A 40 pluszosok temetik nyugdíjas álmaikat

2021. 11. 25., 16:29

A fiatalok sokkal derűsebb jövőképpel rendelkeznek nyugdíjas éveikről, mint a 40 év feletti lakosság – derült ki az OTP Nyugdíjpénztár legfrissebb, reprezentatív kutatásából. Míg a 18-39 éves korosztály 37 százaléka szerint munkától mentes időskor várja majd, a negyedik X betöltését követően inkább már az anyagi gondokra és egészségügyi kihívásokra számítanak a válaszadók. Ezt a törést az OTP Nyugdíjpénztár saját tapasztalatai is igazolják, a legtöbben még mindig csak 40-hez közeledve kezdenek bele a nyugdíjcélú megtakarításaikba. Azonban a pénztár szakértői arra is felhívták a figyelmet, hogy minél hamarabb kezdi meg valaki az időskori megtakarításait, annál könnyebben tudja megteremteni a boldog időskor feltételeit.

Minél idősebbek vagyunk, annál kevesebb illúziónk van az időskorról – mutatott rá az OTP Nyugdíjpénztár megbízásából készített, reprezentatív Pulzus kutatás.  A magyar lakosság fejében jellemzően két lehetséges nyugdíjkép él: az élethosszig tartó munka és az időskori kalandok állnak egymással ellentétben.

A 40 év alattiak 37 százaléka gondolja úgy, hogy nem kell majd dolgoznia a nyugdíjkorhatár betöltését követően. Ezt a kérdést azonban az idősebb generációk másképp látják: 40-59 év közöttiek esetében csupán 28 százalék, 60 év felett pedig 25 százalék vélekedik ugyanígy a kérdésről és gondolja, hogy munkától mentes időskor elé néz majd.

A 40 alattiak a munkavállalás kérdéséhez hasonlóan optimistán gondolkoznak arról, hogy időskoruk tartogat-e még kalandokat számukra. Közel egyharmaduk szerint végre lesz idejük új kihívásokba vágni a fejszéjüket, viszont az ettől idősebbek esetében a nyugdíjas kalandorok aránya jelentősen csökken.

A kutatás következtetéseit a pénztár eredményei is alátámasztják. Horpácsi Krisztina, az OTP Nyugdíjpénztár főosztályvezetője hívta fel a figyelmet az összefüggésre: „Ugyan 2018 óta az OTP Nyugdíjpénztárnak sikerült 40 év alatt tartania az új belépők átlagéletkorát, tapasztalataink alapján a lakosság nagyobb része továbbra is ezután kezdi csak meg időskori megtakarításait. A negatív jövőkép azonban egyre többek számára mutat rá az igazságra: bár az öregedést nem kerülhetjük el, azt viszont eldönthetjük, milyen időskort szeretnénk. Az OTP Nyugdíjpénztári megtakarítással kezünkbe vehetjük az irányítást, így már a munkával töltött évek alatt is bárki elkezdheti építgetni anyagi gondoktól mentes nyugdíjas éveit.”

Mindegyik generáció egyetért abban, hogy a testi-lelki fáradtság el fogja érni őket öregkorukra, ezzel megnehezítve mindennapjaikat. Az anyagi problémák is foglalkoztatják a lakosság nagy részét, azonban látszik, hogy az idő múlásával egyre rosszabbnak ítélik meg helyzetüket. Míg 60 év alatt a válaszadók több mint egyharmada mondta azt, hogy a nyugdíjból valószínűleg nem fog tudni megélni, felette már 50 százalékuk vette ugyanezt biztosra.

A rovat támogatója a KAVOSZ Zrt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 15., 19:05
December 1-jén hatályba lépett a mesterséges intelligenciáról szóló magyar törvény, amely révén ellenőrizhető, hogy a vállalatok jogszerűen alkalmazzák-e az MI-rendszereket – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda. A felkészülési idő már elkezdődött, nem megfelelő használat esetén pedig a bírság az árbevétel 7 százalékát is elérheti.
2025-12-12 17:10:00
A 2024-es turisztikai rekord az idén már 11 hónap alatt teljesült, a szálláshelyeken regisztrált vendégek száma idén december 2-án elérte a 18 226 413-at, megdöntve ezzel a tavalyi egész éves vendégszámot, ami szintén rekord volt – tájékoztatott a Visit Hungary.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS