zöldebb gazdaságra történő átállást” – mutatott rá Ole Thomsen üzletágvezető-alelnök.

Az új megállapodás értelmében a Microsoft egymillió tonna BECCS-szén-dioxid-eltávolítást vesz az Avedøre erőműtől (főoldali képünkön), ami a helyben keletkező szalmát alakítja villamos energiává és távhővé. Az Ørsted szerint a projekt a biomasszából származó biogén szén megkötésével (ami egyébként természetes ciklus során kerülne kibocsátásra) negatív emissziót tesz lehetővé.

Ez a bevásárlás amúgy csak egy a Microsoft nagyszabású szén-dioxid-leválasztási megállapodásainak sorában, amelyekkel 2030-ra karbonnegatív céggé akar változni. Ezért a célért a karbonkivonás vásárlásán túl nemrég aláírt egy több mint hatmillió tonnás együttműködést is, amit erdőtelepítéssel szeretne elérni, a re.green vállalattal közösen.

„Büszkék vagyunk arra, hogy ismét bejelenthetjük ezt a mérföldkőnek számító átvételi megállapodást az Ørsteddel, amely úttörő szerepet játszik a felelős szén-dioxid-eltávolítás fejlesztésében Dániában, miközben a szén-dioxid-mentesített energiarendszer igényeinek is megfelel. Az éghajlati célok körüli sürgősség azt jelenti, hogy a nagyszerű terveket gyors cselekvéssé kell alakítani - és az Ørsted továbbra is értékes együttműködő partnernek bizonyult a nagyszerű ötletek megvalósításában” – méltatta a dán vállalatot Brian Marrs, a Microsoft energia és szén-dioxid-eltávolításért felelős vezető igazgatója.

Főoldali kép: Ørsted

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 05. 21., 22:25
Kétpontos növekedéssel 28 pontra emelkedett a K&H innovációs index értéke 2025 első félévében. A hazai, 300 millió forint feletti árbevétellel rendelkező vállalatok innovációs aktivitását mérő mutató ezzel továbbra is az alacsony kategóriában marad, de az elmúlt időszak visszaesését korrigálta – különösen a digitális fejlesztések és a stratégiai tervezés terén, köszönhetően a kis- és közepes cégek innovációs tevékenységének.
2025-05-20 16:10:00
Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen munkavállalókat sem. Mit kell tudni, ha cselekvőképtelen a munkavállaló? – teszi fel és válaszolja meg a kérdést dr. Szabó Gergely ügyvéd.
2025-05-20 14:40:00
A Demján Sándor Program részeként 155,6 milliárd forintos keretösszeggel elindult a Nemzeti Bajnokok egyműveletes kombinált hitelprogram, amelynek célja a kkv-k termelékenységének és exportképességének növelése a zöld és digitális átállás elősegítésével.

  Rovathírek: HIPA

Heteken belül elindul a BYD európai üzleti és kutatás-fejlesztési központja Budapesten, és a kínai társaság már az idén több száz magasan képzett munkatárs felvételét tervezi – mondta Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Már minden tízedik magyar dolgozott külföldön, főleg Németországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában vagy Franciaországban, és a legfőbb motiváció a pénzkereseti lehetőség, de közben sokakat vonz a nyelvi, kulturális tapasztalat és a szakmai fejlődés is – mondta el a Profession.hu felmérésének eredményei alapján Dencső Blanka. Az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője ebben az epizódban bemutatja, milyen érdekes trendek alakultak ki a magyarok külföldi munkavállalási kedve kapcsán, illetve mennyien és hogyan küzdöttek meg a honvággyal és a nyelvi nehézségekkel, vagy milyen módon kamatoztatják itthon a külföldön szerzett tapasztalatokat.
2025. 05. 04., 10:25
epizód: 2025 / 9   |   hossz: 29:18
A cégvezetői és értékesítői tréningeken, illetve mentorprogramokon túl azt az összetett feladatot is vállalni kell, hogy fejlesszük, ne csak a gazdasági szereplők, hanem az egész társadalom fizikai és mentális egészségét – vallja Turcsán Emese, az Einstein Akadémia (érdekes módon kriminálpedagógiára szakosodott szociálpedagógus) alapítója és vezetője. Beszélgetésünk apropóját az akadémia mellett életre hívott Einstein Alapítvány, illetve a kibontakozóban lévő Kék Zóna Projekt adta. Előbbi fiatal tehetségek felkarolására és díjazására jött létre, míg utóbbi hazánkban akarja kialakítani a hosszú, kiegyensúlyozott életet élő emberek közösségét – egészen átfogó kutatásokkal és gyakorlatokkal.
2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Ajánlásokat fogalmazott meg a Fenntartható Atomenergiáért Tanácsadó Testület a hazai áramellátás biztonságának megőrzése érdekében – jelentette be Lantos Csaba energiaügyi miniszter a tárca május 19-i sajtótájékoztatóján.