Konfliktushelyzetben nehéz objektívnek maradni, ilyenkor kapóra jöhet egy harmadik fél bevonása – tanácsolja az amerikai Forbes külsős szerzője.
Mindannyiunk életében adódnak helyzetek, amikor olyan emberrel kell együtt dolgoznunk, akivel nem jövünk ki, a stresszes helyzeteket azonban meg kell oldani – írja az amerikai Forbes külsős szerzője.
Dianna Booher szerint például ha egy munkatárssal való nézeteltérésben valaki személyesen érintett, keresni kell valakit, aki semmilyen szempontból nem kötődik a projekthez.
Megoldás lehet, ha minimalizálják azokat a helyzeteket, amikor összefuthatnak a másikkal. Booher tanácsa: járjon más folyosókon, ebédeljen máshol vagy más időpontban, írjon e-mailt a személyes beszélgetések helyett.
Ha mindez nem segít és vezető pozícióban dolgozik, adja át a feladatot valaki másnak, és csak a legfontosabb döntéseket tartsa magánál.
A globális értékláncok megroppanásához és teljes átszervezéséhez vezethet a vámok újabb korszakának beköszönte a világgazdaságban, azonban a beruházásösztönzésnek ebben az új helyzetben is bőven maradt mozgástere – írja friss bejegyzésében Joó István kormánybiztos, a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
A kormány felmentést kért a Paks II. beruházás számára az előző amerikai adminisztráció által „politikai bosszúból” meghozott szankciók alól, amelyek nehezítik a beruházás előrehaladását – tájékoztatott Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.