Konfliktushelyzetben nehéz objektívnek maradni, ilyenkor kapóra jöhet egy harmadik fél bevonása – tanácsolja az amerikai Forbes külsős szerzője.
Mindannyiunk életében adódnak helyzetek, amikor olyan emberrel kell együtt dolgoznunk, akivel nem jövünk ki, a stresszes helyzeteket azonban meg kell oldani – írja az amerikai Forbes külsős szerzője.
Dianna Booher szerint például ha egy munkatárssal való nézeteltérésben valaki személyesen érintett, keresni kell valakit, aki semmilyen szempontból nem kötődik a projekthez.
Megoldás lehet, ha minimalizálják azokat a helyzeteket, amikor összefuthatnak a másikkal. Booher tanácsa: járjon más folyosókon, ebédeljen máshol vagy más időpontban, írjon e-mailt a személyes beszélgetések helyett.
Ha mindez nem segít és vezető pozícióban dolgozik, adja át a feladatot valaki másnak, és csak a legfontosabb döntéseket tartsa magánál.
Sikeresen megtartotta két Michelin-csillagos minősítését a tatai Platán és a budapesti Stand étterem, további nyolc vendéglátóhely pedig (köztük egy újonnan) egy Michelin-csillagot nyert el idén.
Az előadások több mint negyede a Paks II. atomerőmű-projekttel foglalkozott a Budapesten megrendezett Nukleáris Technikai Szimpóziumon.