Stefanich Éva: a KAVOSZ számára kiemelten fontos a mikrovállalkozások támogatása

Stefanich Éva: a KAVOSZ számára kiemelten fontos a mikrovállalkozások támogatása
2025. 04. 03., 12:40

Március 15-én, a nemzeti ünnep alkalmából a Nemzetgazdasági Minisztérium ünnepségén a Magyar Arany Érdemkeresztet vehette át Stefanich Éva, a KAVOSZ Zrt. vezérigazgató-helyettese.

„Éva több mint 15 éve erősíti a KAVOSZ-t, kiváló vezető, aki fáradhatatlanul dolgozik a magyarországi kis- és középvállalkozások fejlesztéséért, a KAVOSZ küldetésének megvalósításáért” – méltatta a szakembert a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének elnöksége.

Stefanich Éva tapasztalt pénzügyi szakemberként érkezett a KAVOSZ Zrt.-hez. Közgazdasági szakközépiskolai érettségi után a Pénzügyi és Számviteli Főiskola (ma Budapesti Gazdasági Egyetem) számvitel szakán végzett. 1992-ben a Postabanknál helyezkedett el, a következő 15 évben különböző hitelintézeteknél szerzett átfogó banki tapasztalatot. Ezt követően két évig egy tanácsadó cégnél dolgozott, ahol a feladatköre a projekteknek nyújtott számviteli segítség mellett az üzleti támogatásra is kiterjedt.

2009. április 1-jén csatlakozott a KAVOSZ Zrt.-hez, ahol 2023 októberéig a gazdasági igazgató pozíciót töltötte be; a számviteli-pénzügyi terület irányítása mellett részt vett az informatikai fejlesztésekben is. Az utóbbi területen a Covid-járvány idején vált nyilvánvalóvá, hogy a digitalizáció szerepe minden korábbinál fontosabbá válik – emlékszik vissza a Stefanich Éva. A rendszereket ekkor már úgy tervezték, hogy a hitelkérelmeket online is be lehessen nyújtani, és az új irányvonalat a KAVOSZ szervezetének átalakítása is tükrözte. 2023-ban a szervezeti változásokhoz igazodóan került a vezérigazgató általános helyetteseként kijelölésre, amelyet azóta Stefanich Éva tölt be. Ez bizonyos értelemben természetes előrelépés volt, hiszen egyrészt akkor már évek óta ő irányította az informatikai fejlesztést és üzemeltetést, másrészt a banki rendszerek fejlesztése, paraméterezése, tesztelése terén már korábbi munkahelyein is széles körű tapasztalatokat és ismereteket szerzett.

Aki Magyarországon támogatott vállalkozói hitelekről beszél, az szinte biztos, hogy a KAVOSZ Zrt. által kezelt Széchenyi Kártya Programra gondol. A program a Covid-időszak alatt számos vállalkozás számára valódi „lélegeztetőgépként” működött: a fennmaradáshoz szükséges likviditás biztosítása mellett a beruházások élénkítésével fontos nemzetgazdasági feladatot is ellátott, a vállalkozások 0,5 százalékos nettó kamat mellett juthattak államilag támogatott hitelekhez. A KAVOSZ nagy szerepet játszott abban, hogy ezekben a nehéz időkben sikerült elkerülni a tömeges bedőlést – hangsúlyozza Stefanich Éva. Lassítani a következő években sem lehetett, az orosz-ukrán háború és az energiaválság idején megint szükség volt az újabb és újabb, célzott hiteltermékekre – és ezek rendre meg is jelentek.

2025-ben a Széchenyi Kártya Program új termékei immár a Demján Sándor Program keretében is segítik a hazai kkv-kat. A digitalizáció és a beruházások támogatása mellett Stefanich Éva külön kiemeli a mikrovállalkozások – különösen a kezdő vállalkozók – számára kialakított konstrukciót. A kezdő vállalkozásokat a bankok „nem szívesen” finanszírozzák, sokuk számára így a Széchenyi Mikrohitel az egyetlen finanszírozási lehetőség – hangsúlyozza a vezérigazgató-helyettes.

A KAVOSZ-nál nincs „üzemszünet”: a napokban jelentették be a Széchenyi Kártya Program „történelmi változásait”, amelyek szerint a finanszírozáshoz immár a biztosításközvetítők is hozzáférnek, és amelyek több ponton bővítették a beruházási/finanszírozási területeket is. És még csak az év elején tartunk… A KAVOSZ, ahogy eddig, a jövőben is aktív szerepet fog játszani a gazdaság élénkítésében, a vállalkozások üzleti céljainak támogatásában – ígéri Stefanich Éva.

A rovat támogatója a KAVOSZ Zrt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 01. 15., 16:20
A Webes Ügysegéd helyett a NAV Ügyfélportál új, Vállalkozói Ügysegédje szolgál majd a vállalkozói bejelentkezésre és az adatváltozások közlésére. A tesztüzem– a vállalkozói érdekképviseleti szervek bevonásával – január második felében indul.
2026-01-15 11:05:00
2025 végére jelentősen javultak a hazai kkv-szektor várakozásai – derül ki a K&H kkv bizalmi index 2025 negyedik negyedévében végzett kutatásából, amely 400 hazai kis- és középvállalkozás válaszai alapján mutatja be a szegmens gazdasági várakozásait. A bizalmi index értéke az előző két negyedévhez képest 10 ponttal emelkedett, így jelenleg mínusz 4 ponton áll.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.
A roma fiatalok továbbtanulási és munkavállalási esélyei továbbra is jelentősen elmaradnak az átlagtól – hívja fel a figyelmet a 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élők gyakran alapvető tanulási feltételek nélkül nőnek fel, az iskolarendszer pedig sok esetben nem tudja kezelni a hátrányokat. Az EU és a KSH adatai szerint magas a szegregáció, a korai iskolaelhagyás és az alacsony végzettség aránya a roma fiatalok között, ami rontja a foglalkoztatottságot. Makádi Zsófia, az alapítvány ügyvezető igazgatója segít megérteni az okokat és elmondja, mekkora segítség lehet a jól célzott közösségi, ösztöndíj- és mentorprogram a helyzet hosszútávú rendezésében.
Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS