Kékgalléros toborzás: új helyzet, új kihívások

A kékgalléros munkaerő-toborzás is átalakult, felértékelődött a kiválasztás sebessége. A minőségi munkaerőhiány miatt és a teljes foglalkoztatáshoz közeledve új témákkal szembesülünk, amilyen például a buszoztatás, a szállásoltatás, a külföldi munkavállalók foglalkoztatása, a belépési bónusz, a maradási bónusz vagy az online toborzási eszközök – írják a szervezők.

A számos ágazatban egyre aggasztóbb munkaerőhiány új helyzetet idézett elő a toborzás területén – mondta el az Üzletem.hu-nak Toldi Gábor főszervező, a DTC Solution ügyvezető igazgatója. A mobilitás szintje alacsony, az ingázás viszont költséges, a szállásoltatás pedig számos nehézségbe ütközik. A jól ismert toborzási csatornák nem működnek, sokan beszélnek ugyan a Facebook nyújtotta lehetőségekről, de mégis kevés a konkrétum – sorolta a problémákat a szakember. A foglalkoztatóknak fel kell ismerniük, hogy az új munkatárakat nemcsak „megszerezni”, de megtartani is egyre nehezebb, hiszen akár néhány ezer forintos bérkülönbség is nyomós érv lehet a távozás mellett. Miközben pedig folyamatosan nő az ukrán – és várhatóan a vietnámi – munkavállalók száma Magyarországon, továbbra is megoldatlan a roma kisebbség munkaerő-piaci jelenlétének erősítése. Ha ezen a területen előre tudnánk lépni, annak nem csupán a munkaerőpiac lenne a nyertese – hangsúlyozta Toldi Gábor.

A konferencia fontosabb témái:

• volumen toborzás rövid határidővel,
• blue collar toborzási trendek és változások,
• a CEO perspektívája a vállalat munkaerő igényéről,
• ukrán foglalkoztatás, jogi keretek és tapasztalatok,
• fiatalok álláskeresési preferenciái és elvárásai egy friss reprezentatív kutatás alapján,
• kék galléros toborzás a közösségi médiában,
• chatbotok a kék galléros előszűrés és tájékoztatás szolgálatában,
• a dolgozói ajánlás mint a legerősebb toborzási csatorna.

A konferencia előadói között lesz Fertig Balázs, a Mol Regionális Toborzási vezetője, Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója, Szűts Ildikó, az OHE elnöke, Bajor László, a Flex HR-igazgatója, Szilágyi Zoltán, az IBIDEN Hungary Kft. HR vezetője és dr. Baltay Kristóf, a Chatboss ügyvezető igazgatója.

További részletek és információk a rendezvény honlapján olvashatók.